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簡(jiǎn)歷一頁紙寫不下怎么辦？
色彩斑斕的簡(jiǎn)歷封面，看的多了很容易讓人審美疲勞。于是越來越多的面試官回歸簡(jiǎn)歷本身，對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容的質(zhì)量尤為注重，一頁紙簡(jiǎn)歷再次成為求職市場(chǎng)上的主流。不要覺得一頁紙簡(jiǎn)歷信息量太少，只要安排合理，重點(diǎn)突出，還是能很好概括你的能力的。
擴(kuò)寫容易縮寫難，不少習(xí)慣長(zhǎng)篇大論的，初次接觸一頁紙簡(jiǎn)歷都會(huì)覺得不太適應(yīng)。基本信息、個(gè)人能力、獲獎(jiǎng)情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)價(jià)……眾多的版塊內(nèi)容不單考驗(yàn)求職者的概括能力，對(duì)篩選能力要求頗高。像是一些可以可無的內(nèi)容，能不寫的盡量別占用空間，以免出現(xiàn)一頁紙寫不下的情況。那么，簡(jiǎn)歷內(nèi)容太多一張紙寫不下怎么辦?怎樣能消除冗余信息呢?
簡(jiǎn)歷一頁紙寫不下怎么辦?
1、拼內(nèi)涵，利用關(guān)鍵詞做出標(biāo)簽效果。簡(jiǎn)歷文字并不是越多越好，相反過于冗雜的信息，會(huì)影響面試官的閱讀效果。為了保證質(zhì)量，突出重點(diǎn)，在簡(jiǎn)歷中利用關(guān)鍵詞做出標(biāo)簽效果就非常有必要了。
2、總結(jié)歸類，為大板塊增加標(biāo)題。除了基本信息、工作經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)價(jià)外，其它的版塊都是可以隨意調(diào)整刪減的。為了讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容更加清晰，最好將相近的內(nèi)容歸成一類，然后再通過標(biāo)題的添加，吸引HR的眼球。需要注意的是，標(biāo)題內(nèi)容一定要有代表性，而且字?jǐn)?shù)盡量控制在5個(gè)以內(nèi)。格式的話，最好加黑加粗加大，讓其從文字中凸顯出來，讓簡(jiǎn)歷整體看上去更有層次看。
3、利用表格、排版區(qū)分空間。雖說表格看上去有點(diǎn)死板，但不能否認(rèn)的是，在排版上它更節(jié)省空間。通過簡(jiǎn)單文字的填寫，和清晰的內(nèi)容劃分，讓重點(diǎn)內(nèi)容一目了然。
如何消除簡(jiǎn)歷上的廢話?
a.計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用Windows”“會(huì)操作Office”等。
b.教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。
c.消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自挕⒖斩吹淖晕以u(píng)價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話。
d.避免“喊口號(hào)”，如天生我材必有用。
e.避免“說大話”，如給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球!
f.避免“表忠心”，如你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部!
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