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室內(nèi)外設(shè)計黑白簡歷封面
很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度。基本上邏輯清晰的個人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性，產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。簡歷封面也是一樣。
拓展閱讀：你的簡歷是否能讓招聘官眼前一亮
現(xiàn)如今簡歷除了畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，性別，年齡，聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容外還會出現(xiàn)教育背景，相關(guān)技能培訓(xùn)與應(yīng)聘的職位及相關(guān)的經(jīng)驗，你的優(yōu)勢還有對如何開展業(yè)務(wù)方面的想法等等問題諸多，對于這些問題編寫個人簡歷在突出的重點上有哪些講究呢?該如何出色回答這些問題讓招聘官眼前一亮呢?
1)突出優(yōu)勢
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生就盡量突出你的畢業(yè)學(xué)校。如果你應(yīng)聘的職位與你所學(xué)專業(yè)非常對口那就突出你的專業(yè)背景。如果在學(xué)業(yè)上不占優(yōu)勢，那就想辦法在經(jīng)驗上勝人一籌。好好挖掘自己的優(yōu)勢。
2)投遞簡歷巧用心思
投遞簡歷給招聘官前要多用心思提前做些功課，在網(wǎng)上查查用人單位的資料并有針對性的修改簡歷，不要著急投遞。
3)現(xiàn)場招聘會怎樣凸顯你的簡歷
大型招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多很亂的時候。爭取跟應(yīng)聘管聊天的機會增加對方印象，最好能約時間下次進公司面試的時間。否則你的簡歷很可能會淹沒在人山人海。
4)簡歷上的證件照
有些簡歷上要求貼證件照，多準備一些自己滿意的證件照，最好能體現(xiàn)出氣質(zhì)的近照。一張好的照片能讓招聘官加深對你的印象。
注意以上四點，對你的簡歷有莫大的幫助，最后選擇好想要應(yīng)聘的職位，找到把我最大的職位應(yīng)聘，不同時應(yīng)聘一個公司的多個職位，否則應(yīng)聘官會覺得你定位不清楚不是專業(yè)人才。
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