會(huì)計(jì)人員電子簡(jiǎn)歷模板
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的電子簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。
下面是yjbys小編分享的會(huì)計(jì)人員電子簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
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姓 名： |
*** |
性 別： |
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出生年月： |
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聯(lián)系電話： |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
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住 址： |
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電子信箱： |
*** |
自我簡(jiǎn)介：
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對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
會(huì)計(jì) |
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目標(biāo)行業(yè)： |
會(huì)計(jì) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 行政財(cái)務(wù) |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.負(fù)責(zé)招聘、（網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘）聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選 , 安排面試 、培訓(xùn)、社保、居住證辦理；
2.勞動(dòng)合同簽訂終止及管理工作；
3.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)及員工崗位異動(dòng)手續(xù)辦理；
4.工時(shí)工資統(tǒng)計(jì)、核算、工資發(fā)放；
4.辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；
5.購買辦公用品；
6.公司內(nèi)部賬務(wù)處理（登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，編制每月應(yīng)收應(yīng)付報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)值表、利潤(rùn)表）
7.保管庫存現(xiàn)金、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；
8.開具發(fā)票、報(bào)稅；
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200x—200x |
***有限公司 采購 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.主要負(fù)責(zé)連接器膠芯、端子及各種零配件、勞保用品、物料采購；
2.產(chǎn)品外發(fā)安排、進(jìn)度跟蹤；
3.編制采購計(jì)劃，尋找優(yōu)秀供應(yīng)商；
4.審查訂購單，與供應(yīng)商簽訂合同；
5.管理供應(yīng)商，與技術(shù)、品質(zhì)管理等部門人員共同選擇供應(yīng)商；
6.進(jìn)行采購，包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)和訂購；
7.監(jiān)督與協(xié)調(diào)控制交貨；
8.處理突發(fā)問題及物料退貨與索賠；
9.開發(fā)物料來源，調(diào)查價(jià)格。 |
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200x—200x |
***教育 幼師 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、到合作幼兒園上速算課程，了解幼兒的興趣愛好及學(xué)習(xí)進(jìn)度并記錄；
2、到分教點(diǎn)培訓(xùn)教師，了解分教點(diǎn)教學(xué)情況并記錄上報(bào)給公司。跟蹤分教點(diǎn)速算課程培訓(xùn)情況。 |
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