招商主管電子簡歷

時間：2024-08-16 23:15:18 電子簡歷模板我要投稿

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招商主管電子簡歷模板

　　求職者在編寫個人簡歷的時候，其應聘的職位要寫清楚，同時還要注意于工作經歷之間的聯系，在某項職位上的才能可以通過工作經驗與成就來證明。而在編寫工作經歷的時候，也需要注意來配合求職職位目標來寫。

招商主管電子簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 32

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：房地產開發經營與工程管理

　　主修專業：管理工程類政治面貌：黨員

　　畢業院校：河南城建畢業時間： 2008年7 月

　　最高學歷：本科電腦水平：良好

　　工作經驗：五年以上身高： 165 cm 體重：56公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：江西宜春

　　求職意向

　　期望從事職業：房地產相關期望薪水：面議

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：鄭州澤遠房地產營銷策劃有限公司 ( 2008年8月 - 2010年10月 )

　　所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：鄭州

　　職位名稱：銷售主管

　　工作描述：主要負責銷售現場的日常事務管理，包括計劃管理、環境管理、信息管理、銷售管理、會務召開、公司信息傳達、銷售代表技巧傳授以及客戶疑難問題處理等。

　　公司名稱：廈門大義地產營銷策劃有限公司(銷售部) ( 2010年11月 - 2011年10月 )

　　所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：廈門

　　職位名稱：銷售主管

　　工作描述： 1、完成項目銷售任務;

　　2、客戶關系建設及維護工作;

　　3、參與市場信息調研及反饋;

　　4、執行營銷活動及推廣實施的各項工作;

　　5、售前售后服務工作;

　　6、負責輔導成交、幫帶新人。 7、協助案場經理完成日常的案場管理工作。

　　公司名稱：廈門鷺海龍投資管理有限公司 ( 2012年8月 - 至今 )

　　所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：廈門湖里區

　　職位名稱：招商主管

　　工作描述： 1、協助項目負責人制定部門工作計劃，并監督實施，完成各項報表的統計分析工作

　　2、組織部門工作人員完成市場調研，客戶分析工作并及時反饋市場信息

　　3、配合部門同事完成客戶開發、接待及簽約工作，完成每月招商任務;

　　4、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并及時反映客戶問題;

　　5、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料并建立客戶檔案庫;

　　6、協助運營中心完成商戶簽約后的進場、裝修、開業籌備工及客戶疑難問題的處理工作

　　7、負責協調對接項目設計、工程、財務、運營等部門工作，保證項目招商工作順利開展;

　　8、協助策劃部門完成各種招商說明會及推薦會的召開舉行

　　自我評價

　　自我評價：本人熱情大方，敢于挑戰，認真細致，具有較強的組織能力、學習能力和社交能力，善于把自己的高度責任感與合作精神融入于團隊工作中，處理問題時，能夠積極主動的發揮自己的創造性思維，爭取在各項工作中獲得較高效率。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：個人求職豪華簡歷一無是處

　　在求職過程中很多求職者喜歡將個人簡歷制作的較為豪華，認為外觀豪華的個人簡歷更加容易受到招聘單位的認可。其實對于招聘企業而言，更加注重個人的具體能力，簡單的一張簡歷即可完全展現個人優勢，過于豪華的個人簡歷不僅提高簡歷制作成本，同時產生嚴重的負面影響。

　　深受打擊后學會制作優質簡歷

　　國內眾多企業的招聘者對于簡歷的重視程度較高，即便較為普通的簡歷同樣能夠展現個人全部的狀態。在實際求職過程中，企業注重個人簡歷的內容。求職者利用優質個人簡歷能夠抓住每次求職的機會，從而獲得適合自己的工作崗位，順利找到自己的位置。

　　簡歷過于豪華沒有任何的實際意義

　　裝飾再過豪華的簡歷均沒有任何的存在價值，對于個人簡歷僅僅需要突出個人的競爭優勢即可。并且在制作簡歷的過程中，每位求職者需要避免過度“注水”的情況。只有實事求是的完成簡歷全部信息的制作，才能夠贏得招聘單位的認可，從而提高個人求職的成功率。

　　合理篩選求職崗位提高求職成功率

　　制作優質的簡歷后，同樣需要針對性選擇優質崗位投遞簡歷。如果個人簡歷投遞范圍較廣，不僅無法獲得較好的收獲，同時造成簡歷“石沉大海”的悲劇不斷上演。

　　制作個人簡歷，需要保持古樸的內容，從而贏得招聘單位的認可。盲目的提高簡歷的豪華度與存在嚴重的注水問題，對于求職者百害無一益。

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