人事經(jīng)理助理求職簡歷

時間：2024-06-27 13:57:20 求職簡歷范文我要投稿

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人事經(jīng)理助理求職簡歷范文

　　人，都是有盲點(diǎn)的。有些時候，自己看起來完美無缺的作品，實(shí)際上，卻錯誤百出。雖說，隨時修改，是簡歷完工后的必經(jīng)程序。但“改”與“改”還有所不同，如果沒找到問題，就隨便調(diào)整，那很可能亂上添亂，把不完整的經(jīng)歷，弄的更加支離破碎。簡歷修改，是一項系統(tǒng)的工程，即使是修改，也需要上下融會貫通。調(diào)整之前，小編建議各位，先瀏覽10~20條意向崗位的招聘信息，了解大致的崗位要求。然后，再根據(jù)此項內(nèi)容，進(jìn)行調(diào)整。這樣，改出來的簡歷，才能最大程度的滿足HR的選才標(biāo)準(zhǔn)。

人事經(jīng)理助理求職簡歷范文

　　最了解你的人，不是自己，而是身邊的親友。如果可以的話，在簡歷改完之后，發(fā)給了解行情的朋友“挑挑刺”。讓他們幫忙看一下，簡歷中受否有錯別字、是否有語句不通順的地方、關(guān)鍵詞是否突出。第三方的印象，往往才是最真實(shí)的。

　　以下是yjbys小編和大家分享的人事經(jīng)理助理求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：海珠區(qū)年　　齡：26

　　戶口所在：山西國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身　　高：160 cm

　　誠信徽章：未申請體　　重：50 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：

　　工作年限：4職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州XX電子有限公司　　起止年月：2006-11 ～ 2010-09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理助理

　　工作描述：人事工作：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，編制招聘計劃并呈批;招聘渠道的開發(fā)及招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選、面試的接、聘前測試等。

　　2、維護(hù)公司工資體系的正常運(yùn)行，對工資核算的數(shù)據(jù)和方式的準(zhǔn)確性和正確性進(jìn)行監(jiān)督與抽查。

　　3、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟;

　　4、對公司相關(guān)人事制度的制定與完善，并進(jìn)行宣傳、貫徹與落實(shí)，對過程進(jìn)行監(jiān)督和糾查。

　　5、協(xié)助公司做好節(jié)假日文娛活動的落實(shí)和開展。

　　行政事務(wù)：

　　1、食堂：對食堂用餐、衛(wèi)生、安全等的管控。

　　2、宿舍：消防安全進(jìn)行管控、衛(wèi)生及評比管理、床位合理安排與分配。

　　3、保衛(wèi)：人員、車輛、貨物的進(jìn)出、各種違紀(jì)事件的處理、人員職責(zé)和基本知識的教育。

　　4、車輛：公司車輛的統(tǒng)一派遣以及相關(guān)費(fèi)用的管控;

　　5、消防：消防設(shè)施的檢查與管控，技能演練;安全知識的教育和宣傳。

　　6、環(huán)衛(wèi)：工廠環(huán)境衛(wèi)生的清潔和維護(hù);季節(jié)性的消毒和防疫;花草的修剪和維護(hù)。

　　7、水電設(shè)備：工廠水電安裝、管道鋪設(shè)與維護(hù);設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù);電路電線的檢測與維護(hù)。

　　8、工傷：跟進(jìn)工傷善后工作;做好保險手續(xù)事宜;跟進(jìn)理賠等。

　　9、其它：其它財產(chǎn)性的設(shè)施進(jìn)行管控，如公共設(shè)施、娛樂活動設(shè)備等。

　　離職原因：回家

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：鄭州電力學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2006-07

　　專業(yè) 一：計算機(jī)應(yīng)用專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　2009-062009-12銳旗學(xué)校助理人力資源管理師--

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人對人力資源及行政管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗。做事積極主動、有耐心，具備良好的語言表達(dá)、溝通能力。熟悉人事日常各項工作，具備招聘、薪酬管理的實(shí)際操作經(jīng)驗;協(xié)助完成各項規(guī)章制度、行政、人事制度的運(yùn)行，完善人事工作流程和各項規(guī)章制度。

　　自我評價

　　突出業(yè)績：

　　2009年底及時制定了“人員流失政策”，與往年同期相比人員流失率減少近30%，同時制定了年后補(bǔ)員計劃，于開年半個月的時間將公司缺員人數(shù)補(bǔ)齊80%以上(在珠三角出現(xiàn)用工荒的情況下)，保障了公司各部門工作的順利開展。

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