何時使用目標型簡歷

   如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么，你適合使用目標型簡歷。簡要地說，通過職務名稱、行業(yè)、或者兩者，你可以確認（瞄準）你打算從事什么職業(yè)。

　　目標型簡歷

　　如果你了解你的簡歷和目標閱讀者，那么你的簡歷就必須強調(diào)那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應當確認出你可以擺上桌面的關鍵資產(chǎn)和價值。五種這樣的資產(chǎn)可能是：

　　1.擁有出眾的相關技能。

　　2.在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關系網(wǎng)絡。他可能

　　3.正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務的推銷員。

　　4.你曾在一家聲譽頗隆的公司里接受過培訓，因此幾乎不存在新的學習曲線。

　　5.能夠證實并得到確認的過去取得的銷售成就的歷史記錄。

　　6.將業(yè)績平平麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上業(yè)務繁榮的銷售區(qū)域的能力。