企業(yè)的用工方案
用工荒是最近幾2016年出現(xiàn)的新現(xiàn)象。為了解決用工荒的問題，往往會做個用工方案，以下是一篇關(guān)于企業(yè)的用工方案的范文，供大家參考，希望對大家有幫助!
為認真貫徹落實全省人才工作會議及市委、市政府辦字號文件精神，促進我場就業(yè)困難群體、返鄉(xiāng)的`外出務工人員與工業(yè)園區(qū)用工有效對接，切實解決工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工急、用工難問題，全面完成市政府下達的招工任務，為我市 “2112”項目大會戰(zhàn)奠定人力基礎(chǔ)，特制訂工作方案如下。
一、招工時間
2016年1月15日—2016年3月16日
二、招工對象
本場高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、村新成長勞動力、就業(yè)困難群體、返鄉(xiāng)的外出務工人員，重點是返鄉(xiāng)的外出務工人員。
三、招工任務
為全市急需用工企業(yè)招工60人(任務分配見附表)。
四、招工內(nèi)容
1、開展企業(yè)用工信息、人力資源和社會保障政策宣傳咨詢;2、在場人員比較集中設(shè)點，組織人員到企業(yè)就業(yè)，并進行跟蹤服務;3、統(tǒng)計總結(jié)招工情況，完善招工工作制度，建立招工長效機制。
五、具體分工及工作安排
2016年招工工作分為四個階段開展。
第一階段：調(diào)查摸底階段(2016年11月15日—2016年12月20日)。
由場勞動力保障所負責收集和整理適合我市就業(yè)的高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、新成長勞動力、返鄉(xiāng)的外出務工人員信息，信息要做到真實、有效。并通過勞動保障平臺在全市范圍發(fā)布、對接。
第二階段：宣傳發(fā)動階段(2016年12月20日--2016年1月22日)。
落實企業(yè)用工信息的宣傳發(fā)動。重點是為凌珂針織、華石化三期竣工投產(chǎn)招工做用工宣傳，為企業(yè)儲備員工，為缺工企業(yè)招工。
各村要在人口流動集中張貼企業(yè)用工信息、勞動政策宣傳單、招工標語，并懸掛橫幅，要大造輿論聲勢，把企業(yè)用工信息送進每個居民、農(nóng)戶家中，務必做到信息宣傳不漏一戶，人人皆知。
第三階段：招工對接階段(時間2016年1月23日--2016年2月16日)。
2016年招工從2016年1月23至2016年2月16日，歷時25天，招工活動與市同時開展，全面鋪開，為我市工業(yè)發(fā)展提供人力保障。
1、上門招工。場安排工作人員成立招工小組，由場勞動保障所牽頭負責，進村入組流動招工，招工時間2016年1月23日至2月16日，為期25天。各村成立相應機構(gòu)，全面負責各項工作的具體實施。人員名單和聯(lián)系電話以及制定的招工措施于2016年1月5日前報場招工工作領(lǐng)導小組辦公室。
2、招聘會招工：各村根據(jù)分配任務組織相關(guān)人員參加由市就業(yè)局負責開展的招聘大會，時間為2016年1月23日至2月16日。
第四階段：總結(jié)提高階段(2016年2月17日—2016年2月21日)。
場招工工作領(lǐng)導小組辦公室對招工工作情況進行總結(jié)統(tǒng)計，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，做好企業(yè)招工后的跟蹤服務工作，建立和制定招工長效機制。
六、工作要求
1、強化認識，加強領(lǐng)導。是一2016年當中招工黃金時間，不抓住時機，會影響到企業(yè)的發(fā)展以及員工就業(yè)，甚至會影響我市“2112”項目大會戰(zhàn)的順利推進。因此，各村要強化對招工工作的認識，切實加強領(lǐng)導，扎實做好2016年的招工工作。為此，場成立春季招工領(lǐng)導小組，場長文松林任組長，易波同志任副組長，劉青、劉濤為成員。具體負責此項工作。
2、強化措施，落實責任。各單位要結(jié)合實際，制定切實可行的招工方案，上下聯(lián)動，齊抓共管，一把手要親自抓，把招工責任落到實處。
3、強化調(diào)度，務求實效。招工工作領(lǐng)導小組對各招工點的招工情況實行十天一調(diào)度，定期掌握招工情況，查找差距，分析原因，調(diào)整對策，加強力度，務求招工取得實效。
4、強化督查，狠抓落實。各單位要認真落實，確保2016年招工工作順利推進，確保滿足企業(yè)用工需求。
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