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      畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后違約后果及處理辦法

      時間:2020-12-04 11:14:46 簽約違約 我要投稿

      畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后違約后果及處理辦法

        畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后可以違約嗎?畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后違約后果及處理辦法是什么呢?

      畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后違約后果及處理辦法

        1、違約的概念

        為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù),畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后,畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,如要違約,需辦理解約手續(xù)。

        就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。單方解除,包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為,解約方應(yīng)對另一方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除,是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),如學(xué)生未取得畢業(yè)資格,用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生錄用之后,可解除就業(yè)協(xié)議,或依協(xié)議規(guī)定,畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的`公務(wù)員考試,用人單位有權(quán)解除協(xié)議,此類單方解除,解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

        二方解除,是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致,消滅原訂立的協(xié)議,使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn),雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,雙方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門之前進(jìn)行,如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后雙方解除,還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。

        2、辦理違約流程

        畢業(yè)生原則上只能簽約一個用人單位,特殊情況申請違約,辦理時間為3月5日至5月21日每周三下午14:00-16:30。違約流程:

        1、 取得原簽約單位出具的解約或違約書面退函,需加蓋單位公章;

        2、 取得新單位的書面接收函,需加蓋單位公章;

        3、 畢業(yè)生到就業(yè)網(wǎng)“文檔下載”欄目中下載《哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生違約申請表》,填寫信息;

        4、 學(xué)院主管就業(yè)的黨委副書記在申請表上簽署意見并加蓋學(xué)工辦公章;

        5、 畢業(yè)生持違約申請表、原協(xié)議書、原單位退函、新單位接收函到招生就業(yè)處辦理違約,

        6、 招生就業(yè)處審核通過后發(fā)放新協(xié)議書。

        3、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

        畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在:

        (1)用人單位花人力、物力財(cái)力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。

        (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學(xué)校懷疑,以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招,畢業(yè)生將成培增加,學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。

        (3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺,造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講法制的踐行者, 因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,認(rèn)真履約。

        4、關(guān)于違約的建議

        1、新單位是否比原單位高一個檔次?即:是否值得為了新單位而違約原單位?如果兩家單位差不多,建議最好不要違約。

        2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候?如果跟原單位提出違約,能否在新單位的簽約期限前辦完?如果沒有把握,建議不要違約。

        3、原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不順利,建議不要違約。這里面,最關(guān)鍵的因素就是:原單位對待你違約的態(tài)度。畢竟,這是一個非常不好的行為,對單位造成損失,對個人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會造成很壞的影響。這個態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時間,以及能否及時與新單位簽約。

        總之,自己做事要經(jīng)過慎重考慮,不要輕易的簽約,更不要輕易的違約,那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于自己的就業(yè)選擇,要經(jīng)過自己的反復(fù)思考,多向?qū)W長和學(xué)姐咨詢,向就業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)老師尋求指導(dǎo)。

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