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市場(chǎng)部經(jīng)理電子簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息作為必要的項(xiàng)目，所起到的作用就是讓對(duì)讓知道是誰(shuí)在應(yīng)聘。個(gè)人的基本信息需要填寫(xiě)的項(xiàng)目也有很多，包括有性別、年齡、政治面貌、 籍貫、招聘等等。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1987-10-12 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 180 公分 體重： 80 公斤
專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 信息技術(shù)經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 美術(shù)/創(chuàng)意/廣告設(shè)計(jì) 策劃部經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 市場(chǎng)部經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 市場(chǎng)部經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 辦公室主任 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州防空兵指揮學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用與安全 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 全順線材有限公司
工作時(shí)間： 2014-07-01 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 市場(chǎng)部，辦公室
工作分類(lèi)： 市場(chǎng)部部長(zhǎng)，總經(jīng)理助理 部長(zhǎng)
職位月薪： 保密
工作描述： 因線材公司規(guī)劃需要，擔(dān)任線材總經(jīng)理助理(辦公室主任級(jí)別)兼任全順線材有限公司的市場(chǎng)部部長(zhǎng)，管理線材市場(chǎng)部，規(guī)范市場(chǎng)部流程及定制市場(chǎng)部人員細(xì)則及部門(mén)各項(xiàng)規(guī)定，幫助創(chuàng)建客戶管理系統(tǒng)及分類(lèi)客戶維護(hù)系統(tǒng)，并與銷(xiāo)售部合作進(jìn)行大型集團(tuán)招投標(biāo)及展會(huì),接待對(duì)外人員，平息外部*環(huán)境。幫助總經(jīng)理處理日常工作安排及負(fù)責(zé)辦公室所有日常事物及突發(fā)事件!
公司名稱(chēng)： 河南全順銅業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2013-02-02 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 品牌事業(yè)部
工作分類(lèi)： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
職位月薪： 保密
工作描述： 工作描述：品牌運(yùn)營(yíng)管理，及所有涉外銷(xiāo)售型和品牌建設(shè)性大型活動(dòng)的策劃及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作，公司內(nèi)部品牌標(biāo)準(zhǔn)化cls體系建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境公關(guān)及網(wǎng)絡(luò)宣傳等。并有創(chuàng)建公司整體VI經(jīng)營(yíng)和千*型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)!
工作職責(zé)(業(yè)績(jī))：建設(shè)公司品牌思路及自身cls(ml bl vl)系統(tǒng)，創(chuàng)建品牌團(tuán)隊(duì)，多次組織并參加千人的大型室內(nèi)、室外活動(dòng)，及公司危機(jī)公關(guān)和網(wǎng)上負(fù)面處理。并成功完成公司內(nèi)部雇主品牌建設(shè)的:精英訓(xùn)練營(yíng)，200多里徒步回歸活動(dòng)，及公司簡(jiǎn)單 快樂(lè) 精彩 生活等 理念活動(dòng)的展開(kāi)，有多次銷(xiāo)售公關(guān)和公司危機(jī)公關(guān)處理經(jīng)驗(yàn)。并與市場(chǎng)部合作提出了，渠道為王的銷(xiāo)售性策略，及實(shí)施方案。
公司名稱(chēng)： 河南QS公司
工作時(shí)間： 2011-08-08 至 2013-02-02
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 辦公室
工作分類(lèi)： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 辦公室主管
職位月薪： 保密
工作描述： 工作描述：負(fù)責(zé)公司及其董事長(zhǎng)日常事務(wù)安排，公司行政體系5S實(shí)施和管理，車(chē)隊(duì)安排，政府接洽申報(bào)、接待，協(xié)助人力資源部現(xiàn)場(chǎng)招聘、面試及培訓(xùn)，并通管網(wǎng)絡(luò)部。
工作職責(zé)(業(yè)績(jī))：完善公司日常行為規(guī)范的制定，并建設(shè)公司供應(yīng)商渠道管理等制度。
公司名稱(chēng)： 河南省QS有限公司
工作時(shí)間： 2011-03-08 至 2011-08-01
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門(mén)： 網(wǎng)絡(luò)部
工作分類(lèi)： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)部主管
職位月薪： 保密
工作描述： 工作描述：管理公司網(wǎng)站及銷(xiāo)售型網(wǎng)絡(luò)推廣，負(fù)責(zé)公司辦公電腦維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商管理。
工作職責(zé)(業(yè)績(jī))完善公司網(wǎng)站內(nèi)容，使公司網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用從無(wú)到有，構(gòu)架公司網(wǎng)絡(luò)推廣建設(shè)構(gòu)架，及服務(wù)性網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)市眾拓網(wǎng)絡(luò)公司
工作時(shí)間： 2009-09-09 至 2011-01-10
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 市場(chǎng)部
工作分類(lèi)： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 長(zhǎng)垣區(qū)負(fù)責(zé)人
職位月薪： 保密
工作描述： 工作描述：開(kāi)拓長(zhǎng)垣市場(chǎng)，建立健全長(zhǎng)垣分公司銷(xiāo)售和服務(wù)體系監(jiān)管長(zhǎng)垣渠道運(yùn)行。并維護(hù)長(zhǎng)垣的5*客戶。
工作職責(zé)(業(yè)績(jī)) 去長(zhǎng)垣時(shí)只有2個(gè)人，一個(gè)所服務(wù)的客戶，經(jīng)過(guò)1年零1個(gè)月的開(kāi)拓，長(zhǎng)垣公司完銷(xiāo)售、服務(wù)、技術(shù)體系全面建立，并目標(biāo)客戶開(kāi)拓67%,重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)80%。完成公司預(yù)期的計(jì)劃。
自我評(píng)價(jià)
長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)使得我與人交流性強(qiáng)，思維敏銳，辦事能力強(qiáng)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力優(yōu)秀，獨(dú)立思考與解決突發(fā)問(wèn)題能力突出!注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)!在新鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)界，廣告界人脈很廣!公司的精髓在于品牌的塑造，品牌的建設(shè)過(guò)程就是一個(gè)堅(jiān)定不渝的構(gòu)建和開(kāi)拓人類(lèi)思維的哲學(xué)體系!
拓展閱讀：為什么“求職意向”在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是必要的存在
在求職中有很多求職者都想知道是什么影響到求職的成功率，隨著求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)逐漸加大，很多人也注意到求職中的難度加大。在這個(gè)時(shí)候就注意求職中每一個(gè)影響到成功率的因素，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。眾所周知的，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中過(guò)程中起到敲門(mén)磚的作用，每一個(gè)在職人員都曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)期。
而在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，想要能夠讓其起到既定的效果，就必須能夠制作出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)。而一份有質(zhì)量有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先就要內(nèi)容完整，諸如求職意向，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就不可缺少。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，為什么求職一項(xiàng)是不可缺少的一部分?
一來(lái)，求職意向關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷整體協(xié)作
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中優(yōu)秀的、有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，首先要做到的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷言之有物，要有一定的核心。而求職意向就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須要有針對(duì)的寫(xiě)，才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷具有一定的中心性。所謂的求職意向簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)也就是求職的目標(biāo)，是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所需要針對(duì)的。
二來(lái)，求職意向也是用人單位所要求的
你所寫(xiě)的每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷都是要拿給用人單位看，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。也就是說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值就在招聘人身上。在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，所有的招聘官都希望能夠看到建立上的求職意向，那么，求職意向也必須要出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
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