企業在收到簡歷后,一般關注的只是簡歷上的求職意向和所學專業或工作經歷,其他內容根本就無暇顧及。試想,企業登報招聘后,收到的應聘信少則數十上百封, 多則幾千上萬封,人事部門根本無法仔細閱讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷,基本在人事助理手里就被淘汰了。
最新采購專員工作簡歷范文
姓 名： 熊女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 31
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 物流/采購類-采購專員/助理
物流/采購類-采購工程師
物流/采購類-采購經理/主管
尋求職位： 采購相關工作
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
1995-09 ～ 1998-07 湖北省黃岡政法學校 法律 中專
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2009-03 ～ 2011-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 采購專員 崗位類別： 采購管理員
工作描述： 該公司主要生產電腦.電器類之彈片.PIN.車制件.塑膠組件….. 五金塑膠電子產品.其產品主要以加工形式生產.
在工作期間主要負責：
1.塑膠原料及塑膠件的外發加工及橡膠.硅膠.塑膠的成品件的購進,
2.產品及物料的詢.比.議價.
3.來料的品質異常的處理等工作
4.新產品、新材料供應商的尋找及開發、資料收集審核,考查及合格供應的建立工作.
5.對舊供應商的價格、產能、品質、交期的審核工作，以確定原供麻商的穩定供貨能力
6.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以提升產品品質及降低采購成本
7.制定部門效績管理指標,并對部門人員的績效進行跟蹤管理及考核。
8.物料L/P的議定并實施。
離職原因： 個人原因
***公司名稱 (2007-03 ～ 2009-01)
公司性質： 合資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 采購員 崗位類別： 采購管理員
工作描述： 該公司主要生產電腦配件.散熱片.支架.五金加工件.其產品主要以加工形式生產.
在采購工作期間主要負責：
1.採購五金原材.五金件.塑膠成品件及非生產輔材的采購.
2.新廠商開發.評監及物料的詢價. 議價
3.采購單的下達.物料的跟催
4.處理物料的品質異常和大型物料的專案開發.以保障生產線的順利生產
5.每周.月向上級做好工作計劃及目標管理等相關資料的呈報.
離職原因： 工廠搬遷
***公司名稱 (2005-10 ～ 2007-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 物控員 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 在此工作期間主要負責物控一職.期工作職責為:
1.負責物料請購及訂單物料需求的分析
2.物料異常的協調處理及跟進
3.呆滯料的預防并及時處理
4.庫存準確性的監控;盤點工作的監控等工作。
5.物料進度的跟催.
6.協助主管處理本部門相關事宜.
離職原因： 調職
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 1.熟練操作辦公軟件.
2.知悉AutoCAD的操作和運用.
3.熟練操作ERP系統.
4.熟練Internet有效的利用和連網資源.獲取科技信息及查找資料并知悉網絡維護知識;
技能專長： 1.熟悉大型工廠採購流程,并熟知物控及生管工作職責及內容.
2.對供應商的管理.專案工作的管理.新產品的導入管理和工作內容的規劃有一定的管理經驗
3.對工廠(五金.塑膠)外發加工及表面處理.五金件.包裝材料.生產輔料有一定成本核算能力
4.適價.適時.適量.適質及適地的採購基本要素開展工作.
5.與供應商以及其他部門有良好的溝通協調能力等。
6.熟悉ISO質量體系認證和熟練操作ERP系統。
7.具有良好的職業操守和工作作風。
8.熟悉采購團隊的管理及工作協調,制定采購人員的績效指檔,并組織實施及考核.
9.具良好的溝通協調和抗壓能力.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 采購/業務類相關工作
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人性格開朗.作風嚴謹.責任感強.有較強的組織能力和團體精神.且有較強的適應能力.開展工作.能最快的速度適應公司工作,在工作過程中對所采購之物料以最快的信息了解其性能.構造和制作工藝.從而有效地對物料做出相應的成本核算和成本控制.
應屆生的求職簡歷怎樣脫穎而出?
應屆生如何才能讓自己的簡歷在求職高峰期時脫穎而出呢?
一、人事經理這樣篩選簡歷
外企人事經理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的豐采。
二、一份標準的求職簡歷是這樣的
求職者個人信息姓名、性別?有些公司不要求?出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯系方法、住址、聯系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓背景不必有小學、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規、非正規的成人教育和專業培訓。
工作經歷包括雇傭型的工作，也包括實習、義務性和社團、社區性的工作。
技術和技能電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
三、讓你的簡歷遠離“垃圾桶”
以下幾點應當注意：
當人事經理和雇主在以后的面試或工作中發現簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作，要多準備幾份不同的簡歷，以應付不同行業的不同職位。
四、簡歷和求職信并行
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
五、簡歷不要寫薪酬要求
六、不要附照片和學歷復印件
七、給外企的簡歷要注意
外企通常會牽扯到語言技能，因此根據招聘企業的外語要求準備外文簡歷是必要的。