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廣告設(shè)計(jì)求職電子簡(jiǎn)歷模板
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不同的崗位對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，為達(dá)到滿足企業(yè)需求的目的，任何求職、人員需要結(jié)合實(shí)際的求職崗位壞境制作簡(jiǎn)歷
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1986-09-01 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 170 公分 體重： 55 公斤
專(zhuān)業(yè)： 平面設(shè)計(jì) 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計(jì) 平面設(shè)計(jì) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 視覺(jué)傳達(dá) 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 八分之一秒網(wǎng)絡(luò)科技
工作時(shí)間： 2016-02-26 至 2016-07-26
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 運(yùn)營(yíng)部
工作分類(lèi)： 電子商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易 電商設(shè)計(jì)師
職位月薪： 保密
工作描述： 基于有贊平臺(tái)微商城的搭建，后期維護(hù)，各種插件的操作及頁(yè)面設(shè)計(jì)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理完成線上線上線下的策劃活動(dòng)等。
公司名稱(chēng)： 華天置業(yè)
工作時(shí)間： 2015-07-23 至 2016-01-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 銷(xiāo)售部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 地產(chǎn)設(shè)計(jì)
職位月薪： 保密
工作描述： 地產(chǎn)宣傳活動(dòng)相關(guān)各種平面項(xiàng)目。
公司名稱(chēng)： 尚柏工作室
工作時(shí)間： 2013-10-01 至 2015-05-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 設(shè)計(jì)部
工作分類(lèi)： 美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計(jì) 平面設(shè)計(jì)
職位月薪： 保密
工作描述： 承接各種印刷品，淘寶詳情頁(yè)等設(shè)計(jì)。
公司名稱(chēng)： 伊森商貿(mào)
工作時(shí)間： 2011-10-07 至 2013-07-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 電商部
工作分類(lèi)： 電子商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易 美工
職位月薪： 保密
工作描述： 淘寶詳情頁(yè)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品修圖等相關(guān)工作。
公司名稱(chēng)： 筱合傳媒
工作時(shí)間： 2010-01-03 至 2011-08-26
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 設(shè)計(jì)部
工作分類(lèi)： 美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)員
職位月薪： 保密
工作描述： 各種印刷品的設(shè)計(jì)制作。
自我評(píng)價(jià)
具有較好的美術(shù)功底及藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，熟練掌握多種電腦制作軟件，能夠高效率地完成工作。本人性格隨和、思維活躍，極富創(chuàng)造力，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。
拓展閱讀：依靠網(wǎng)絡(luò)求職：大范圍發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷不可取
很多求職者為達(dá)到更好的求職效果，往往將個(gè)人簡(jiǎn)歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中。雖然投遞簡(jiǎn)歷的范圍不斷擴(kuò)大，但是整體的求職效果非常差。甚至很多投遞上百崗位的求職者，沒(méi)有得到任何的回復(fù)。嚴(yán)重影響求職人員的求職效率，甚至導(dǎo)致長(zhǎng)期找不到工作的情況出現(xiàn)。
大范圍發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷效果較差
對(duì)于經(jīng)驗(yàn)較少的求職者，認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的范圍越大，能夠獲得就業(yè)機(jī)會(huì)越高。其實(shí)恰恰相反，大量投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者沒(méi)有任何的實(shí)際意義。投遞簡(jiǎn)歷不僅在于投遞的數(shù)量有多少，而在于投遞的精確度。主要求職者能夠認(rèn)識(shí)到投遞簡(jiǎn)歷的具體方法，針對(duì)仔細(xì)篩選后的崗位完成全部的投資過(guò)程，必然能夠在極短的時(shí)間內(nèi)獲得對(duì)方的回應(yīng)。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職者能夠掌握針對(duì)性制作簡(jiǎn)歷的技巧，往往更加容易受到企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得企業(yè)更好的工作崗位。
求職者大范圍的發(fā)布個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何意義，想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，首先需要針對(duì)具體崗位制作簡(jiǎn)歷，同時(shí)利用各類(lèi)技巧將求職信息保持與靠前的位置。任何招聘單位只要存在需求，均能夠看到求職者的簡(jiǎn)歷信息。通過(guò)以上方式完成網(wǎng)上求職效果更好。
利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行求職，投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量不在于多而在于精。主要把握企業(yè)招聘崗位的實(shí)際需求，具備針對(duì)性投遞簡(jiǎn)歷，即可獲得企業(yè)崗位任職的機(jī)會(huì)。
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