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數(shù)控機(jī)加工個(gè)人簡歷模板
每個(gè)用人單位每天都會(huì)從四面八方收到不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡歷，但是這些個(gè)人簡歷中只有一小部分可以為求職者帶來面試機(jī)會(huì)。如果求職者想要讓你的個(gè)人簡歷為自己贏取面試機(jī)會(huì)，就必須要學(xué)會(huì)怎么制作一份好的個(gè)人簡歷。但是在制作個(gè)人簡歷前要知道不同類型個(gè)人簡歷有不同的注意事項(xiàng)，每個(gè)求職者都有一個(gè)自己的求職側(cè)重點(diǎn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 數(shù)控機(jī)加工
主修專業(yè)： 技工類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 龍巖第一技校 畢業(yè)時(shí)間： 2003年7 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 157 cm 體重：46公斤
現(xiàn)所在地： 龍巖市 戶 籍： 1008-1483
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員/助理/統(tǒng)計(jì)/倉管/人事/財(cái)務(wù)蛟洋鎮(zhèn)優(yōu)先考慮 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 龍巖市 新羅區(qū) 龍巖市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 龍巖高級技工學(xué)校 ( 2003年9月 - 2006年7月 )
專業(yè)名稱： 數(shù)控機(jī)加工 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 龍巖 證書： 數(shù)控車床工和車工四級中級技能
專業(yè)描述： 數(shù)控機(jī)加工
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 自營服裝店 ( 2014年10月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 蛟洋鎮(zhèn)市場一巷
職位名稱： 老板
工作描述： 服裝店日常的日常管理
公司名稱： 龍巖交易城佳佳佳童裝批發(fā) ( 2010年1月 - 2011年12月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖交易城
職位名稱： 打單員
工作描述： 負(fù)責(zé)所有童裝出入庫的信息錄入，庫存管理
公司名稱： 廈門金龍物流有限公司 ( 2008年3月 - 2009年3月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門灌南工業(yè)區(qū)
職位名稱： 統(tǒng)計(jì)兼文員
工作描述： 1.作業(yè)單據(jù)復(fù)核錄入和傳遞存檔、原始的存根單據(jù)分類保管工作2.負(fù)責(zé)庫存等各類作業(yè)單據(jù)和報(bào)表的打印制作工作(盤點(diǎn)報(bào)表)。3.負(fù)責(zé)本部門和其他部門提供物流信息方面系統(tǒng)查詢工作。4.辦公用品申購管理，考勤記錄跟蹤負(fù)責(zé)所以部門辦公室日常辦公事務(wù)
公司名稱： 漳州燦坤實(shí)業(yè)有限公司 ( 2005年7月 - 2008年3月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 漳州角美
職位名稱： 倉管兼文員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)cnc組刀具和勞保用品的申報(bào)，負(fù)責(zé)部門辦公用品的申領(lǐng)管理，部門主管交代的一切事務(wù)
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 數(shù)據(jù)觀念敏感，適應(yīng)能力強(qiáng)，性格開朗(蛟洋鎮(zhèn)優(yōu)先考慮，謝謝!)
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀：熟知個(gè)人簡歷中的禁忌
對于求職者來說職場就是戰(zhàn)場，而個(gè)人簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個(gè)讓自己滿意的職位就必須了解個(gè)人簡歷，想要了解個(gè)人簡歷不僅要知道什么是個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個(gè)人簡歷中有什么是最好不要提及的。
一、求職者在個(gè)人簡歷中不要提及年齡
有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)會(huì)將年齡編寫進(jìn)去，其實(shí)這種做法在編寫個(gè)人簡歷時(shí)十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機(jī)會(huì)那就不要在個(gè)人簡歷中提起。有時(shí)候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。
二、上班時(shí)間、薪水問題留在面試
在求職者的個(gè)人簡歷上偶爾會(huì)看到求職者提出的薪水要求以及對上班時(shí)間的要求。這種問題如果在個(gè)人簡歷中提起的話很有可能會(huì)遭到招聘官的厭惡。現(xiàn)如今用人單位都是看員工業(yè)績來發(fā)工資的，多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力，求職者就提出薪水要求會(huì)讓招聘官很反感。而且這些問題完全可以留在面試時(shí)再問，如果連面試機(jī)會(huì)都沒有了談這些問題不就是空談了?
三、個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字、涂改的跡象
在個(gè)人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個(gè)人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯(cuò)別字。對招聘官而言在個(gè)人簡歷中看到這種低級錯(cuò)誤就等于求職者自己將面試機(jī)會(huì)放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細(xì)檢查，如果發(fā)生錯(cuò)別字不要涂改直接重新打印。
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