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動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作電子簡(jiǎn)歷模板
求職者在求職路上不管是編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷還是求職信都要做到用心打造，才能更好地獲取工作。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1987-06-27 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 176 公分 體重： 90 公斤
專業(yè)： 動(dòng)漫設(shè)計(jì) 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 銷售代表，業(yè)務(wù)員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南工業(yè)大學(xué)化學(xué)工業(yè)職業(yè)學(xué)院 專業(yè)： 動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 私人
工作時(shí)間： 2015-12-01 至 2016-04-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 肉類
工作分類： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 分割手
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 紅牛
工作時(shí)間： 2015-05-01 至 2015-12-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)員
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)市蔬菜公司
工作時(shí)間： 2014-08-01 至 2015-04-30
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 超市配送部
工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)員
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)沃爾瑪
工作時(shí)間： 2010-10-08 至 2012-07-01
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 理貨
工作分類： 商場(chǎng)/超市/零售業(yè) 理貨
職位月薪： 1500～1999
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
為人誠(chéng)懇、性格開朗、積極進(jìn)取、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
拓展閱讀：三點(diǎn)容易在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)的禁忌
很多求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不知道什么該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及什么不該提。于是有些不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的內(nèi)容就出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，這種情況很可能會(huì)導(dǎo)致求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷被招聘官Pass。因此求職者要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有什么是不能提及的話題。求職者在求職中不讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，就需要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有什么禁忌。
第一、有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)提到自己的年齡，關(guān)于年齡這個(gè)問題是完全不需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的。眾口難調(diào)求職者不能確定自己的年齡是否會(huì)給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，還是會(huì)讓招聘官不認(rèn)可。這種情況下求職者就不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到自己的年齡，以免因?yàn)槟挲g的問題導(dǎo)致面試機(jī)會(huì)溜走了。
第二、求職者分為兩種一種是想要在用人單位中學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)之道回頭自己開公司的;另一種則是為了賺錢養(yǎng)活自己的。第二種求職者無(wú)疑對(duì)工資問題十分感興趣，但是即便再感興趣也不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及。現(xiàn)在用人單位大多都是多勞多得的，招聘官還不知道求職者的工作能力求職者就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中跟用人單位談工資，這樣會(huì)使招聘官十分反感。如果因此求職者失去了面試機(jī)會(huì)豈不是太不值了。
第三、求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的整潔性，有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)誤之后就采用涂改的方式進(jìn)行修改，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)不修邊幅是人，在工作中也不會(huì)兢兢業(yè)業(yè)。從而失去面試的機(jī)會(huì)。
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