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審計(jì)助理員電子簡(jiǎn)歷模板
相比普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷，內(nèi)容豐滿的簡(jiǎn)歷能夠引起更多招聘單位的興趣。在同等條件下，一類(lèi)求職者可以獲得很多單位的認(rèn)可，而另一類(lèi)求職者投遞簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的效果。如此大范圍的差別，均與求職者制作簡(jiǎn)歷的水平存在必然的聯(lián)系。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1982-06-15 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫：
身高： 165 公分 體重： 70 公斤
專(zhuān)業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 11 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 審計(jì)經(jīng)理 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南財(cái)政稅務(wù)高等專(zhuān)科學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-06-30 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 鄭州思念食品有限公司
工作時(shí)間： 2010-10-31 至 2017-01-23
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 審計(jì)部
工作分類(lèi)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 審計(jì)組長(zhǎng)
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱(chēng)： 中勤萬(wàn)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所河南分所
工作時(shí)間： 2008-06-01 至 2010-10-31
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 審計(jì)一部
工作分類(lèi)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 審計(jì)助理
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 河南省裕華汽車(chē)集團(tuán)有限公司
工作時(shí)間： 2007-04-01 至 2008-05-31
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 審計(jì)部
工作分類(lèi)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 審計(jì)專(zhuān)員
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱(chēng)： 河南新蒲集團(tuán)有限公司
工作時(shí)間： 2006-01-01 至 2017-03-31
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)部
工作分類(lèi)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 1500以下
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從整體安排;對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。
拓展閱讀：高品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷必須具備的內(nèi)容有哪些
想要獲得招聘單位的認(rèn)可，在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要突出自身競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。以自身優(yōu)勢(shì)為招聘單位留下深刻的影響，能夠幫助求職者獲得更好的工作崗位。讓個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容更加充實(shí)，是贏得心儀工作崗位的基礎(chǔ)條件。
怎樣制作高品質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷?
個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要突出求職者的良好的個(gè)人形象。雖然外表不能夠決定企業(yè)招聘的最后結(jié)果，良好的個(gè)人形象成為個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可缺少的主要信息，選擇整體形象較少的個(gè)人照片，個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作效果更好。
將工作經(jīng)驗(yàn)作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行闡述
企業(yè)任何一位求職者，主要的依據(jù)為真實(shí)的工作經(jīng)歷。雖然應(yīng)屆的畢業(yè)生具備較高的學(xué)歷水平，但是缺少實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)較少必然影響到后期能否在更短的時(shí)間內(nèi)勝任工作，因此經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容較為豐富的求職者往往可以獲得招聘單位的高度認(rèn)可。在經(jīng)濟(jì)利益為主的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，具備豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者網(wǎng)往往可以找到更好的工作，能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的時(shí)候突出豐富的個(gè)人工作經(jīng)歷，對(duì)于提高求職者競(jìng)爭(zhēng)力起到重要的作用。
品質(zhì)較高的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠幫助求職者在最短的時(shí)間內(nèi)找到合適的工作。當(dāng)然需要求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)⒆陨淼男蜗笈c豐富的工作經(jīng)歷展現(xiàn)于招聘單位。以豐富的工作經(jīng)歷作為競(jìng)爭(zhēng)的主要優(yōu)勢(shì)，往往能夠達(dá)到更好的求職效果。幫助眾多求職者找到自己心儀的工作崗位，獲得滿意的薪資待遇。
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