行政總監(jiān)求職簡歷范文
在編寫個人簡歷上自我評估項目，并不是簡歷中必寫的內(nèi)容。但是在編寫個人簡歷之前，自我評價也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。在我能力評估中，可以看出自己的求職優(yōu)勢，以及自己的職業(yè)愛好。每個人的能力不同所喜歡的工作也不同。要在評估中準確的理解自己，才能夠有針對的寫出讓人接受的個人簡歷。
編寫個人簡歷之前就要將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃確定好，雖然說很多人的職業(yè)生涯規(guī)劃于現(xiàn)實有很大的出入，但是這種規(guī)劃在求職中是非常必要的，它是求職的一種指引，也是在個人簡歷上的中心。求職者也可以根據(jù)自身的喜好來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，越細致越好。當然在現(xiàn)實生活中理想與現(xiàn)實還是存在一定的差異，這一點在個人簡歷上有可以去爭取一下。不過最為重要的還是要能將自己的理想與現(xiàn)實協(xié)調(diào)起來。
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個人信息
yjbys
目前住地：廣州民 族：漢族
戶 籍 地：廣東省身 材：168 cm 51 kg
婚姻狀況：已婚年 齡：35
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
手 機：
電子郵件：www.ruiwen.com/jianli
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理、人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管：
工作年限：12職 稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000～9999元希望工作地區(qū)：廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣州馮智新建筑設計有限公司起止年月：2014-11 ～ 2016-02
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務：行政經(jīng)理/項目管理
工作描述： 公司成立于二O一四年十二月，公司主營規(guī)劃、建筑方案設計、室內(nèi)設計。
作為公司初創(chuàng)時期的成員，就職一年多的時間里，負責公司選址、裝飾監(jiān)督、公司注冊、規(guī)章制度建立、招兵買馬、項目管理(合同、請款)、公司的形象推廣等工作。
一、行政管理
1、在總經(jīng)理的領導下，制定公司各項規(guī)章制度;
2、負責公司人事管理、行政成本管理;
3、負責公司外聯(lián)及活動籌劃、組織、協(xié)調(diào)工作;
二、項目管理
1、負責公司項目涉及合同、請款部分的內(nèi)外接洽及溝通工作;
2、負責公司項目合同簽訂、合同保管、跟進請款手續(xù)、完成結款工作;
三、企業(yè)形象體系管理
1、協(xié)助總經(jīng)理確立公司形象基本要素、視覺要素、行為要素;
2、協(xié)助總經(jīng)理進行公司品牌形象的建立及管理
3、協(xié)助總經(jīng)理進行公司形象推廣計劃，負責實施。
離職原因：個人原因
公司名稱：廣州至衡建設造價咨詢有限公司海珠分部起止年月：2012-09 ～ 2014-08
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務：人事行政經(jīng)理
工作描述： 1、負責公司人事、行政管理;
2、負責公司企業(yè)文化的建設、宣傳、推廣、實施工作;
3、負責公司合同、請款管理;
主要業(yè)績：
1、在任期間，員工流失率控制在4%以內(nèi);未發(fā)生重大合同糾紛、確保在職期間公司0賠償;
2、在任期間，理順了我司與各兄弟公司業(yè)務，建立完善應收賬款管理機制;
離職原因：
公司名稱：梅州市財政局起止年月：2009-10 ～ 2012-08
公司性質(zhì)：政府機關所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職務：辦事員
工作描述： 1、負責文檔處理、宣傳策劃活動，包括會務組織工作，組織會議;
2、接待省市政要，宣傳、推廣政府會議文件精神。曾參與“2011年全省地方財政總決算工作會議”、“2011粵東五市財政局領導迎春聯(lián)誼會”、 “2012廣東省油茶茶葉產(chǎn)業(yè)帶項目管理工作專家座談會”、“2011、2012年梅州市財政工作會議”等會務組織工作。
離職原因：
公司名稱：韓國JCNC株式會社廣州代表處起止年月：2003-03 ～ 2009-07
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔任職務：首席代表助理
工作描述： 1、負責首席代表日常決定、決議的督辦、落實及反饋工作;
2、安排會務、做記錄、寫會議紀要、撰寫各種公文;
3、配合首席代表處理外部公共關系，協(xié)調(diào)并做好人員預約、接待、會議準備等事務;
4、協(xié)助首席代表進行市場拓展及商務談判、協(xié)調(diào)首席代表商務行程、商務宴請等聯(lián)絡安排、客戶聯(lián)系及溝通;
5、對所管轄區(qū)域的店鋪，從人員、銷售、培訓等進行深入化管理，提升銷售業(yè)績;
6、完成首席代表交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學
最高學歷：本科畢業(yè)日期：2005-07-01
所學專業(yè)：農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)管理第二專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號
2013-012013-10華南師范大學人力資源管理人力資源管理師(二級)
語言能力
外 語：英語 良好
國語水平：精通粵語水平：精通
工作能力及其他專長
12年行政工作經(jīng)驗，具備公司計劃、總結、匯報、組織、建設團隊能力;商務接待;談判能力強，優(yōu)秀的溝通技巧，快速適應環(huán)境、抗壓能力高，學習迅速;具優(yōu)秀的口才、書面寫作能力以及善于引導他人正確執(zhí)行公司方針。
詳細個人自傳
本人體貌靚麗，性格沉穩(wěn)、細膩，喜傳統(tǒng)文化，除自己的專業(yè)外，對于吉他、游泳、長跑、攀巖情有獨鐘，當然這都是業(yè)余愛好。
如今我的工作經(jīng)驗已達13年，工作領域跨越了民營、外資企業(yè)及政府單位;目前，已通過人力資源管理師(國家二級)資格證考試，明年準備報考人力資源管理師(國家一級)。
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