人力資源專業簡歷

人力資源專業簡歷10篇

　　時間流逝得如此之快，新一輪的招聘又在朝我們招手，你的簡歷寫好了嗎？為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編為大家整理的人力資源專業簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人力資源專業簡歷1

　　熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理。積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　個人思想上積極要求上進，學習勤奮刻苦，成績良好，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神，創新意識。具有很好的學習能力和領悟能力，在工作學習中不斷進步。盡量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責任心強，工作積極主動，對自己的言行負責。

人力資源專業簡歷2

　　xxx

　　(男，25歲)客服專員/助理，招聘經理/主管，人事專員/助理

　　學歷：本科

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：1年以下

　　工作區域：河南-周口

　　工作經歷：

　　求職者暫時沒有填寫工作經歷。

　　教育經歷：

　　求職者暫時沒有填寫教育經歷。

　　自我介紹：

　　1.20xx.11-20xx.1武漢天喻通訊人力資源實習生

　　2.熟練應用辦公軟件

　　打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!

人力資源專業簡歷3

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚 民族：漢

　　戶 籍：廣東 年齡：27

　　現所在地：珠海 身高：1。75

　　聯系電話：

　　E—mail：

　　求職意向

　　希望崗位：獵頭顧問

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經驗

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問。主要工作是：

　　1、客戶開發（BD）：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作；

　　2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；

　　3、候選人面試評估，并為客戶出具專業的人才推薦報告；

　　4、為候選人提供并制定可行的職業發展規劃及行業現狀分析；

　　5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；

　　6、定期回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價。 提高雙方的滿意度。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

　　2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　7、負責公司招聘中的英文面試；

　　8、負責海外尋訪小組，指導監督下屬工作。

　　教育背景

　　畢業院校：xx大學

　　最高學歷：本科

　　畢業日期：20xx—07

　　專 業 ：人力資源管理

　　語言能力

　　英語水平：優秀

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：優秀

　　個人自傳

　　本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。

人力資源專業簡歷4

　　xxx

　　(女，23歲)人事專員/助理

　　學歷：大專

　　期望工資：20xx-3000元

　　工作年限：應屆生

　　工作區域：河南-周口-鄲城

　　工作經歷：

　　求職者暫時沒有填寫工作經歷。

　　教育經歷：

　　求職者暫時沒有填寫教育經歷。

　　自我介紹：

　　求職者暫時沒有填寫自我介紹。

　　打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!

人力資源專業簡歷5

　　基本信息

　　姓 名：/性 別：女

　　出生日期：1987 民 族：

　　畢業院校：蘇州大學文正學院 政治面貌：

　　最高學歷：本科 所修專業：人力資源管理

　　人才類型：普通求職

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應聘職位：人力資源有關崗位 文員等

　　希望地點：揚州

　　希望工資：月薪[1001-20xx]RMB

　　自我評價

　　我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實，上進心強，積極主動

　　教育背景

　　20xx.08-20xx.06 蘇州大學文正學院 人力資源管理專業 本科

　　實踐經歷

　　20xx.09-20xx.12 江蘇機械公司 保管員

　　20xx.02-20xx.03 江蘇機械公司 文秘

　　20xx.03-20xx.05 江蘇機械公司 供應部職員

　　所獲獎勵

　　05-06年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 三好學生稱號

　　06-07年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎

　　暑期社會實踐 優秀個人稱號

　　07-08年度獲蘇州大學文正學院 人民綜合獎學金一等獎 國家勵志獎學金 交通銀行獎學金

　　08-09 年蘇州大學文正學院 人民獎學金一等獎 優秀畢業生

　　語言能力

　　英語 6級

　　計算機能力

　　江蘇省計算機三級偏軟

　　聯系方式

　　聯系電話：1376332xx

　　聯系地址：廣州市天河區

　　電子信箱：

　　個人網站：/

人力資源專業簡歷6

　　目前所在： 從化 年 齡： 19

　　戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重：

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向人才類型： 應屆畢業生

　　應聘職位： 人事專員：

　　工作年限： 2 職 稱：

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,

　　工作經歷志愿者經歷

　　教育背景畢業院校： 廣州工程技術職業學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06

　　專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力：英語一般 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強

人力資源專業簡歷7

人力資源專業簡歷8

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：女

　　E—mail：_____________

　　聯系電話：_____________

　　地址：南京_____________大街_____________號

　　郵編：_____________

　　工作經驗

　　20xx年1月——現在

　　南京_____________發展有限公司

　　人力資源專員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

　　為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；

　　熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

　　19xx年9月——20xx年1月

　　_____________股份有限公司

　　人事部助理

　　職責：

　　協助經理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對職位進行分析及員工滿意度調查；

　　負責員工的招聘及培訓工作；

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；

　　負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作；

　　教育背景

　　19xx年9月——1998年7月

　　首都經濟貿易大學

　　中國勞動經濟

　　本科

　　職業特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國家的各項勞動政策法規，

　　對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；

　　有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機會面談。

人力資源專業簡歷9

　　個人信息

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：

　　年齡：22

　　現所在地：

　　身高：160cm

　　希望地區：廣東

　　希望崗位：貿易類-外貿專員/助理

　　行政/人事類-人事專員

　　貿易類-業務跟單員

　　教育經歷

　　20xx-09～20xx-07xxxxx學院人力資源管理大專

　　**公司(20xx-02～20xx-03)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1，新員工的招聘(網絡招聘，人才市場現場招聘)，面試者初選;

　　2，新員工及離職人員手續辦理;

　　3，人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經辦之事項;員工考勤與加班之核算、統計、異常處理;

　　4，年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態、管理報表編制，并執行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;

　　5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。

　　6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);

　　7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產復盤;

　　8，公司員工醫療保險事項及健康檢查之規范與執行。員工工傷之調查、統計、報告;

　　9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。

　　離職原因：另求發展

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務軟件等。

　　技能專長：膽大心細，溝通能力強，曾擔任社團聯合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET-6

　　英語：熟練

　　求職意向

　　發展方向：希望能從事外貿或人事相關工作。盡快確定自己的事業方向。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：我的工作經驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學習、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰，能在較短時間內適應高壓力的工作。

人力資源專業簡歷10

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 31

　　婚姻狀況： 保密 專業名稱： 人力資源管理

　　主修專業： 管理類 政治面貌： 群眾

　　畢業院校： 閩西職業技術學院 畢業時間： 20xx年6 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤

　　現所在地： 新羅區 戶 籍： 長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業： 人力資源經理，行政經理，人事行政經理，人力行政主管，人力資源主管 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 長汀縣 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要

　　工作經驗

　　公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所屬行業： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮

　　職位名稱： 招聘培訓主管

　　工作描述： 直接上級：集團人力行政經理

　　職責描述：招聘模塊：

　　1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

　　2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

　　3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。

　　4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

　　5、人才簡歷庫的建立和完善。

　　6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

　　7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。

　　培訓模塊：

　　1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

　　2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業大學框架。

　　3、組織培訓的實施。

　　4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。

　　5、組織年度優秀講師評選。

　　6、完成人力行政經理交辦的其他事項。

　　其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協助人力行政經理開展部分行政后勤工作。

　　離職原因： 回龍巖發展

　　公司名稱： 福建福馬食品集團有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

　　所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 股份制企業

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 晉江市

　　職位名稱： 招聘培訓主管

　　工作描述： 直接上級：集團人力資源部經理

　　招聘模塊：

　　1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

　　2、評估、維護和完善招聘渠道。

　　3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。

　　4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

　　6、人才簡歷庫的建立和完善。

　　7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

　　培訓模塊：

　　1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

　　2、完善公司培訓制度與流程。

　　3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。

　　4、主持內部講師評審委員會會議。

　　5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。

　　6、組織年度優秀講師評選。

　　7、完成人力資源經理交辦的其他事項。

　　其他模塊：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

　　公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

　　所屬行業： 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮

　　職位名稱： 人力行政主管

　　工作描述： 直接上級：公司常務副總

　　1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。

　　2、負責招聘渠道的開發維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

　　3、制定及完善公司人事、行政規章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。

　　4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。

　　5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。

　　6、公司車輛調派。

　　7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

　　8、廠區安保、保潔、消防管理。

　　9、工傷事故、打架斗毆等突發事件的處理。

　　10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。

　　11、其他日常會務、監察、企業文化、勞動關系等人力行政工作。

　　12、負責公司“6S”稽核，并提出整改建議及處理意見。

　　13、副總交辦的其他事項。

　　自我評價

　　自我評價： 1、09年人力資源管理專業畢業，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。

　　2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;

　　3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面;

　　4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;

　　5、具備管理統籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環節的討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。 意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：簡歷的制作與投遞 事業的敲門磚

　　一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業機會。

　　制作簡歷的技巧

　　投其所好根據用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區要盡量避免，可以根據招聘信息，或者從網上論壇了解用人單位的需求，然后根據用人單位的需求制作個人簡歷，在學歷和經歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經歷，用優秀的相關經歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。

　　投遞時的注意事項

　　個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現因為不夠了解用人單位而失去就業機會。

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