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      行政管理專業個人簡歷

      時間:2024-07-11 02:42:04 行政管理 我要投稿

      行政管理專業個人簡歷范本

        個人基本簡歷

      行政管理專業個人簡歷范本

        姓名: -

        國籍: 中國

        個人照片

        目前所在地: 深圳

        民族: 漢族

        戶口所在地: 湖南

        身材: 180 cm 75 kg

        婚姻狀況: 未婚 年齡: 32 歲

        培訓認證:

        誠信徽章:

        求職意向及工作經歷

        人才類型: 普通求職

        應聘職位: 經營/管理類:保安經理 行政/人事類 行政經理,私人助理 建筑/房地產/物業管理類 物業經理

        工作年限: 7

        職稱: 無職稱

        求職類型: 全職

        可到職日期: 一個星期

        月薪要求: 5000--8000

        希望工作地區: 廣州 深圳

        公司性質: 民營企業

        所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢

        擔任職務: 行政經理

        工作描述: 協助總經理全面負責辦公室的日常工作;代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協調和公共關系維護;組織危機管理工作及外部投訴處理,維護公司形象;協調公司各部門之間關系;負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設;資產管理及后勤管理工作。

        離職原因: 個人原因

        公司名稱: 合生創展集團起止年月:2006-06 ~ 2006-12

        公司性質: 民營企業所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢

        擔任職務: 管理中心副經理

        工作描述: 負責合生國際新城管理中心的籌備工作;圍繞銷售開展服務工作,跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作;代表物業公司參加項目公司的工程例會及有關業務會議,并提出合理化建議;做好與相關政府部門的溝通、協調及關系維護,并辦理物業管理方面相關許可證;物業管理辦公場所的選址、裝修以及物業管理前期服務協議的簽定及交樓前的準備工作。

        離職原因: 工作調動

        公司性質: 民營企業所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢

        擔任職務: 保衛部副經理

        工作描述: 協助經理負責保衛部的日常管理工作,負責屬下30多個小區保安部的業務指導和協調;代表公司參加有關安全方面的會議以及行業交流,處理有關安全方面的投訴;負責保安員的招聘和培訓;負責隊長以上管理人員的考核、選拔、任免、晉升、調配。

        離職原因: 工作調動

        公司名稱: 恒大集團起止年月:2000-02 ~ 2005-11

        公司性質: 民營企業所屬行業:房地產,建筑,安裝,裝潢

        擔任職務: 行政主管/保安經理

        工作描述: 協助經理負責公司行政方面事務,分管公司證照、資質的辦理、變更及年審;負責部門的文字整理工作;負責公司行政車輛的管理;負責公司飯堂、宿舍的管理;負責辦公區域的保安管理;負責各項目工地的后勤保障;負責與政府相關部門的協調和公共關系維護。

        離職原因: 謀求發展

        教育背景

        畢業院校: 中山大學

        最高學歷: 大專 畢業- 2002-07-01

        所學專業一: 行政管理 所學專業二:

        受教育培訓經歷:

        起始年月:1999-09, 終止年月:2002-07 ,學校(機構):中山大學, 專 業:行政管理, 獲得證書:大專,證書編號:XXXXXXXXXXXX

        語言能力

        外語: 英語 一般

        國語水平: 良好 粵語水平: 一般

        工作能力及其他專長

        持物業管理企業經理上崗證,熟悉物業管理法規;

        熟悉企業人力資源6大模塊管理,國家三級企業人力資源管理師;

        熟悉words系列辦公軟件操作,全國計算機等級考試一級;

        擅長公文寫作;熟悉政府部門工作流程,有駕照。

        詳細個人自傳

        本人參加工作8年,有在恒大集團和合生集團等大型地產集團的任職經歷,具備物業管理企業經理資質,具有大型高檔小區和大型保安隊伍管理經驗,也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業公司行政經理期間,人事方面,主要協助總經理根據公司的發展需要,做好組織架構設置及人才儲備;制定公司的人才戰略規劃,選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才;根據崗位缺編組織招聘工作,負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作;在行政方面,主要負責組織制定、修改、完善各項規章制度,做到規范化、科學化管理,并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執行工作;協調公司各部門之間的關系,經常保持與政府相關部門的溝通;負責各類文件、文案的校對、審核工作;負責各類會議的組織籌備工作,落實會議決定;負責公司行政車輛的管理及調度;負責大型活動的組織工作;負責員工飯堂、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。

        八年的工作經歷使我對保安管理、企業后勤管理、小區物業管理工作積累了一定的經驗,本人也迅速成長為一名職業經理人,熟悉企業的基本運作和企業后勤管理工作,同時也受過大型企業內部文化的熏陶,繼承了大公司先進的管理經驗和傳統企業文化。希望自己的這些經驗能為貴公司的發展竭盡全力。

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