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      人事專員工作簡歷

      時間:2024-08-24 16:45:45 個人簡歷模板 我要投稿
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      人事專員工作簡歷模板

        在個人簡歷上對工作經歷的描寫首先就是個人的工作基本情況,也就是工作的經過。工作的經過上,在寫時候需要注意其順序。

      人事專員工作簡歷模板

        個人信息

        yjbys

        性 別: 女

        民 族: 漢族 年 齡: 24

        婚姻狀況: 保密 專業名稱:

        主修專業: 計算機類 政治面貌: 群眾

        畢業院校: 湖北汪云二中 畢業時間: 2010年9 月

        最高學歷: 高中 電腦水平: 精通

        工作經驗: 三年以上 身 高: 163 cm 體重:50公斤

        現所在地: 新羅區 戶 籍: 湖北恩施

        求職意向

        期望從事職業: 前臺,人事專員 期望薪水: 2000-3000

        期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

        最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

        教育/培訓

        教育背景:

        學校名稱: 湖北汪云二中 ( 2009年6月 - 2010年9月 )

        專業名稱: 電子類 學歷: 高中

        所 在 地: 湖北 證書:

        培訓經歷:

        工作經驗

        公司名稱: 龍巖掌經財富商品交易有限公司 ( 2015年5月 - 2017年4月 )

        所屬行業: 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質: 其他

        公司規模: 10~50人 工作地點: 龍巖

        職位名稱: 行政兼人事專員

        工作描述: 1.負責公司日常日用品采購

        2.招聘公司需要人員

        3.及員工工資表結算

        4.負責日常瑣碎事務處理

        離職原因: 公司轉讓

        公司名稱: 上海錦渤機電制造有限公司 ( 2013年3月 - 2014年11月 )

        所屬行業: 電子·微電子 公司性質: 私營.民營企業

        公司規模: 10~50人 工作地點: 上海

        職位名稱: 銷售

        工作描述: 1.負責電話邀約客戶 面談 推銷pos機

        2.自已規劃每月業績

        3.負責公司行政類工作

        公司名稱: 廣州溫雅化妝日用化妝品有限公司 ( 2010年11月 - 2012年5月 )

        所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 股份制企業

        公司規模: 200~500人 工作地點: 北京

        職位名稱: 賣場促銷員

        工作描述: 1在各大商超 推銷自已廠家的產品給顧客

        2.做好每天銷量總結 匯報

        自我評價

        自我評價: 對待工作認真負責 有責任心 積極好學 心態很好 積極向上 性格很直接 因為比較粗心 所以做完事情后 都習慣反復檢查

        語言能力

        語種名稱 掌握程度

        英語 良好

        普通話 良好

        拓展閱讀:什么樣的個人簡歷更能打動招聘官

        個人簡歷對于很多人來說都不陌生,這是每一個在職人員曾經的經歷,也是現在所有求職者需要做的事。在求職的過程中,能夠將個人簡歷寫的非常好,則即能夠大大提高個人簡歷的作用, 通過個人簡歷可以順利的獲得面試機會,進而也可以大大提高求職的成功率。

        那么,什么樣的個人簡歷是優秀的?有人說是高水平的簡歷,有人說是新穎的個人簡歷,還有人說是是沒有錯誤的個人簡歷。其實,個人簡歷的優秀與否,最為重要的就是能夠打動招聘官,能夠讓對方接受你的個人簡歷就是最好的。那么,什么樣的個人簡歷能夠打動招聘官?

        一、具有絕對實力優勢

        能夠打動對方,首先要知道對方招聘想要的是什么樣的人才,毫無疑問企業的招聘就是要一些能夠為企業公司做出貢獻的熱門。在眾多的人才中,自然是實力越大,能力越大。而能力越大則未來可以做出的貢獻也就越大。那么,在個人簡歷中能夠體現自己的絕對有實力優勢,就必然能夠打動用人單位。

        二、具有說服力的個人簡歷

        在一份個人簡歷中能力、 實力全憑自己所寫,到底是真的還是假的呢?招聘官會考慮這個問題,那么個人簡歷也就必須要有很強的說服力。

        當然,能夠打動的招聘官的個人簡歷還有一點就是真誠,比如說在個人簡歷中巧妙額借助心理優勢,也可以打動招聘官。在個人簡歷中處處體現到自己的真誠,以及對以后職業生涯規劃的信心、決心,也能夠很大的程度上,提升自己的好感度。

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