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      人力資源畢業(yè)個人簡歷

      時間:2024-07-08 06:52:55 人力資源管理 我要投稿

      人力資源畢業(yè)個人簡歷范文

        在編寫個人簡歷中其實是很忌諱提到薪水的,所以很確定的告訴廣大求職者在簡歷中并不適合提到簡歷,當(dāng)然如果你自身條件非常優(yōu)秀讓用人單位覺得你是不可多得的人才的話,也可以在簡歷中明確說出你理想的薪水是多少。

      人力資源畢業(yè)個人簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 40歲 民 族: 漢

        工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

        自 我 評 價

        特別聲明:

        畢業(yè)證書不慎丟失,時隔多年,起初的浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)已經(jīng)并入浙江大學(xué),加上人事變動,補(bǔ)領(lǐng)證書的手續(xù)異常復(fù)雜,拖了一年多還沒辦下來。所以目前本人手頭并無大專文憑!

        1、精通人力資源6大模塊

        2、具有豐富的行政、人事、后勤、商務(wù)接待、外聯(lián)事務(wù)管理經(jīng)驗

        3、熟悉現(xiàn)代化辦公流程,精通電腦網(wǎng)絡(luò)

        4、有極強(qiáng)的文字組織能力和口語表達(dá)能力

        5、善于處理人際關(guān)系,有很強(qiáng)的社會交際能力及處理突發(fā)事件的能力

        6、為人誠實本分,身體健康,興趣廣泛,知識面廣

        求 職 意 向

        希望崗位: 行政/人事類-人力資源總監(jiān)

        尋求職位: 行政副總、行政經(jīng)理、辦公室主任

        希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū)

        期望工資: 5500 /月  到崗時間:隨時到崗

        工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

        希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌2009-10--2012-07:忠信集團(tuán)

        所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

        職位名稱: 辦公室主任

        職位描述:1、主管公司人力資源工作。

        2、主管公司日常行政工作。

        3、主管公司后勤保障、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)等工作。

        4、主管公司外聯(lián)事務(wù)、商務(wù)接待工作。

        ▌2004-05--2009-09:浙江偉明環(huán)保股份有限公司

        所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

        職位名稱: 辦公室主任

        職位描述:1、主管公司人力資源工作。

        2、主管公司日常行政工作。

        3、主管公司后勤保障、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)等工作。

        4、主管公司外聯(lián)事務(wù)、商務(wù)接待工作。

        ▌2000-03--2004-03:偉星集團(tuán)

        所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))

        擔(dān)任崗位: 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

        職位名稱: 行政專員

        職位描述:主要負(fù)責(zé)車間的日常行政工作,并在集團(tuán)辦公室兼任宣傳、編輯工作。

        教 育 經(jīng) 歷

        1995-09--1999-07 浙江農(nóng)業(yè)大學(xué)(浙江大學(xué)) 管理類/人力資源  大專

        拓展閱讀:個人簡歷中會不會表達(dá)是入職的關(guān)鍵

        一份好的個人簡歷能有助于求職者順利進(jìn)入用人單位,你的個人簡歷是為你迎來用人單位的面試機(jī)會還是被用人單位棄之如履,取決于你會不會在個人簡歷中說話。

        個人簡歷做到思路清晰

        用人單位每天都會從世界各地收到數(shù)以萬億的個人簡歷,如何讓招聘官有耐心看你的簡歷就要做到思路清晰。如果應(yīng)聘者的思路模糊不清的話,相信招聘官會把你的個人簡歷直接忽略。應(yīng)聘者的個人簡歷一定要思路清晰,要知道自己在投遞簡歷的這個用人單位想要獲得憑借自己的優(yōu)勢獲得什么,能為用人單位帶來什么樣的利益。

        個人簡歷中做到言簡意賅

        個人簡歷最好只用一張紙編寫出來,應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息,這就需要在個人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話,語言精細(xì)簡潔,話語中不出紕漏。主次分明,強(qiáng)調(diào)主要表達(dá)的意思,把個人簡歷當(dāng)成推銷你的廣告,一個好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。

        在個人簡歷中會說話的人獲得的面試機(jī)會更大,切記不要長篇大論,讓招聘官沒耐心翻閱,自然也就獲得不了面試資格。個人簡歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門磚,想要解決就業(yè)困難問題,就需要一份優(yōu)秀的個人簡歷來幫忙,只要在個人簡歷中做到思路清晰、言簡意賅,一定能被招聘官賞識,從而獲得面試資格,繼而獲得進(jìn)入用人單位的機(jī)會。


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