簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)寫作的小技巧

簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)寫作的小技巧

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會(huì)，此時(shí)是不是該好好寫寫簡(jiǎn)歷呢？好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)寫作的小技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　學(xué)歷優(yōu)勢(shì)：高學(xué)歷是敲門磚

　　學(xué)歷本身就是一個(gè)巨大優(yōu)勢(shì)，十年寒窗苦讀，就是為了畢業(yè)后在擇業(yè)方面比別人更有優(yōu)勢(shì)，而且一個(gè)好的學(xué)歷，也代表你的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。很多企業(yè)招聘雖然沒有設(shè)置學(xué)歷門檻，但也會(huì)注明大專及以上學(xué)歷才能勝任。在一眾簡(jiǎn)歷中，如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)，尤其是211、985重點(diǎn)學(xué)校畢業(yè)，那HR想不注意你都難。所以如果你的學(xué)歷有明顯優(yōu)勢(shì)，且所學(xué)的專業(yè)完全對(duì)口自己應(yīng)聘的崗位，那么應(yīng)該著重突出自己的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)。

　　工作背景優(yōu)勢(shì)：大企業(yè)出來(lái)的人運(yùn)氣不會(huì)太差

　　如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強(qiáng)企業(yè)、外企、上市公司、央企等一些知名企業(yè)任職過(guò)，那么一定要寫在簡(jiǎn)歷上。

　　眾所周知，越是知名企業(yè)錄用門檻越高，有些崗位說(shuō)是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋也不過(guò)分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說(shuō)明各方面能力應(yīng)該不會(huì)差。另外，知名企業(yè)有健全且完善的管理和發(fā)展體系，各部門各崗位有明確的流程和規(guī)范操作，從知名企業(yè)出來(lái)的員工，工作能力和水平都不會(huì)低，一些理念說(shuō)不定還可以借鑒。

　　不過(guò)，這么好的工作為什么不繼續(xù)做下去？HR一定會(huì)產(chǎn)生這個(gè)疑問(wèn)。所以在簡(jiǎn)歷上，離職原因一定要寫的非常清晰不容辯駁，有理有據(jù)地闡明自己的正當(dāng)理由即可。

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可視化，突出學(xué)習(xí)能力

　　工作經(jīng)驗(yàn)可以從工作閱歷、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能、工作涉及面等方面去寫，HR會(huì)從你的過(guò)往經(jīng)歷判斷你的能力，有過(guò)重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)新工作上手快，處理棘手問(wèn)題的能力也會(huì)更全面。大部分企業(yè)都喜歡錄用有過(guò)相似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)檫@樣可以節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)成本，而且求職者可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)解決某些問(wèn)題或彌補(bǔ)漏洞。

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