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教你如何找到最合適的簡(jiǎn)歷模板
找簡(jiǎn)歷模板，幾乎是每個(gè)求職者都曾經(jīng)歷的過(guò)程，我們常說(shuō)，用人單位一天多的話會(huì)收到數(shù)百簡(jiǎn)歷，看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般只用幾十秒，所以合適的簡(jiǎn)歷模板就顯得尤為重要。部分求職者追求漂亮、繁雜的簡(jiǎn)歷模板，往往并不能為其帶來(lái)更高的面試機(jī)會(huì)。好的簡(jiǎn)歷模板的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，那就是適合自己。
一份出色或者說(shuō)是成功的求職簡(jiǎn)歷，首要作用是讓看這份簡(jiǎn)歷的人產(chǎn)生一定要見你的強(qiáng)烈愿望，因?yàn)槟銈鬟f出的信息正是他們苦苦尋覓已久的人選。所以簡(jiǎn)歷中要充分考慮到企業(yè)HR的閱讀體驗(yàn)，那什么樣的簡(jiǎn)歷模板是依據(jù)HR體驗(yàn)來(lái)設(shè)計(jì)的呢?
目前，HR們普遍推崇的簡(jiǎn)歷模板主要有如下幾類：
經(jīng)驗(yàn)型簡(jiǎn)歷模板，它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，要求求職者按照時(shí)間的順序把自己的工作經(jīng)歷詳細(xì)羅列。大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過(guò)工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
功能型簡(jiǎn)歷模板，它強(qiáng)調(diào)的是求職者的學(xué)歷、能力和特長(zhǎng)，而不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。
專業(yè)型簡(jiǎn)歷模板，它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷模板，它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這種類型不適合。
這些簡(jiǎn)歷模板，求職者可以在互聯(lián)網(wǎng)中搜索范文。網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板種類非常多，這是它最大的優(yōu)點(diǎn)。缺點(diǎn)是模板太老舊，被無(wú)數(shù)人使用，而且大部分的簡(jiǎn)歷寫的并不好，所以起不到模板和范文的作用，求職者需要有“火眼金睛”來(lái)分別偽劣。
近期上線的優(yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)是國(guó)內(nèi)首家以HR角度幫求職者免費(fèi)撰寫簡(jiǎn)歷的網(wǎng)站，除了模板外還有大量例句和幫助提示，更重要的是可以生成一個(gè)HTML簡(jiǎn)歷，即下次應(yīng)聘時(shí)只需要把自己簡(jiǎn)歷網(wǎng)址給對(duì)方即可，不用擔(dān)心在郵件中變形了。如果你不想在網(wǎng)上大海撈針，優(yōu)簡(jiǎn)歷是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然，在一些做得比較專業(yè)的人才網(wǎng)站上直接注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)，按照其設(shè)定好的簡(jiǎn)歷模板，填寫一份完整的簡(jiǎn)歷，也是大家常用的選擇。
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