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求職者應(yīng)保管好簡(jiǎn)歷
煩惱 求職者頻繁收到垃圾短信
“我現(xiàn)在每天都會(huì)收到十多條垃圾短信。”日前，江西科技師范學(xué)院的大四學(xué)生薛亮（化名）向記者訴說(shuō)了他的煩惱。薛亮說(shuō)，他最忙的時(shí)候一天參加了4場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)出了60多份簡(jiǎn)歷。為了應(yīng)聘，薛亮還換了一個(gè)新的手機(jī)號(hào)碼。然而，“房地產(chǎn)、駕校、技術(shù)培訓(xùn)……各式各樣的廣告，都會(huì)發(fā)到這個(gè)新號(hào)碼上。”薛亮告訴記者，他只在求職簡(jiǎn)歷上填過(guò)這個(gè)新號(hào)碼。也就是說(shuō)，他的個(gè)人信息是從簡(jiǎn)歷中泄露出去的。
記者了解到，和薛亮有著同樣遭遇的人不在少數(shù)。“有些單位不光要手機(jī)號(hào)碼、個(gè)人照片等信息，還要求提供身份證、學(xué)位證的復(fù)印件，如果這些信息被人盜用，那就很危險(xiǎn)了。”南昌大學(xué)的畢業(yè)生張茜（化名）向記者表露了她的擔(dān)憂，并稱想了解用人單位怎么處理求職者的簡(jiǎn)歷。
現(xiàn)象 用人單位一般不銷毀簡(jiǎn)歷
針對(duì)用人單位如何處理求職者的簡(jiǎn)歷，記者采訪了江西宏盛建業(yè)集團(tuán)有限公司的行政主管陸冰。陸冰表示，企業(yè)一般不會(huì)銷毀未錄用人員的簡(jiǎn)歷。“一般的企業(yè)不會(huì)專門為此購(gòu)買碎紙機(jī)，而是將簡(jiǎn)歷封存起來(lái)，封存可以保證簡(jiǎn)歷信息的安全。”記者對(duì)其他幾家企業(yè)的采訪，印證了陸冰的說(shuō)法。
“簡(jiǎn)歷不退還，這是招聘雙方都默認(rèn)和接受的。”某些人才網(wǎng)的工作人員告訴記者，讓用人單位將未錄用者的簡(jiǎn)歷退還回去，幾乎是不可能的。“我們舉辦招聘會(huì)時(shí)，會(huì)在每場(chǎng)招聘會(huì)前，為每個(gè)用人單位提供簡(jiǎn)歷袋，希望他們妥善保管這些簡(jiǎn)歷。”
提醒 求職者應(yīng)保管好簡(jiǎn)歷
“學(xué)校每個(gè)月都會(huì)舉辦幾場(chǎng)小型招聘會(huì)，每場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束，都能在地上看到一些簡(jiǎn)歷。”江西財(cái)經(jīng)大學(xué)招生與就業(yè)工作處的負(fù)責(zé)人告訴記者，簡(jiǎn)歷中的信息被泄露，求職者本身也有責(zé)任。“我們會(huì)在就業(yè)指導(dǎo)課上提醒同學(xué)們要保管好簡(jiǎn)歷，但有些同學(xué)的這種意識(shí)還是很弱。”
該負(fù)責(zé)人向記者介紹了幾種防止信息泄露的方法，如不提供家庭住址、身份證號(hào)碼等過(guò)多信息，因?yàn)槿绻萌藛挝粚?duì)求職者感興趣，會(huì)電話聯(lián)系；有關(guān)證書的復(fù)印件可以注明“該復(fù)印件僅限應(yīng)聘使用”等字樣。
記者在某招聘網(wǎng)站上看到，網(wǎng)站專門鏈接了一份“保密承諾”：“用人單位有權(quán)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行查詢及使用，對(duì)于因此而引起的任何法律糾紛，網(wǎng)站不承擔(dān)任何法律責(zé)任。”
如果求職簡(jiǎn)歷中的重要信息被泄露，用人單位和招聘網(wǎng)站是否應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任？江西人民律師事務(wù)所的雷琚琨律師稱，法律責(zé)任很難界定。雷律師告訴記者，一方面，法律沒(méi)有對(duì)用人單位該如何保管簡(jiǎn)歷作出規(guī)定；另一方面，簡(jiǎn)歷中的信息被泄露也很難取證。
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