簡歷最主要的作用是自我介紹。需要介紹自己的個(gè)人信息和受教育情況，姓名、籍貫、性別、畢業(yè)院校專業(yè)這些都是必須的。在簡歷中，要有條理地介紹自己所取得的成績和成就。
企業(yè)管理專業(yè)工作簡歷范文
基本信息
姓 名：周xx 性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：安徽 年 齡：25
現(xiàn)所在地：東北 身 高：168
聯(lián)系電話：135****9996
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人事助理
工作年限：3年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任人事助理。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
2、設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任人事助理。主要工作是：
1、建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
2、編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;
3、建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
教育背景
畢業(yè)院校：安徽師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2010-06
專 業(yè)：企業(yè)管理
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
自我評(píng)價(jià)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!
拓展閱讀：
關(guān)于簡歷的排版問題
簡歷的內(nèi)容固然重要，但是簡歷的排版也是不容忽視的。舉個(gè)例子就是你的簡歷內(nèi)容充斥在整張紙上，而且里面的內(nèi)容密密麻麻地那么這種個(gè)人簡歷讓人看了會(huì)產(chǎn)生什么樣的感受?所以一定要知道個(gè)人簡歷間距問題才能令版面顯得吸引人，為此做簡歷時(shí)需要注意版面里的哪些問題?
一、注意簡歷邊框和紙張的間距問題，因?yàn)檫@關(guān)系到整個(gè)簡歷版面給人的印象，簡歷邊框和紙張的間距要按照標(biāo)準(zhǔn)要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點(diǎn)五厘米左右。不要因?yàn)槟愕膬?nèi)容多而令簡歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來令人感覺非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進(jìn)。
二、簡歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少?zèng)]有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨(dú)立性，總不能讓人覺得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無法讓人看出這是兩段話。
三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽(yù)間距的或者間距太小，如果間距過小令人閱讀時(shí)感覺非常不舒服。但是間距過大也會(huì)影響閱讀的并且造成簡歷空間的浪費(fèi)，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。
還有一點(diǎn)也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡歷某個(gè)欄目里內(nèi)容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。