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工程造價審核電子簡歷模板
編寫個人簡歷之前的準備，最為重要的一項就是懂得包裝自己，求職者在職位上能不能發展好，先要有發展的平臺。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 41
婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 工業與民用建筑
主修專業： 土建類 政治面貌： 黨員
畢業院校： 閩西大學 畢業時間： 1998年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 二十年以上 身 高： 176 cm 體重：71公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業： 一級建造師，項目經理，房地產管理 期望薪水： 15000-20000
期望工作地區： 新羅區 福建廈門市 福建福州市 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 1個月內 需提供住房： 需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 閩西職業大學 ( 1995年9月 - 1998年7月 )
專業名稱： 工業與民用建筑 學歷： 大專
所 在 地： 福建龍巖 證書： 大專文憑
專業描述： 房建施工，裝潢，工程造價
培訓經歷：
培訓機構： 閩西職業大學 ( 1996年7月 - 1997年7月 )
課程名稱： 計算機一級 證書： 計算機技能一級證書
工作經驗
公司名稱： 福建華廈工程造價咨詢有限公司 ( 2016年12月 - 至今 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 工程造價審核
工作描述： 工程造價審核
離職原因： 較為空閑，業務量不多
公司名稱： 龍巖泰華實業公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )
所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 泰華果蔬保鮮加工服務中心園區項目施工管理，業主方質量安全管理，造價審核
離職原因： 項目結束
公司名稱： 福建省華億建筑有限公司 ( 2009年12月 - 2011年12月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 集體企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 技術負責人
工作描述： 森林武警龍巖市支隊機關營房項目施工建設，擔任技術負責人
離職原因： 工程結束
公司名稱： 福建省永旺建設工程有限公司 ( 2008年7月 - 2009年12月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 集體企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 建筑工程-建筑工程管理
工作描述： 森林武警龍巖市支隊新羅區大隊營區工程施工管理，任現場管理
離職原因： 工程結束
公司名稱： 恒億集團有限公司 ( 2005年11月 - 2008年7月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 技術負責人
工作描述： 恒億花園C、D、E棟工程施工建設，任技術負責人
離職原因： 工程結束
公司名稱： 恒億集團有限公司 ( 2005年5月 - 2005年11月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 股份制企業
公司規模： 50～200人 工作地點： 龍巖
職位名稱： 技術負責人
工作描述： 利來山莊小區別墅項目施工建設，任技術負責人
離職原因： 轉崗
公司名稱： 漳州市五建工程公司 ( 2001年4月 - 2005年4月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 集體企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 漳州
職位名稱： 施工員
工作描述： 施工現場施工人員
離職原因： 發展空間不大
公司名稱： 漳州市明欣樁基礎公司 ( 1998年8月 - 2001年4月 )
所屬行業： 房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 漳州、廈門
職位名稱： 施工員
工作描述： 樁基施工
離職原因： 發展空間不大
自我評價
自我評價： 2014年公有制建筑施工工程師，2010年機電二級建造師，2011年房建二級建造師，2016年房建一級建造師
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：什么是個人簡歷?簡歷能展現哪些內容?
什么是個人簡歷?相信所有求職者在編寫個人簡歷之前，都會考慮這樣的問題。
在求職中個人簡歷對求職成功率有很大的影響。個人簡歷就是向用人單位展現自我的一種媒介，可以是紙質簡歷也可以是電子版簡歷。那么，簡歷能展現哪些內容呢?
一)，技能的展現
個人簡歷是的求職者技能的展現，用人單位憑什么要錄取你呢?既要看你具有怎樣的技能，而這些的技能在所申請的職位工作中是不是可以用到。在個人簡歷中的專業信息、社會實踐、專業特長等等項目，可以展現求職者的技能。
二)，求職態度的展現
求職的態度直接決定以后的工作態度，求職者的能力再高，如果工作態度不好，不能與他人相處好、不聽從管制、不愿意按時完成工作，肯定不會被錄取。在個人簡歷中，求職者可以通過自己的誠意、對個人簡歷的用心設計，來現實出自己的求職態度，進而獲得對方的好感來提高錄取機會。
三)，求職資質的展現
個人簡歷也是對求職者人求職資質的展現，所謂求職資質也就求職者求職競爭力。目前來說的人才市場的競爭非常大，求職者的競爭力高，則求職的資質就越高。諸如求職者的學歷、專業技能、工作經驗、可遷移技能等等，這些都可以表現求職者的求職資質。
四)，表現求職資信
一份個人簡歷必須要讓用人單位知道是誰在求職，通過個人簡歷能傳遞給招聘官哪些信息，求職資信的展現也是個人簡歷的作用之一。
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