營銷策劃總監求職簡歷

時間：2024-06-23 19:54:21 求職簡歷模板我要投稿

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營銷策劃總監求職簡歷模板

　　編寫個人簡歷需要做好多方面的準備，比如說對自己身的了解，對企業單位的了解，所寫出來的個人簡歷不僅要合格，更要合理。對信息的掌握越多，則在寫簡歷的時候就能偶更加的精準。

營銷策劃總監求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　學歷：本科政治面貌： 0

　　生日： 1986-06-02 民族：非房地產行業請勿擾，謝謝理解!

　　婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉

　　身高： 165 公分體重： 70 公斤

　　專業：營銷、中文。非房地產行業請勿擾工作經驗： 8 年

　　期望工作地點：新鄉市封丘縣輝縣獲嘉縣衛輝市新鄉縣延津縣原陽縣長垣縣

　　求職意向

　　行業/職位：房產物業/建筑施工類營銷\策劃經理/總監期望月薪：面議工作性質：全職

　　行業/職位：美術/創意/廣告設計營銷策劃總監期望月薪：面議工作性質：全職

　　行業/職位：銷售營銷總監期望月薪：面議工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：河南大學專業：漢語言文學就讀時間： 2009-08-14 至 2010-12-17 獲得學歷：本科

　　學校名稱：河南教育學院專業：市場營銷就讀時間： 2007-07-20 至 2009-12-16 獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　公司名稱：河南恒輝集團總部

　　工作時間： 2014-06-11 至 2016-01-16

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：營銷部

　　工作分類：高級經營/管理營銷策劃總監

　　職位月薪：保密

　　工作描述： 1.參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　　2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

　　3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。

　　5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。

　　7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。

　　8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

　　9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　10.項目合作的媒體及推廣公司進行溝通與對接。

　　公司名稱：河南和信(新鄉九龍華府、理想城)

　　工作時間： 2012-03-14 至 2014-06-14

　　公司規模： 500～1000人

　　所在部門：營銷部部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類營銷策劃總監

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：理想城60萬平米，九龍華府33萬平米。有獨立操盤經驗;

　　1、市場調研。項目本身及項目區域(競盤)房產市場的了解;

　　2、項目信息梳理，制定與之相匹配的可行性策劃方案;

　　3、核心賣點提煉。通過項目各種優勢的羅列與比較，提煉出最具特色和最能吸引市場的賣點，它將貫穿于宣傳推廣的全過程。

　　4、廣告宣傳推廣。文案撰寫、設計排版、整體統籌。

　　5、周計劃、月計劃、年度營銷方案撰寫與提報以及活動方案的撰寫與執行。

　　6、月底執行方案撰寫與執行。

　　7、年度方案的撰寫與執行。

　　8、開盤認籌等節點的活動方案與執行。

　　9、其他。如廣告、活動效果反饋統計與設計對接，成交信息與客源分析等。

　　公司名稱：上海中房集團

　　工作時間： 2009-04-03 至 2011-12-22

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門：營銷策劃部

　　工作分類：房產物業/建筑施工類營銷策劃經理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：

　　自我評價

　　我的下一個七年，地產依舊，營銷依然!

　　從大學到工作，這一路我只走地產路;這幾年，我只做策劃和營銷!

　　1、市場營銷專業和后來自考的河南大學中文系，直到參加工作后一直致力于房地產行業，從業歷程：置業顧問—文案—策劃經理—策劃總監—營銷總監—項目拓展營銷總監—單獨承接項目推廣及合作代理;

　　2、經手的樓盤在業界做的小有名氣，且都是獨自操盤。其中，在千億房產巨頭進駐新鄉那幾年，我所經手樓盤不僅沒掉隊反而在低于競爭對手幾十倍的營銷費用下(對方美國大兵我方小米步槍)，脫穎而出直至超越!其中新鄉九龍華府一期開盤熱銷1.8億，同年回款2.4億，超過當時在新鄉的恒大雅苑、綠地、建業等;理想城三期四期年均銷量3.4億，超越同期在新鄉東區的偉業中央公園、建業壹號城邦、寶龍城市廣場、碧桂園等。

　　3、創業期間單獨/參與合作承接項目有：新鄉藍堡灣營銷策劃、新美城上領地零首付推廣策劃、鴻盛名郡全案代理、中原生資市場階段推廣策劃等、焦作鹿港小鎮、中弘名都城等。

　　4、多年從業經歷讓我具備一定的營銷策劃、推廣管理經驗和豐富的社交經驗，在行業內有豐富的資源和人脈，具備較高的人際溝通和談判技巧及團隊管理經驗。

　　拓展閱讀：用人單位在對個人簡歷的篩選上所具有的特點

　　相信大部分人對個人簡歷的作用都有一定的了解，在編寫個人簡歷之前，需要了解招聘的信息，還需要了解關于個人簡歷篩選方式的信息，如此才能有針對的寫出高質量的個人簡歷。那么，在簡歷的篩選上，HR一般具有怎樣的特點呢?

　　一者，懷疑的態度

　　用人單位的HR在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個人簡歷中信息真實性。相比較來說在個人簡歷方面，HR的經驗更多，所于看過的個人簡歷也非常多，求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態度的因素。那么，在編寫個人簡歷的時候尤其要注意保持個人簡歷的真實性，從而才能讓個人簡歷更加具有說服力。

　　二者，時間緊張、迅速瀏覽

　　用人單位在篩選個人簡歷上，大多數都是由HR先來審核，而HR在審核上所需要瀏覽的個人簡歷非常多。那么時間上也就很緊張，因此由HR來篩選簡歷的話，一般都會十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下，要個人簡歷要寫的簡潔，并且有重要的關鍵詞，可以抓住HR的眼睛。

　　三者，在篩選個人簡歷的時候會進行對比

　　個人簡歷是篩選的方式來選拔人才，一般來說在招聘上所需要人才是有限的，但是來應聘的人是無限的。在眾多人才中，用人單位會擇優而選，那么在篩選個人簡歷的時候，就會將個人才的個人簡歷來進行對比。誰寫的好，誰的優勢更大，則被錄取的可能性就更大。于是個人簡歷在編寫個人簡歷的時候，也需要注意突出自身的優勢。

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