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      簽約/違約

      時(shí)間:2023-03-24 07:43:31 簽約違約 我要投稿

      簽約/違約

      簽約/違約

      (一)簽約

      一般來(lái)講,簽約分為兩種:簽offer和簽三方協(xié)議。其中,前者對(duì)個(gè)人及企業(yè)的約

      束效力遠(yuǎn)不及后者。下面分別來(lái)介紹。

      1、簽offer

      offer一般是單位提供給你的一個(gè)錄用意向,以合同的形式提供給你,要求你在上

      面簽字,表明你接受對(duì)方的錄用意向,愿意到單位工作。所以,這實(shí)際上相當(dāng)于

      個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)合同。一般這種形式在外企中比較常見,另外就是那些不

      給解決戶口的單位,通常也會(huì)跟你簽署一個(gè)這樣的offer,然后等你正式工作后,

      再簽署勞動(dòng)合同。

      在此提醒大家,簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn):

      1)offer的作用。

      offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向,并不涉及學(xué)校,所以,對(duì)你的約束力不大

      ,同樣,對(duì)公司的約束力也不大。這意味著,你可以隨時(shí)不去,而公司也可以隨

      時(shí)不要你。所以,如果你非常想去這家單位,一定要和他們簽三方,這樣才能保

      證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方,只簽offer,那說(shuō)明它無(wú)法幫你落

      戶,這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見,因?yàn)槭艿綉艨谥笜?biāo)的限制,很多

      單位確實(shí)無(wú)法幫你落戶或接收你的檔案,所以他們無(wú)法跟你簽三方,只能簽offer

      。這種情況下,你將面臨兩種選擇:要么,在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案

      (如天津人才市場(chǎng)),即和這家單位簽三方;要么,畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原

      籍。無(wú)論哪種情況,結(jié)果都是一樣的:畢業(yè)后,你的戶口和檔案留在掛靠單位或

      打回原籍,然后,你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動(dòng)合同,過(guò)去上班。這

      兩種情況下,你都是以外地人的身份在北京或上海打工,換言之,你不屬于這個(gè)

      城市,跟民工沒(méi)有什么區(qū)別。

      2)如果簽了offer以后,又不去這家單位了,算不算違約,需不需要交違約金?

      答:需要。盡管offer不是三方協(xié)議,但它實(shí)際上是你和公司之間簽署的一個(gè)非正

      式的合同。所以,如果在offer中約定了違約金,那么,當(dāng)你不去時(shí),就算違約,

      仍然要交違約金。這點(diǎn)請(qǐng)大家一定要注意,違offer也是需要交違約金的,如果上

      面規(guī)定的話。如果offer上沒(méi)規(guī)定違約金事宜,那么一般情況下是不用交違約金。

      但這時(shí),你損害的是個(gè)人信譽(yù)。所以,在簽offer時(shí),還是要慎重。

      總之,大多數(shù)情況下,簽offer并不妨礙你找其它工作,但并不代表對(duì)你毫無(wú)約束

      力。所以,在簽offer之前,一定要想清楚:這個(gè)offer所提供的待遇以及工作地點(diǎn)

      等因素你是否能接受?如果不能接受,那么,建議不要簽。

      2、簽三方

      這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議,對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的

      約束力,也是正式的簽約形式。這個(gè)過(guò)程涉及到非常多的因素,下面向大家一一

      介紹。

      首先,在簽約前,一定要向HR或其他人打聽清楚以下信息:

      1)戶口

      要問(wèn)清楚,這個(gè)單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還

      是“不管戶口”。尤其對(duì)于簽約北京、上海單位的同學(xué),這點(diǎn)非常重要。因?yàn)楸本?/p>

      、上海對(duì)于雙外卡得比較嚴(yán),所以,用人單位能否給你解決戶口,這點(diǎn)非常重要

      。對(duì)于北京戶口,一般來(lái)講,大多數(shù)國(guó)企、事業(yè)單位、研究所、公務(wù)員都是有能

      力解決戶口的,但是,除了公務(wù)員外,其它還是要問(wèn)清楚。外企和私企解決戶口

      的能力跟前面的單位比要差很多,但是不同的單位也有很大的差別,像IBM、華為

      每年就能拿到很多名額。所以,對(duì)于這些單位,更要問(wèn)清楚,到底有多大可能性

      解決戶口。上海戶口歷年來(lái)采用的是打分制,即根據(jù)你的個(gè)人情況進(jìn)行打分,超

      過(guò)分?jǐn)?shù)線就可以獲得上海戶口,企業(yè)對(duì)于你能否獲得戶口的影響在于打分標(biāo)準(zhǔn)中

      的“單位信譽(yù)5分”和“地域?qū)?分”,所以,在簽約前,要把這幾個(gè)要素核實(shí)清楚

      ,在這兩項(xiàng)中單位到底可以打幾分。然后,根據(jù)個(gè)人情況,參照上海的打分標(biāo)準(zhǔn)

      對(duì)自己進(jìn)行打分。注意:所有的獲獎(jiǎng)和專利情況都是以你就讀最高學(xué)歷期間獲得

      的為準(zhǔn)。核實(shí)清楚自己的分?jǐn)?shù)后,再跟歷年的分?jǐn)?shù)線作比對(duì),以確定自己能否拿

      到戶口。分?jǐn)?shù)線05年是64分,06年是68分,今年的還沒(méi)出來(lái),估計(jì)應(yīng)該在70分左

      右。友情提示:我跟就業(yè)指導(dǎo)中心老師和我公務(wù)員的朋友打聽過(guò),今年上海的戶

      口政策可能會(huì)變,一是分?jǐn)?shù)線會(huì)往上提,二是達(dá)到了分?jǐn)?shù)線也不一定能獲得上海

      戶口。所以基本上,今年去上海的大部分人恐怕都沒(méi)有戶口,請(qǐng)簽約上海的同學(xué)

      作好思想準(zhǔn)備,不行到時(shí)只能辦理居住證了。這也是我最后沒(méi)去上海的一個(gè)重要

      原因。至于戶口到底重不重要,有什么用,網(wǎng)上討論過(guò)無(wú)數(shù)遍,只能說(shuō):你認(rèn)為

      重要,它就重要;你認(rèn)為不重要,它就不重要。個(gè)人覺(jué)得很重要,因?yàn)槿绻阆?/p>

      在一個(gè)城市長(zhǎng)期發(fā)展的話,戶口的作用是非常大的,以北京為例:如果沒(méi)有北京

      戶口,當(dāng)你想跳槽時(shí),會(huì)發(fā)現(xiàn)能選擇的單位很有限,因?yàn)楹芏鄦挝徽腥藭r(shí),往往

      都要求北京生源、北京戶口,沒(méi)有北京戶口,也無(wú)法參加北京市公務(wù)員考試。這

      是戶口帶給我們的直接影響,長(zhǎng)遠(yuǎn)的看,還有結(jié)婚、出國(guó)、子女就學(xué)、業(yè)務(wù)往來(lái)

      等各方面都會(huì)受到影響。當(dāng)然,如果你將來(lái)想出國(guó),或不想在北京上海常呆,那

      么戶口可能就不重要了。 如果作為應(yīng)屆生沒(méi)有獲得戶口,那么你還有四種途徑獲

      得戶口:

      <1>買戶口。網(wǎng)上很多人說(shuō),3W就可以買到北京戶口,可實(shí)際上遠(yuǎn)沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。

      你必須是應(yīng)屆生的身份、要有非常可靠的關(guān)系、通過(guò)非常可靠的途徑才有可能獲

      得戶口,而且要確保不能受騙,另外,從今年北京的落戶形勢(shì)來(lái)看,想買戶口非

      常困難。

      <2>在北京、上海呆滿若干年后,按照高新人才引進(jìn)來(lái)獲得戶口。這種方式難度極

      大,基本不要指望。

      <3>跟本地人結(jié)婚。這是最直接的途徑,好處是自己的下一代可以成為北京、上海

      人。但是,你自己的戶口要想轉(zhuǎn)過(guò)去,還要經(jīng)過(guò)若干年、滿足若干條件、經(jīng)過(guò)若

      干手續(xù)才可以。

      <4>繼續(xù)考碩(博)。也就是說(shuō),再繼續(xù)念,等畢業(yè)時(shí),再以應(yīng)屆生的身份去爭(zhēng)取

      戶口,到時(shí)還是會(huì)面臨落戶問(wèn)題,而到時(shí)的戶口政策難免難以預(yù)料。所以,對(duì)于

      大多數(shù)人來(lái)說(shuō),要想獲得北京、上海戶口,基本上只有畢業(yè)這一次機(jī)會(huì)。這點(diǎn),

      請(qǐng)找工作的同學(xué)想清楚。如果用人單位保證為你解決戶口,當(dāng)然最好。但如果用

      人單位不解決戶口,那么記住:絕對(duì)不能和它簽三方,某些不管戶口還拿你三方

      的單位是極不負(fù)責(zé)任的,一定要當(dāng)心受騙。這種情況下,要么買戶口,通常是通

      過(guò)個(gè)人關(guān)系去聯(lián)系有富裕指標(biāo)的單位,跟他們簽三方掛檔案,而跟你就業(yè)單位簽

      勞動(dòng)合同;要么在天津或其它地方找家單位掛靠,通常是跟他們簽三方,每年花

      幾百元錢,他們負(fù)責(zé)幫你落戶并保留檔案,各個(gè)學(xué)院會(huì)有相應(yīng)的掛靠信息;要么

      等待畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原籍。特別說(shuō)明的是,對(duì)于那些“盡力解決戶口”、

      “不保證解決戶口”的單位,跟你簽了三方,實(shí)際上你就要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)。一旦最

      后沒(méi)給你落下,那么算單位違約,三方必然要退給你,你再回學(xué)校辦改派。大多

      數(shù)情況下,戶口和檔案會(huì)被打回原籍,因?yàn)槟菚r(shí)再簽約別的單位已經(jīng)不可能了。

      在今年的就業(yè)形勢(shì)和戶口政策下,戶口和薪水很難兩全,既解決戶口、薪水又高

      的單位太少,競(jìng)爭(zhēng)又相當(dāng)激烈。找工作的同學(xué)一定要在兩者中間權(quán)衡輕重,不要

      作出讓自己后悔的決定。

      2)待遇

      簽約前必然要談的部分。這里面的因素非常多,但記。翰灰疵嫔系腻X,也不

      要看HR說(shuō)可能的收入,要看你實(shí)際真正能到手的年收入,以及當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平。

      待遇主要包括:工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利、股票(期權(quán))、保險(xiǎn)、公積金。以下

      具體介紹各部分應(yīng)注意的細(xì)節(jié):

      <1>工資:一定要問(wèn)清楚是稅前還是稅后,這點(diǎn)不用多說(shuō)。另外,還要問(wèn)清楚,發(fā)

      多少個(gè)月。例如:稅前工資7000,發(fā)13個(gè)月,則年收入7000*13=91000。很多單位

      有年底雙薪,還有一些單位會(huì)發(fā)14-16個(gè)月不等,例如:IBM就是發(fā)14個(gè)月。所以

      ,一定要看年收入。

      <2>獎(jiǎng)金:很多單位獎(jiǎng)金都占收入很大一部分,例如:聯(lián)想、百度、中航信都有季

      度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),另外還有項(xiàng)目獎(jiǎng),華為也有項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng),瞬聯(lián)就沒(méi)有獎(jiǎng)金。

      不同的單位情況不同,獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣,通常幾千至數(shù)萬(wàn)不等,所以關(guān)于這

      一點(diǎn),一定要問(wèn)清楚,而且要問(wèn)確定能拿到的獎(jiǎng)金,取最低數(shù)。

      <3>補(bǔ)貼:有些單位會(huì)有各種補(bǔ)貼,例如:通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等,例

      如:華為有1000的餐補(bǔ),中興好像也有500的餐補(bǔ)。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入

      會(huì)非常可觀,也要問(wèn)清楚。

      <4>福利:對(duì)于一些國(guó)企和事業(yè)單位來(lái)說(shuō),往往會(huì)有一些福利,例如:過(guò)節(jié)費(fèi),防

      暑降溫費(fèi),取暖費(fèi),購(gòu)物券,電影票,生活用品等等。這些最好跟內(nèi)部的師兄師

      姐打聽一下。

      <5>股票:對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō),股票是他們提供的非常有誘惑力的福利,例如:google

      會(huì)給員工提供30股股票,華為99年以前的金領(lǐng)靠股票每年賺幾十萬(wàn),百度上市造

      就了數(shù)千個(gè)百萬(wàn)富翁等等。一般來(lái)說(shuō),已經(jīng)上市的公司提供股票的可能性不大,

      反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大,例如:瞬聯(lián)就為員工提供股

      票。對(duì)此,一定要看準(zhǔn)機(jī)遇,要是有這樣的offer,千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。

      <6>保險(xiǎn)、公積金:即常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。五險(xiǎn)指的是:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失

      業(yè)保險(xiǎn),人身意外傷害保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),一金指的是住房公積金。這些我記得是

      國(guó)家規(guī)定的,企業(yè)不得以任何理由拒絕為你繳納,而且個(gè)人和企業(yè)出的比例是有

      規(guī)定的。但是要注意的是:繳費(fèi)基數(shù)。很多單位在這上面做文章,例如:你的工

      資是5000,他們以2000為繳費(fèi)基數(shù),也就是說(shuō),用它去乘固定的比例給你繳納五

      險(xiǎn)一金,對(duì)此,一定要注意問(wèn)清楚繳費(fèi)基數(shù),不能被騙。有些單位公積金比例上

      的非常高,所以你工資扣得也很多,那意味著公司交的錢更多,而一旦買房時(shí),

      這些錢都是你自己的,所以,這部分收入不能忽視。此外,有些單位還會(huì)向你提

      供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、住房無(wú)息貸款或經(jīng)濟(jì)適用房等

      ,也要問(wèn)清楚。把這些收入加起來(lái),得到年收入。然后再考慮工作地的工資水平

      和消費(fèi)水平。例如:8W的年薪在天津花,無(wú)疑是相對(duì)收入非常高的,這也是那么

      多同學(xué)(包括已簽的)去面中興天津的原因。

      3)工作內(nèi)容

      要問(wèn)清楚自己的具體職位,這個(gè)職位的工作內(nèi)容,在公司所處的地們。一般來(lái)講

      ,如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門,會(huì)比較受重視,發(fā)展前景會(huì)更好,如果是其它輔

      助部門,可能受重視程度會(huì)差一些,當(dāng)然沒(méi)有絕對(duì)的,關(guān)鍵還有看你的工作有沒(méi)

      有技術(shù)含量,對(duì)于你個(gè)人能力的提高、職業(yè)生涯有沒(méi)有幫助,對(duì)于你跳槽、升職

      有沒(méi)有幫助。

      4)加班/出差情況

      對(duì)于有些公司來(lái)說(shuō),加班是在所難免的,如:華為、中興、微軟、IBM...基本上

      絕大多數(shù)IT企業(yè)都要加班;而對(duì)于有些職位來(lái)說(shuō),頻繁的出差是在所難免的,例

      如:現(xiàn)場(chǎng)工程師,HR,銷售等。對(duì)于這些,要提前有所了解,有思想準(zhǔn)備,像華

      為海外可能會(huì)派到海外若干年,條件很苦。如果自己不能忍受長(zhǎng)期的加班、出差

      ,建議不要簽。另外,要問(wèn)清楚加班是否有加班費(fèi),F(xiàn)在好像大多數(shù)公司加班都

      是沒(méi)有加班費(fèi)的,少部分公司有,不過(guò)好像國(guó)有有規(guī)定:如果周六、周天加班的

      話,可以獲得正常工資3倍的加班費(fèi),如果是五一、十一這些法定假日加班的話,

      好像應(yīng)得的加班費(fèi)更好,具體可以查一下。另外就是出差補(bǔ)貼。一般來(lái)講,出差

      基本是不需要你花錢的,而且很多公司會(huì)有額外的出差補(bǔ)貼,例如:華為海外好

      像是每天70美金。這個(gè)也要問(wèn)清楚,因?yàn)槎际亲约旱暮戏?quán)益。

      5)培訓(xùn)

      對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),公司的培訓(xùn)體系是一個(gè)非常重要的考慮因素,如果一家公

      司有非常好的培訓(xùn)體系的話,那么可以讓你在幾年內(nèi)迅速成長(zhǎng)為一個(gè)出色的人才

      ,對(duì)你的職業(yè)生涯無(wú)疑是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys,最出名的都是

      它們完善的培訓(xùn)體系,確實(shí)可以讓你在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人能力得到極大的提高,所以

      每年才吸引那么多同學(xué)去應(yīng)聘。從某種程度上來(lái)講,良好的培訓(xùn)是比優(yōu)厚的待遇

      更有吸引力的。所以,在簽約前,一定問(wèn)清楚單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃,再看這些培

      訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)是否有幫助。

      6)發(fā)展機(jī)會(huì)

      這也是非常關(guān)鍵的一個(gè)因素。我認(rèn)為,在找工作時(shí),它應(yīng)該作為要考慮的第一要

      素,試想:如果有一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì),可以讓你直接接觸最先進(jìn)、最核心的業(yè)

      務(wù),或者可以接觸到公司的高層,或者可以獲得一些非常有用的客戶資源,或者

      可以在短期內(nèi)迅速進(jìn)入管理層,那么其它因素又算什么呢?相信中興天津最吸引

      人的地方就在于它提供的發(fā)展機(jī)會(huì)。相反,如果你去的一家單位,機(jī)構(gòu)臃腫,大

      家都在里面混,或者上面的人一直壓著你上不去,即使給你開出很高的工資又有

      什么意義呢?當(dāng)然,如果你希望穩(wěn)定,這樣的單位也是不錯(cuò)的選擇。個(gè)人覺(jué)得,

      在考慮發(fā)展機(jī)會(huì)這個(gè)因素時(shí),應(yīng)主要考慮三個(gè)方面:

      <1>行業(yè)背景:要綜合考慮公司所處這個(gè)行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀,更重要的是,要

      對(duì)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景有準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。個(gè)人覺(jué)得,最好選擇處于快速發(fā)展階段的

      行業(yè)。

      <2>公司背景:要考慮這家公司在行業(yè)中所處的地位,目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

      ,以及未來(lái)的發(fā)展預(yù)期。個(gè)人覺(jué)得,最好選擇處于快速發(fā)展階段的企業(yè)。

      <3>個(gè)人機(jī)會(huì):要看自己所處的部門在公司的地位,自己的職位的升職機(jī)會(huì)、發(fā)展

      前景?傊,部門越重要越好,人越少越好,這樣你的機(jī)會(huì)越多。

      7)簽約年限及違約金

      一般單位簽3年,也有簽5年的,還有的單位簽1年,如華為(后來(lái)經(jīng)打聽,也是簽

      3年),此外,有的單位還有保密期,有的單位會(huì)和你簽一個(gè)競(jìng)業(yè)禁止合同,不同

      單位情況不一樣。同時(shí),違約金也會(huì)有相關(guān)規(guī)定。一般來(lái)講,違約金特別高的,

      要慎重簽約,因?yàn)楹芸赡苁菃挝徊缓,留不住人,才通過(guò)高額的違約金來(lái)栓住你

      。但是國(guó)家有規(guī)定:違約金的上限不能超過(guò)xx個(gè)月的個(gè)人工資,大家可以去網(wǎng)上

      查一下。如果單位在這期間解雇你,你將可以獲得N+2個(gè)月工資的賠償。例如:你

      和公司簽3年,雙方約定公司的違約賠償金是N+2,假設(shè)公司在第二年解雇你,即

      :你在公司工作了一年,那么,你將可以獲得1+2=3個(gè)月工資的賠償,工作不滿

      一年算一年。試用期期間,任何一方違約,都不承擔(dān)責(zé)任。

      8)三方違約金

      三方違約金和勞動(dòng)合同違約金是不一樣的,它只約束你在去公司報(bào)到前的行為,

      所以,也要清楚三方的違約金。千萬(wàn)不要主動(dòng)問(wèn),通常公司在簽約時(shí)會(huì)主動(dòng)跟你

      說(shuō),三方的違約金是多少,然后寫到三方協(xié)議的備注欄里。有些公司不要違約金

      ,例如華為。

      9)公司口碑

      這一點(diǎn)也非常重要,要通過(guò)其他途徑去打聽。具體的,可以到網(wǎng)上搜關(guān)于這家公

      司的評(píng)價(jià),也可以問(wèn)問(wèn)在里面工作的師兄、師姐或其他熟人,打聽一下,大家對(duì)

      這家公司的評(píng)價(jià)。如果大多數(shù)人對(duì)這家公司都是負(fù)面評(píng)價(jià),那建議還是要慎重考

      慮。

      接下來(lái),在和公司正式簽三方時(shí),要注意以下事項(xiàng):

      1)如果你非常想去這家單位的話,就在個(gè)人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”

      2)如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口,一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里,

      例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”,這是維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然,公司

      也會(huì)在里面寫上“違約金xxx”

      總結(jié):簽約是一件非常嚴(yán)肅的事,也可能是你人生中最重要的一件是,所以,請(qǐng)

      大家一定要認(rèn)真對(duì)待,盡可能獲取足夠多的信息,聽取各方面的意見,作出理性

      的決定。不要最后讓自己后悔。

      (二)違約

      有簽約就有違約,而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下,違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面

      ,跟大家說(shuō)一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。

      首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn):簽約是一件非常嚴(yán)肅的事,一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約

      ,更不要隨便違約。它帶來(lái)的,是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。

      所以在些提醒大家:一定要想清楚再簽約,尤其是自己肯定不想去的單位,更不

      要隨便簽。一旦違約,無(wú)論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人,都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)

      ,你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。大部分人準(zhǔn)備違約,無(wú)外乎一個(gè)

      原因:遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是:

      1、與原單位協(xié)商,向原單位接收違約,按照三方協(xié)議規(guī)定,交納違約金(有些單

      位不收違約金),從原單位開出退函。

      2、從新單位獲取接收函。

      3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方(有時(shí)也不需要接收

      函)。

      4、拿新三方與新單位簽約。

      這個(gè)過(guò)程中,關(guān)鍵在于第一步:如何與原單位協(xié)商,拿到退函。具體的情況,不

      同單位不一樣,有的單位可能會(huì)拖很久,例如,華3通常到3月份才給開退函。所

      以,如果新單位的簽約時(shí)間很緊,而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話,那結(jié)果

      很可能是:你兩家單位都簽不了,失業(yè)了。

      所以,提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本,想清楚以下問(wèn)題:

      1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次?即:是否值得為了新單位而違約原單位?如

      果兩家單位差不多,建議最好不要違約。

      2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候?如果跟原單位提出違約,能否在新單位

      的簽約期限前辦完?如果沒(méi)有把握,建議不要違約。

      3、原單位以前是否有過(guò)成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不

      順利,建議不要違約。

      這里面,最關(guān)鍵的因素就是:原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟,這是一個(gè)非常不

      好的行為,對(duì)單位造成損失,對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)

      態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時(shí)間,以及能否及時(shí)與新單位簽約。

      個(gè)人建議:

      1、與新單位坦誠(chéng)相告,說(shuō)明自己的情況,詢問(wèn)能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收

      違約的學(xué)生,也許不會(huì)給你放寬時(shí)間,這樣的話,你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然,

      你也可以不說(shuō),但你必須確保,在新單位簽約期限前,你能順利跟原單位辦完違

      約,拿出新三方。否則,你極有可能面臨竹籃打水一場(chǎng)空的危險(xiǎn)。

      2、與原單位一定要好好協(xié)商,態(tài)度誠(chéng)懇一些,說(shuō)清楚自己為什么違約,并為自己

      的行為向?qū)Ψ降狼浮M瑫r(shí),要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失,因?yàn)?/p>

      那家單位很有可能因?yàn)槟愕倪`約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象,明年就不來(lái)天大的,

      受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以,要想辦法來(lái)彌補(bǔ)。通常,可以寫一篇態(tài)度

      誠(chéng)懇的公開道歉信;給單位寫一份內(nèi)容詳細(xì)的建議書,對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展、明年

      的招聘工作等提出一些自己的建議;向單位推薦幾個(gè)自己的同學(xué),希望能給他們

      機(jī)會(huì)。記。寒(dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí),別忘記了給周圍的同學(xué)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。要多給自

      己攢RP。

      總之,還是那句話:自己做事要經(jīng)過(guò)慎重考慮,不要輕易的簽約,更不要輕易的

      違約,那樣無(wú)論對(duì)誰(shuí)都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定,自己都要為此承擔(dān)

      相應(yīng)的后果和代價(jià)!

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