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      施工現場管理求職簡歷

      時間:2024-09-12 22:16:04 求職簡歷模板 我要投稿

      施工現場管理求職簡歷模板

        在個人簡歷上基本山都是自己的優勢部分,大部分的求職者們會在求職之前,思考自己的求職優勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些,要知道在個人簡歷中劣勢與優勢相對而出,如果不知道劣勢在何處,就很難做多去避免它。

      施工現場管理求職簡歷模板

        個人信息

        yjbys

        性別: 男

        學歷: 大專 政治面貌: 中共黨員(含預備黨員)

        生日: 1978-12-24 民族: 漢族

        婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

        身高: 172 公分 體重: 75 公斤

        專業: 建筑 工作經驗: 16 年

        期望工作地點:

        求職意向

        行業/職位: 房產物業/建筑施工類 工程部經理工程副總 期望月薪: 10000元 工作性質: 全職

        教育經歷

        學校名稱: 新鄉市平原大學 專業: 工業與民用建筑 就讀時間: 1998-09-01 至 2001-07-01 獲得學歷: 大專

        工作經歷

        公司名稱: 河南和田置業有限公司

        工作時間: 2008-09-30 至 2015-08-13

        公司規模: 保密

        所在部門: 工程部

        工作分類: 房產物業/建筑施工類 工程部經理

        職位月薪: 保密

        工作描述: 08年至今包括現在的公司在內,共在三家公司就職工程部經理,開發管理樓盤面積打30多萬平方,單體樓盤最大為20萬平方。開發項目紫臺一品小區、馨華佳苑小區、輝縣天成相苑小區

        公司名稱: 河南天正工程建設咨詢有限公司

        工作時間: 2005-08-01 至 2008-09-30

        公司規模: 保密

        所在部門: 監理科

        工作分類: 房產物業/建筑施工類 總監代表

        職位月薪: 保密

        工作描述: 新鄉一中新校區、新電花園地上33層地下二層、新尚國際小區等高層住宅任總監代表

        公司名稱: 河南天正工程建設咨詢有限公司

        工作時間: 2005-08-01 至 2008-09-30

        公司規模: 保密

        所在部門: 監理科

        工作分類: 房產物業/建筑施工類 總監代表

        職位月薪: 保密

        工作描述: 新鄉一中新校區、新電花園地上33層地下二層、新尚國際小區等高層住宅任總監代表

        公司名稱: 河南正大建筑有限公司

        工作時間: 2001-07-01 至 2005-08-01

        公司規模: 保密

        所在部門: 項目部

        工作分類: 房產物業/建筑施工類 技術負責人

        職位月薪: 保密

        工作描述: 建業花園一期二期、鄭州嘉億花園、新鄉三利住宅小區等任項目部技術負責人

        自我評價

        在房地產開發公司任職期間有豐富的住宅小區施工現場管理經驗。可以為房地產公司管理及創建一個正規的工程部,即成本控制、甲分包招標制度運行、質量管理、工序把控、內業管理與外聯溝通等方面。05年獲得二級建造師證書,08年取得中級職稱證書。

        拓展閱讀:優秀的個人簡歷 需要更好的包裝

        什么樣的個人簡歷可以稱得上是優秀的?能夠讓個人簡歷展現自我并贏得招聘官的認可,就是優秀的個人簡歷。 當然,一份優秀的個人簡歷還需要符合簡歷的基本要求,編寫個人簡歷要遵循基本的原則,例如簡潔性、針對性、真實性等等。

        有些求職者會糾結自身實力在求職中的競爭力不是很高,那是不是可以虛構一些“優勢”呢?萬萬不可!虛假的信息在個人簡歷中一大忌諱,想要編寫出優秀的個人簡歷,可以通過包裝的方式。

        首先,要及時關注目標企業的動態

        在編寫個人簡歷之前先來了解一些求職目標企業的動態,求職者自身的實力可以不用那么多,只要針對求職之目標夠用就可以了。在對求職目標企業進行了解中,掌握對方招聘的動態,選擇在對適當的時機投遞簡歷,并了解對方招聘官是部門經理,還是企業的HR,進而了解招聘官閱讀個人簡歷的習慣。

        其次,要懂得委婉展現優勢

        謙虛是我國的傳統美德,不過在當今社會競爭非常激烈的環境下,謙虛并不為求職者們所推崇。能夠在個人簡歷中展現自己的優勢,才可以提高通過率。不過,在表達的時候展現優勢的同時,要讓對方感受到自己還有謙虛的一面,簡單來說就是懂得委婉的展現優勢,要讓對方主動發現你的優勢。

        最后,在個人簡歷中不提及有損形象的事

        包裝個人簡歷就是要讓簡歷看起來非常好,通過個人簡歷將自己塑造出具有較強實力的人才,個人簡歷中不你能提及到有損形象的事,比如說受教育期間受過處分,失去上一份工作是因為被辭退等等。

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