財(cái)務(wù)分析專員面試英文簡歷模板
在一份英文簡歷中，如果面試官看不到你能力，必然對你產(chǎn)生懷疑。因此，在英文簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力，特別是在求職的目標(biāo)上。以下是財(cái)務(wù)分析專員面試英文簡歷模板，歡迎閱讀!
財(cái)務(wù)分析專員面試英文簡歷模板
Seeking for a finance analyst position
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Jobs University (985)
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Sep.2010 - Jan.2014
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Bachelor in financial management
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Professional certificate: Certificate of Accounting Professional, CPA
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Scholarships: First-prize National Scholarship (Top 7%)
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Proficient in Excel, and other software, familiar with pivot tables
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Familiar with SAP system administration commands and SASS analysis software commands
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Familiar with software, use-friend Kingdee, financial management
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Business English Certificate, CET-6 (578)
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Qiaobu Accounting Firm
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Nov.2013 - Jan.2014
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Participated in international petroleum exploration and development of Chinese oil group co., LTD. The annual audit program
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Investigated new prospects and created comprehensive call lists of real estate prospects
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The basic accounting practice
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Jul.2012 - Aug.2012
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The internship with sweet sweet taste food factory as the simulation object, selected different categories A typical economic business
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Bond vouchers and fill in the cover charge to an account, wrote practice report
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Volunteer management center
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Sep.2011 - Jun.2013
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Organized and participated in many nursing homes compassion donation volunteer activities
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Guangzhou XX Digital Technology Co. , Ltd.
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Jul.2011 - Sep.2011
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After Sales Service Personnel
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Responsible for collecting customer feedback, and timely responsed the customer
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The national college students business plan competition
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Oto.2013
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Outstanding group of cadres (Top 10%)
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Sep.2012
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英文簡歷到底應(yīng)怎么寫
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎學(xué)金一項(xiàng)一行。
3、語言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號。可將10號、小五改成12號、小四，方便閱讀。
5、社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。
這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
7、中學(xué)情況。一般都寫。但不要寫太多。當(dāng)然，小學(xué)就不用提了。
還有一些英文簡歷寫作注意事項(xiàng)，請繼續(xù)瀏覽zhaopin小編的分享：
例如，有一個(gè)IT公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，她從來都不喜歡在簡歷上看到協(xié)助(Assist或者Assisted)這樣的字眼。“我想知道的是應(yīng)聘人員(具體)做了什么，而不是他們?nèi)绾螏椭隽耸裁础Ｈ绻麄儗δ稠?xiàng)任務(wù)足夠熟悉，而且想放到簡歷里，他們就應(yīng)該使用比‘協(xié)助’更好的字，”她解釋說。
一篇關(guān)于就業(yè)的評論建議將任何“協(xié)助”這樣的表述改為十分具體的內(nèi)容，說明應(yīng)聘者在“協(xié)助”的時(shí)候做了什么。例如，如果你幫助市場部主任研究哪些個(gè)人數(shù)字助理(PDA)能夠滿足部門的需要，那么你就可以在簡歷中這么寫：“為市場部研究PDA.”這樣修改之后就說明了具體的'內(nèi)容。
出于和“協(xié)助”相同的理由，人事經(jīng)理不會喜歡“試驗(yàn)(experimental)”這個(gè)字。沒有人想聽你嘗試做過什么——只想聽你完成了什么。你不應(yīng)該寫“試用了新的局域網(wǎng)(LAN)管理軟件”，而應(yīng)該說“評估了LAN管理軟件。”
大多數(shù)人事經(jīng)理不喜歡聽到任何描述某人怎么好地完成了某項(xiàng)任務(wù)的字眼。他們說自己希望了解這個(gè)人相關(guān)的技能，而且希望自己才是這個(gè)人工作效果的評判者。因此，像巧妙地(Skillfully)、有效地(Effectively)、仔細(xì)地(Carefully)、迅速地(Quickly)、專業(yè)的(Expert)、高明的(Mastered)，以及類似的字都會弄巧成拙。
在上面所提到的所有字中間，任何由技能(Skill)衍生出來的詞——尤其是巧妙地(Skillfully)——只會引起更多的嘲笑而不是(會心的)的大笑。雇主和招聘人員更希望在應(yīng)聘者簡歷里看到的是謙虛而不是吹噓。
“如果你對它并不很在行，那么你為什么要把它放進(jìn)簡歷里呢?”一位招聘人員如是說。
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