職場精英給新人的建議
職場新人要想不被這個競爭激烈的圈子給淘汰，那么就得拼命努力，下面小編就來跟大家分析一下職場新人應當看的幾條建議。1.怎樣利用下班時間學習充電?
小時候，看過這樣一句話：“人與人的差別在于業余時間，而一個人的命運決定于晚上8點到10點之間。”前半句好像是愛因斯坦說的。
一天睡覺8小時，上班8小時，這兩個8小時大家幾乎是一樣的，剩下的8小時則完全是自己的時間，怎么利用真的很重要。我一般下班后會做好多事情，有一項就是寫博客，堅持寫了4年，很快就要出版自己的第一本書。有人堅持在下班后學習崗位和行業知識，在跳槽的時候，很有底氣地去更好的公司要一個更好的薪酬，即使在工作中沒有實戰過，可有一個正確清晰的思路，也是很重要的'。
有人說，我平時上班就挺累了，還經常加班，回去就想歇會兒，什么也不想干。也行，畢竟生活最重要的是過得開心，只是如果你有心的話，完全可以隨身帶一本書，利用在地鐵上的碎片時間，看上十幾頁，別小瞧這十幾頁，上下班路上的時間如果都能利用起來的話，一本書一周左右就可以看完。
朋友Victor畢業時進了500強企業，每天工作很忙，可工作一年多后，他跟領導提離職時，已經考上了我們當地的公務員，大家感受下他是怎樣利用下班時間學習的。
2.到底怎樣才算一份好工作?
記得今年夏天跟產品部的同事一塊兒開會，一個畢業于中科院的同事問：“怎樣才是一份好工作?”我和另一名同事綜合起來的回答是：“在一個熱門且喜歡的行業中的一家飛速發展的有名的大公司，在一個核心的部門，有一個在公司能說得上話的直屬領導，且愿意帶你，身邊有幾個同樣崗位的同事在一起能共同學習，共同交流，且工資給得不錯。”當然，這是按照完美的標準在說，很少有這樣完美的工作，且有點偏向于互聯網公司。
其實我眼里最完美的工作是：不工作。因為工作幾年后你就會發現，去再好的公司也會有各種吐槽，會有各種不滿意，因為欲壑難填。我們上班是拿錢的，什么東西一旦跟錢扯上關系，都變得不那么單純，而且拿多少錢，操多大心，頂多大壓力，越往上越難。只是如果你選的是自己喜歡的工作，這樣煩惱會相對少一些，你堅持的時間也會長一些。
3.什么情況下可以辭職，怎樣辭職?
在HR眼里，如果跳槽太過頻繁，簡歷是會直接被拒的。正常來說，一份工作至少要做一年，在HR眼里才算過關。如果真的不幸，跳槽有點頻繁，要跟HR講清楚跳槽的原因，要在可接受的范圍內。
在一家公司，一定要拿到自己想拿到的東西，有時候是錢，有時候是學到經驗。那正常情況下什么時候才能辭職?當你發現在公司已經接觸不到新東西，而且看不到發展空間時，可以考慮，當然只是考慮，并不是說這時候就要走。自己可以先看一些機會，看自己喜歡的崗位有什么新的要求或者技能，如果缺乏的話，工作中接觸不到，可以在下班時間自學。
如果真到了那種在公司待一天就煩，恨不得馬上就要辭職的時候，也盡量找好下家、拿到offer再提離職，因為如果直接裸辭，一是沒有收入來源，二是在新公司談錢的時候，HR會拿這個壓你，而自己也沒有太多底氣。當然，如果實力夠硬或是資金充足，可以忽略。
4.怎樣跟同事處好關系?
在公司，每天和同事接觸的時間還是挺多的，如果每天跟一群不喜歡的同事在一起上班，那種感覺真的很難受，所以，跟同事處好關系，就顯得尤為重要。雖然多數同事，工作上不一定有交集，只是認識或是點頭之交，可以在有限的時間內，跟同事多打打招呼，平時一起多吃吃飯，或是買水果和零食的時候，多和大家分享下，起碼大家會比較喜歡你，這樣真的能增進感情，起碼在工作中，跟大家不會有太多的阻礙。
5.上班時老抓不住重點，有時事情比較多時不知道該干哪一件?
這個很常見，尤其是對于剛參加工作的新人。比如一會兒郵件來了，QQ彈消息了，微信有人點贊了，一會兒電話響了，只恨自己沒多長幾只手。一周開始的時候，可以先在本子上列一個計劃，大概寫下這周要做哪些事情，按優先級一件一件地做，最好是一件事完成后再去做另一件事，完成以后可以在后面打個鉤，這樣每周匯總的時候，之前寫的工作計劃，加上做的結果，就可以成為一個大概的工作總結。這是一個非常好的職業習慣，可以讓你有條不紊地處理各種事情，而且在自己可以控制的范圍內。類似職場上的好習慣還有保持學習，有主觀能動性，多和領導溝通，多換位思考等。
記得快畢業時，學校的一個老師跟我聊天，中間他說的一句話直到現在我都記憶深刻：“人這一輩子，其實說到底就4個字—自作自受，你不要把它想成一個貶義詞，而是想成一個中性詞，自己做的，自己去承受。成功是自作自受，失敗也是自作自受。多努力一點，你就能多享受一點，少努力一點，你就多忍受一點。”
職場相對來說還算是一個比較公平的地方，多努力一些，多承受一些，時間花在哪里，最后的結果都是能看到的，只是我更加明白了：自己沒有展露光芒，就不能怪別人沒有眼光。希望大家在自己的崗位上勇往直前，光芒四射。
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