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      總經理個人簡歷

      時間:2024-10-22 07:23:41 個人簡歷模板 我要投稿

      總經理個人簡歷模板

        現如今總經理簡歷除了畢業學校,所學專業,性別,年齡,聯絡方式這些基本內容外還會出現教育背景,相關技能培訓與應聘的職位及相關的經驗,你的優勢還有對如何開展業務方面的想法等等問題。

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        個人信息

        yjbys

        性  別: 男

        民  族: 漢族 出生年月: 1978年5月4日

        婚姻狀況: 保密

        身  高: 178cm 體  重: 64kg

        戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田涵江區

        畢業學校: 福州大學 學  歷: 碩士

        專業名稱: 畢業年份: 2002年

        工作經驗: 十年以上 最高職稱:

        求職意向

        職位性質: 全 職

        職位類別: 高級管理,藝術/美術/設計

        職位名稱: 總經理 ;

        工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區 ;

        待遇要求: 15000-20000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

        到職時間: 可隨時到崗

        教育培訓

        教育背景:

        時間 所在學校 學歷

        2002年9月 - 2005年7月 廈門大學 碩士

        工作經歷

        所在公司: 福建省三紫實業有限公司

        時間范圍: 2007年1月 - 2010年1月

        公司性質: 民營/私營公司

        所屬行業: 建筑、房地產、物業管理、裝潢

        擔任職位: 副總經理

        工作描述: 協助總經理擬定公司發展規劃,制定戰略性經營理念,設立各相關系統化管理機制。分管:行政部、外聯部、企劃部、招商部、人力資源部、銷售部。

        離職原因:

        所在公司: 福建省三利醫藥有限公司

        時間范圍: 2010年1月 - 2012年1月

        公司性質: 民營/私營公司

        所屬行業: 貿易、商務、進出口

        擔任職位: 董事長助理,OTC事業部總經理

        工作描述: 負責企業整體經營戰略性規劃,協助董事長制定企業發展目標,制定相關系統、機制并監督實施。建立企業績效管理并組織培訓落實、實施。負責各部門職員及管理崗位的任免及薪酬評定。制定各銷售部門的銷售指標及考核。全權負責OTC事業部的發展經營及規劃。

        離職原因:

        所在公司: 福建省御典紅木家具有限公司

        時間范圍: 2012年1月 - 2015年10月

        公司性質: 民營/私營公司

        所屬行業: 生產、制造、加工

        擔任職位: 總經理

        工作描述: 負責企業經營,企業規劃,銷售系統建立,企業銷售運營。

        離職原因:

        其他信息

        自我評價: 多年企業高層管理經驗,組織能力,溝通強力,經營銷售等綜合性很強。

        拓展閱讀:簡歷中不同人談不同經驗

        如今社會中有很多形形色色的應聘者,有些是工作經驗豐富的求職人員,而有些則是工作經驗不足甚至是沒有任何工作經驗的應屆畢業生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格。現在企業非常看重經驗而非學歷。如果你毫無工作經驗就要學會用簡歷揚長避短,下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經驗。

        1)工作經驗

        對工作經驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經驗無疑是加分項,工作經驗是讓應聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經驗是指在應聘者所有的工作史,不分兼職全職,也無關有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業,擔任職位,工作地點,就職與離職的日期,其中要重要提到工作的內容,這樣更方便讓用人單位了解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

        2)社會經驗

        如果應聘者是應屆畢業生,寫工作經驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經驗從而錯失了工作機會,所以對于應屆畢業生而言寫工作經驗并不是一個加分項。應該更突出社會經驗。社會經驗與工作經驗不同,社會經驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西,比起工作經驗對于應屆畢業生而言社會經驗要更豐富。可以說說你在生活中或者學校活動中所學到的為人處世的技能,或者總結出的人生哲理。

        不同的人在簡歷中可以談到不同經驗,做到揚長避短。

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