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      人力資源專員的個人簡歷

      時間:2024-08-06 18:15:47 個人簡歷模板 我要投稿
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        模板一

      人力資源專員的個人簡歷模板

        基本資料

        姓  名:YJBYS 性  別: 女

        婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 廣東-東莞 年  齡: 23

        現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 160cm

        希望地區(qū): 廣東-東莞

        希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

        行政/人事類-人事專員

        行政/人事類-人事助理/文員

        尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

        教育經(jīng)歷

        2008-09 ~ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學院 人力資源管理 大專

        2005-09 ~ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學 歷史 高中

        **公司 (2011-10 ~ 2012-11)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

        擔任職位: 人力資源專員 崗位類別: 人力資源專員

        工作描述: 在職期間,主要負責人事相關(guān)工作:

        (一)關(guān)于招聘與培訓

        1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

        2、招聘情況的分析與改善

        3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

        4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

        5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

        (二)關(guān)于考勤

        1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

        2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

        3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

        4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

        5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

        6、績效獎、年終獎的核算

        (三)其他

        1、社保的辦理與工傷事故的跟進

        2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

        3、參與相關(guān)管理辦法的變更

        4、起草各種公司文件、公告

        5、勞資關(guān)系的處理

        6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

        **公司 (2010-12 ~ 2011-10)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 原材料及加工

        擔任職位: 人力資源助理 崗位類別: 人力資源專員

        工作描述: 在職期間,主要負責人力資源的六大模塊:

        1、對新員工的招聘、培訓;

        2、對員工的考勤管理;

        3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

        4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

        5、負責每月員工薪資的核算;

        6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

        7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

        8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

        9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

        10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

        11、負責起草各種公司文件,撰寫會議紀要等;

        12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

       

        模板二

        個人信息

        姓名:XXX   性別:女   年齡:27歲

        E-mail:XXXXXXXXXX      聯(lián)系電話:XXXXXXX

        地址:南京XXX大街XXX號      郵編:XXXXXX

        工作經(jīng)驗

        2001年1月——現(xiàn)在   南京XXXX發(fā)展有限公司   人力資源專員

        職責:

        主要負責招聘、培訓、崗位設(shè)計等工作。

        任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;

        策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

        為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

        熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

        辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

        1998年9月——2001年1月   XXXX股份有限公司   人事部助理

        職責:

        協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

        對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;

        負責員工的招聘及培訓工作;

        參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計;

        負責用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計,人事報表的制作;

        教育背景

        1994年9月——1998年7月   首都經(jīng)濟貿(mào)易大學   中國勞動經(jīng)濟   本科

        職業(yè)特長和技能

        熟練使用各種辦公軟件;

        熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),

        對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

        有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

        期望工資與上班時間望有機會面談。

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