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      求職與公司簽約注意事項(xiàng)

      時(shí)間:2020-10-20 15:54:55 簽約違約 我要投稿

      求職與公司簽約注意事項(xiàng)

        與公司簽約是一件謹(jǐn)慎且重要的手續(xù)辦理過程,如何防止陷入不必要的簽約糾紛中?下面列舉關(guān)于公司簽約的相關(guān)事宜提醒大學(xué)生注意。

      求職與公司簽約注意事項(xiàng)

        簽約指南:招聘單位收費(fèi)

        如果有公司上來就讓你先交報(bào)名費(fèi),那一定是趁火打劫的騙子公司。畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)遇到收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等額外費(fèi)用的企業(yè),最好都不要相信。“不少皮包公司就是看重學(xué)生求職心急,借著招聘會(huì)騙錢。招聘單位入職培訓(xùn)費(fèi)、員工管理費(fèi)等任何名目的收費(fèi),都是應(yīng)該警惕的。

        簽約指南:招聘單位“無限期試用”

        依據(jù)有關(guān)規(guī)定,試用期人員底薪通常是正式員工的1/4,勞保用品、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、各種保險(xiǎn)和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本,大量招募短期員工,且不簽訂勞動(dòng)合同,待三個(gè)月試用期滿,就以各種各樣的'借口予以解雇。這樣一來,求職者總是辛辛苦苦給單位低薪干了幾個(gè)月,然后被掃地出門。就這樣,一群又一群學(xué)生被單位榨取勞動(dòng)果實(shí)。實(shí)習(xí)期過長(zhǎng),以有問題為名予以辭退,這是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇。

        根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)表明,有這樣做法的企業(yè)往往并不是真正地需要人才。其表現(xiàn)有兩大特征,一是會(huì)很快就提出簽訂勞動(dòng)協(xié)議,然后馬上開始工作。二是一次招收的學(xué)生數(shù)量比較多。因此,學(xué)生求職招聘時(shí)要注意以上特征,看清單位是否有真正的用人誠(chéng)意。

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