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      采購總監(jiān)助理個人簡歷

      時(shí)間:2024-07-23 01:50:01 個人簡歷模板 我要投稿
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      采購總監(jiān)助理個人簡歷模板

        采購總監(jiān)助理簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此,綜合能力的描述非常重要,應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言,工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此,應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括:獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。

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        個人信息

        yjbys

        性  別: 女

        民  族: 漢族 出生年月: 1980年2月25日

        婚姻狀況: 離異

        身  高: 160cm 體  重: 50kg

        戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田秀嶼區(qū)

        畢業(yè)學(xué)校: 北京新亞研修學(xué)院 學(xué)  歷: 專科

        專業(yè)名稱: 畢業(yè)年份: 2008年

        工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 最高職稱:

        求職意向

        職位性質(zhì): 全 職

        職位類別:

        職位名稱: 助理,文職 ;

        工作地區(qū):

        待遇要求: (面談)元/月 不需要提供住房

        到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

        技能專長

        電腦水平: 辦法室軟件

        教育培訓(xùn)

        教育背景:

        時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

        2005年9月 - 2008年7月 北京新亞研修學(xué)院(民辦) 專科

        工作經(jīng)歷

        所在公司: 雪津啤酒

        時(shí)間范圍: 1998年6月 - 2006年1月

        公司性質(zhì): 國有企業(yè)

        所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

        擔(dān)任職位: 質(zhì)量/安全管理

        工作描述: 確保生產(chǎn)期間不出質(zhì)量事故。

        離職原因: 公司被收購。

        所在公司: 中國人壽

        時(shí)間范圍: 2008年5月 - 2009年8月

        公司性質(zhì): 上市公司

        所屬行業(yè):

        擔(dān)任職位: 銀行客戶經(jīng)理并兼職講師

        工作描述: 銀行渠道維護(hù)和開拓,客戶服務(wù),大型理財(cái)專場的主持,副總經(jīng)理交待的其它事宜。

        離職原因: 因?yàn)榧彝ピ蛉ネ獾亍?/p>

        所在公司: 華昌珠寶

        時(shí)間范圍: 2010年7月 - 2011年6月

        公司性質(zhì): 民營/私營公司

        所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

        擔(dān)任職位: 廠長助理

        工作描述: 生產(chǎn)調(diào)度,原料申購,人員管理,成本控制,產(chǎn)品制圖、開發(fā),進(jìn)度跟蹤。

        離職原因: 個人原因

        所在公司: 福建新美蔬菜有限公司

        時(shí)間范圍: 2011年7月 - 2012年12月

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

        所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

        擔(dān)任職位: 采購總監(jiān)助理

        工作描述: 協(xié)助采購,及產(chǎn)品驗(yàn)收。

        離職原因: 回家作淘寶

        其他信息

        自我評價(jià): 用人不疑,疑人不用。

        拓展閱讀:你的是否簡歷松散

        簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。

        簡歷必須能夠描述出您的市場價(jià)值,并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個問題,"我為什么要雇傭您?" 要著重突出成就、資信和資質(zhì)。 售賣特色和利益。您擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

        簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。 簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。 以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。 確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

        簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

        您的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心地選擇您的用語,這會帶來天壤之別。 時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷,從您最近的職位開始,然后回溯,著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。 功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí),就使用這種格式。 綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分),隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。

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