簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。
物流專員/助理工作簡歷范文
基本信息
姓 名：鄭xx 性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：深圳 年 齡：26
現(xiàn)所在地：深圳 身 高：163
聯(lián)系電話：135****7758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：物流專員/助理，行政專員/助理
工作年限：4年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任物流專員/助理。主要工作是：
1、每天運用ERP系統(tǒng)制作物料出入倉的單據(jù)及跟進單據(jù);
2、負責日報表制作，利用ERP系統(tǒng)導出數(shù)據(jù)，統(tǒng)計出每天單據(jù)接收、檢驗、入庫的及時率;統(tǒng)計每天發(fā)出單據(jù)的回單率，并跟蹤未回單據(jù);將ERP系統(tǒng)與物流系統(tǒng)的現(xiàn)有量進行對賬，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性;
3、定時到倉庫進行抽盤，并制定抽盤報表，及時反映出倉庫物資庫存準確率及具體差異情況，并查找出產(chǎn)生差異的原因，及時發(fā)現(xiàn)問題并與倉管員進行溝通，避免類似問題再次發(fā)生，確保帳、物、卡一致;
4、安排月度盤點，導出庫存表利用VLOOKUP等函數(shù)公式匹配對應庫位、倉管員等制作盤點表，對賬物不一致的物資作差異分析并處理;向部門經(jīng)理提交月度盤點報告，并提出改善建議;
5、負責庫存控制，根據(jù)貨物的流動量設置最大最小庫存，實時監(jiān)控倉庫物資的庫存量，對于系統(tǒng)未能及時發(fā)出采購計劃等特殊情況的，及時與采購計劃員溝通，最大限度地將物資保持安全庫存量;
6、負責不良品的退貨事宜，根據(jù)質(zhì)檢員出具不良報告，倉管員提供需退貨貨物的編碼、數(shù)量、批次，在系統(tǒng)查找出對應供應商并制作退貨單，通知相關人員辦理退貨手續(xù)，確保各環(huán)節(jié)有效暢通運行;
7、對客戶反饋的各項物流問題與相關人員進行溝通處理，不斷提高物流服務水平。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任倉庫管理員。主要工作是：
1、負責貨物的接收，嚴格遵守貨物接收管理規(guī)定，見單收貨，認真核對貨物各項信息(如：規(guī)格型號，單位，數(shù)量等)確保一致，檢查貨物的包裝是否完好、貨物外觀是否正常等才收貨;
2、負責貨物的在庫管理，對接收貨物安排庫位進行入庫，填寫標識卡，整理貨架，庫位改變時及時在系統(tǒng)更新，保持并維護倉庫的清潔衛(wèi)生;
3、負責貨物的配送，接到發(fā)貨請求，快速準確備好貨物發(fā)出，獲得客戶高度好評;
4、執(zhí)行公司月度盤點計劃，每月月底對在庫物資進行月度盤點，所管轄范圍物資帳物準確率位全倉前列。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東工程職業(yè)技術學院
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：2011-06
專 業(yè)：物流管理
獲得證書
2011-03至2011-05 廣州市天園培訓中心 助理物流師 助理物流師證
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
具備扎實的物流基礎知識和物流操作經(jīng)驗;熟悉企業(yè)物流、第三方物流的流程運作;熟悉“5S3定”、“JIT管理”、“零庫存管理”等物流管理手段;尤其對在庫管理、庫存控制、數(shù)據(jù)處理與分析等有獨到見解;能夠熟練操作日常辦公軟件及ERP系統(tǒng);懂得數(shù)據(jù)分析，并從中提取出改進方案;服務意識強，想客戶所想，急客戶所急。
拓展閱讀：
什么樣的簡歷才是最適合你的?
個人簡歷是架在求職者與企業(yè)之間的橋梁，是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。簡歷應該包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
一般現(xiàn)在找工作都是在通過網(wǎng)絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。
機會來臨，意味著競爭也隨之而來。在這個英雄輩出、高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是不可能的任務，只有主動出擊才有出路，但也不代表你動動鼠標就會好運當頭，想要找到好工作，你需做到：投其所好，做最合適的簡歷。
很多求職者都會問：“為什么我的簡歷沒人看?”其實，沒有最好的RESUME，只有最合適的簡歷。
縱有萬千崗位，但你所適合的就只有幾個，即你的簡歷必須和你所求的崗位相匹配。比如，銷售看重的是個人經(jīng)驗和業(yè)績;技術工程師則注重的是技能和成果。在招聘市場上，求職者只能因循而就，去投職位之所好。所以，做一份最合適的簡歷，想必能有所獲。
此外，好工作人人想得，一份工作有幾十人甚至幾百人在競爭，這個時候考驗的或許并不是簡歷本身的好壞，而是看個人重不重視，用不用心，是撒大網(wǎng)，還是精工細作。說到底，在如今供需失衡的職場，針對每一份工作寫一份適合的簡歷也不算是太過分，因為只有如此，你的簡歷才有針對性，另外小編建議您也可以顯出個人應聘該職位的誠意。此外，再用些輔助性的方法比如打電話，寄信等說不定會有意外的收獲。
要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應聘者中最合適的一人。
第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。你的簡歷應該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
第三，要陳述有利的信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。在編寫簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。