旅游管理本科電子簡歷

時間：2024-10-17 17:35:54 電子簡歷模板我要投稿

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旅游管理本科電子簡歷模板

　　個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個人簡歷中繁復的句子簡單化，求職者在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅，用最簡短的句子表達出最多的內容。

旅游管理本科電子簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族

　　年齡：27

　　婚姻狀況：已婚

　　專業名稱：旅游管理

　　主修專業：管理類

　　政治面貌：黨員

　　畢業院校：海南省瓊州學院

　　畢業時間：2014年7月

　　最高學歷：本科

　　電腦水平：良好

　　工作經驗：一年以上

　　身高：158cm體重：44公斤

　　現所在地：長汀縣

　　戶籍：1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業：酒店銷售，預定部期望薪水：3000-4000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：海南省瓊州學院(2010年9月-2014年6月)

　　專業名稱：旅游管理學歷：本科

　　所在地：海南三亞證書：大學英語四級、六級

　　專業描述：大學英語、英語聽說、會計學、財務管理、旅游管理、酒店管理、管理學

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：福建廣電網絡集團股份有限公司長汀分公司(2016年4月-2017年2月)

　　所屬行業：通信(設備·運營·增值服務)公司性質：國有企業

　　公司規模：50～200人工作地點：長汀縣

　　職位名稱：營業員

　　工作描述：營業廳是對客服務的第一個窗口，本人在廣電網絡營業廳的工作職責主要包括：

　　1、業務咨詢。解答客戶疑問，及時掌握各種新業務，并為向客戶主動推薦。

　　2、業務辦理。在營業廳為客戶辦理許多業務，解答客戶問題，做好客戶服務工作。

　　3、處理投訴。對于不滿意的客戶，要了解客戶需求，做好安撫工作，盡量做到讓每個客戶滿意。

　　4、電話營銷。定期對新用戶、老用戶及流失用戶進行電話回訪，了解客戶使用情況，并積極改進。同時對潛在用戶進行電話營銷，向其介紹最新的套餐資費，努力將客戶的潛在需求轉化為現實需求。

　　5、主動了解客戶需求、建議，及時向上級反饋，并提出合理化建議。

　　6、作好報表的統計、上報工作，作好交接手續，保證資金及時入帳。

　　離職原因：想在龍巖發展

　　公司名稱：三亞海棠灣民生威斯汀度假酒店(2014年2月-2014年7月)

　　所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業

　　公司規模：50～200人工作地點：三亞

　　職位名稱：行政助理

　　工作描述：作為行政助理，我的主要工作是協助房務總監處理一些辦公室事務，上傳下達，負責與其他部門的聯系與合作。主要工作包括：辦公室物品的領用與發放。材料文件及員工檔案的管理。考勤的制作。工作會議的記錄。來訪人員的接待。這份工作讓我熟知了助理的相關工作，同時也讓我對酒店有更進一步的了解，對前臺的操作系統有了初步的認識。

　　自我評價

　　自我評價：

　　1、我是一個責任心很強的人，對待工作一絲不茍，能認真且負責地完成上級交代的任務，同時，在工作中善于反思，并發現問題。

　　2、有上進心，愿意接受新知識且學習能力較強。我不愿意安于現狀，希望不斷突破自己，讓自己更優秀。

　　3、與人和善，助人為樂，能夠與同事融洽相處，創造良好的工作氣氛。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話精通

　　拓展閱讀：想要打造好的個人簡歷要做到以誠為本

　　我國隨著人口逐漸增多，求職者的數量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個人簡歷時下功夫，但是一些求職者將個人簡歷過度美化，期望以這種完美的個人簡歷來為求職者帶來面試的機會，這種方法是對是錯呢?接下來讓我們論述個人簡歷“美顏”適可而止的原因是什么?

　　論述一個人簡歷要以誠信為本。

　　一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，于是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校里獲得過什么獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職信息在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數是謊言就會被看穿，最后只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。

　　論述二即便潤色過度的個人簡歷為求職者帶來面試機會也會面試失敗。

　　偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對于這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷并非句句屬實了。

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