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      談?wù)劸蜆I(yè)中的違約

      時間:2022-11-28 20:23:31 簽約違約 我要投稿
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          一、關(guān)于違約
        目前我校畢業(yè)生使用的就業(yè)協(xié)議書一般是由教育部門統(tǒng)一制定的、規(guī)范的、專門用于應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的書面協(xié)議。根據(jù)國家畢業(yè)生就業(yè)政策,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在協(xié)議書上簽字、蓋章后,協(xié)議書便生效,對三方面都具有約束力,各方面都應(yīng)該遵守協(xié)議、履行協(xié)議。如果三方中有一方反悔的,即視為“違約”,而且必須向另外兩方承擔(dān)違約責(zé)任。
        二、違約表現(xiàn)
        目前的違約主要是畢業(yè)生和用人單位違約,形式主要有以下幾種:
        1、畢業(yè)生違約:
        ⑴同時與多家單位簽約,再定取舍;
        ⑵先確定一個用人單位墊底,一旦找到更理想的用人單位,則拋棄前者,滿足后者;
        ⑶向用人單位提供不真實的選用情況;
        ⑷其他違約行為。
        2、用人單位違約:
        ⑴拒收畢業(yè)生;
        ⑵提供不真實的情況和虛假材料,誤導(dǎo)畢業(yè)生與之簽約;
        ⑶其他違約行為:如為約束畢業(yè)生而收取一些不合理費用;違反行政法規(guī)、規(guī)章,不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,侵害畢業(yè)生的合法權(quán)益。
        三、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果
        就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:
        1、就用人單位而言,用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量工作,有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時,畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中,一旦畢業(yè)生因某種原因違約,勢必使用人單位的前期工作付之東流。用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業(yè)生,在時間上也不允許,從而給用人單位工作造成被動。
        2、就學(xué)校而言,用人單位往往將

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