培訓(xùn)介紹信

時間：2021-04-15 18:41:54 介紹信我要投稿

培訓(xùn)介紹信集錦七篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，能夠利用到介紹信的場合越來越多，介紹信是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位介紹本單位的人員到其他單位接洽、聯(lián)系、磋商工作和事情等所寫的一種專用書信。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)慕榻B信呢？下面是小編精心整理的培訓(xùn)介紹信7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)介紹信集錦七篇

培訓(xùn)介紹信篇1

xx技術(shù)有限公司：

　　我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點(diǎn)）培訓(xùn)：

　　姓名：______________職務(wù)：______________電話：______________

　　（公章） _____年_____月____日

　　請予以接待。

　　(持此介紹信可以享受免費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)惠)

培訓(xùn)介紹信篇2

　　介紹信

　　xxxx協(xié)會：

　　茲有我單位白少榮同志（身份證號610581198705205133）、張強(qiáng)同志（身份證號610581198509170711）2人前來貴處參加20xx年第七期全省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓(xùn)，敬請接洽并予以協(xié)助。

　　此致

　　敬禮

　　本介紹信有效期至年月日止。

培訓(xùn)介紹信篇3

　　您好!

　　茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜，請接洽!

　　(公章)

　　_____年_____月____日

　　延伸閱讀：服務(wù)期培訓(xùn)注意事項

　　一、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的

　　用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。

　　(一)用人單位提供專項培訓(xùn)費(fèi)用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對勞動者的.職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。

　　(二)對勞動者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓(xùn)，回來以后干這個活，這個培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。

　　(三)至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。

　　二、約定違約金是怎么回事

　　用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：

　　(一)違約金是勞動合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。

　　勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原則，所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。

　　這要求當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。

　　(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用