畢業(yè)生小心被拉入職場“黑名單”
6月10日，廣西舉辦了今年首場“百企入校——廣西青年企業(yè)家協(xié)會(huì)高校畢業(yè)生專場招聘”活動(dòng)。在招聘會(huì)上，面試官普遍反映求職者出現(xiàn)“面試不來直接關(guān)機(jī);不敢約早上面試，因?yàn)楹芏喽紩?huì)遲到;想離職直接消失”等通病。(6月11日《南國早報(bào)》)
責(zé)任已成為當(dāng)下社會(huì)備受推崇的核心價(jià)值觀念，尤其在職業(yè)精神中著重體現(xiàn)，向新聞中面試官提到的常犯“通病”的大學(xué)畢業(yè)算不上是過江之鯽，也絕對不在少數(shù)。
求職過程中的責(zé)任失衡折射出求職者的為人處世的基本原則，從某種角度看，角色扮演的最大成功就是對責(zé)任的完美擔(dān)當(dāng)，作為求職者，就應(yīng)拿出恪盡職守的態(tài)度，尊重自己，尊重企業(yè)，而不是沉溺于象牙塔的安逸，任性而為，因?yàn)槁殘錾蠜]有人有義務(wù)為你收拾殘局。
同樣是畢業(yè)季，網(wǎng)上也在今日曝出許多大四學(xué)生抄襲畢業(yè)論文，答辯走走過場的現(xiàn)象，這種無責(zé)任心的行為反映出現(xiàn)今部分大學(xué)生懶散、自私的特點(diǎn)，一旦查出，多年努力將付之一炬，且降低個(gè)人信譽(yù)，這種對自己不負(fù)責(zé)的態(tài)度一旦體現(xiàn)在職場上就更讓人不齒，缺乏責(zé)任心是一種病癥，是社會(huì)發(fā)展過程中的“白蟻”，我國各行各業(yè)總有一天會(huì)被今天的畢業(yè)大學(xué)生擔(dān)以重任，俗話說：“三歲看人，七歲看老”，向新聞中的畢業(yè)生缺乏責(zé)任心的現(xiàn)象頻發(fā)，如何讓國民放心?
何況，這種行為已經(jīng)對他人、企業(yè)造成了不良影響。就拿“直接離職”來說，不僅浪費(fèi)了他人的就業(yè)機(jī)會(huì)，更讓企業(yè)蒙受損失。我國有關(guān)法律規(guī)定，如果勞動(dòng)方擅自離職，雇傭方可以向仲裁或法院提出追加違約金，因其造成的經(jīng)濟(jì)損失，也可提出由離職者擔(dān)任。這可謂是“賠了夫人又折兵”，一旦被企業(yè)拉入職場“黑名單”，求職者的個(gè)人信譽(yù)將在行業(yè)大打折扣，難以發(fā)展。
“世界上有許多事情必須要做，而你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的'涵義。”不能因自我喜好厭惡來隨意做出對他人造成不良影響的行為，況且這種行為會(huì)損害自身發(fā)展，這是“任性”，絕不是“灑脫”。
當(dāng)然，畢業(yè)生的通病不是朝夕之間可以形成或者改變的。筆者認(rèn)為，高校可以開展有關(guān)求職禮儀或求職細(xì)節(jié)等針對性的課程，而不是僅僅就如何擇業(yè)、就業(yè)等較寬泛的課程，讓求職者在未步入職場之前就得以矯正觀念，畢業(yè)時(shí)能夠做到“行之以忠”，從而“止于至善”，從根本上避免出現(xiàn)如記者中個(gè)別見利忘義而使整個(gè)媒體界工作者貼上“妓者”的標(biāo)簽，某些醫(yī)者因敷衍塞責(zé)而導(dǎo)致所有醫(yī)學(xué)工作者被掛上“無良醫(yī)生”的稱號(hào)的現(xiàn)象，不讓畢業(yè)生被拉入職場“黑名單”。
工作可以平凡，但態(tài)度決不能平庸。
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