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      人事助理求職簡歷

      時間:2024-10-19 09:24:32 人力資源管理 我要投稿
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      人事助理求職簡歷

        書寫幅度比較長的人事助理簡歷,僅僅從表面來看,它的內(nèi)容便非常豐富,無論是各 類信息還是內(nèi)容均有涉及,書寫這些簡歷的求職者并不會將其當(dāng)做一種普通的自我展示方式來看待,他們會將簡歷當(dāng)做一種個人舞臺,只有在這一平臺中將自我優(yōu)勢 淋漓盡致的發(fā)揮出來,才能夠更近一步的增進(jìn)簡歷運用效應(yīng)。絕大多數(shù)的人在書寫簡歷的過程中,并不會刻意的對這一內(nèi)容有所關(guān)注,這也會使簡歷的創(chuàng)作篇幅有些 不足。

      人事助理求職簡歷

        篇一:人事助理求職簡歷

        個人信息

        yjbys

        國籍:中國

        目前所在地:白云區(qū)

        民族:漢族

        戶口所在地:清遠(yuǎn)

        身材:*** cm 42 kg

        婚姻狀況:已婚年齡:27

        培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:

        求職意向及工作經(jīng)歷

        人才類型:普通求職

        應(yīng)聘職位:人事助理、物業(yè)管理專員/助理、銷售行政專員/助理:

        工作年限:5職稱:中級

        求職類型:全職可到職日期:隨時

        月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州

        個人工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:XX-01 ~ XX-04廣州合景泰富房地產(chǎn)公司

        公司性質(zhì):所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

        擔(dān)任職務(wù):前臺助理

        工作描述:主要職責(zé)是:

        1.受理已交付項目客戶的日常質(zhì)量報修,管理客戶投訴報修信息,協(xié)助維修工程師及時完成維修任務(wù)。完善維修服務(wù)流程,使客戶投訴與維修條理有序的完成;

        2.負(fù)責(zé)項目客戶報修情況錄入、一戶一檔資料歸檔、部門內(nèi)務(wù)管理,給大家營造一個良好的辦公環(huán)境,及時申請部門辦公用品,保證辦公后勤。負(fù)責(zé)給部門員工做好每個月的考勤工作;

        3.處理項目文件及外發(fā)或外來文件的收集、發(fā)放、存檔借閱,負(fù)責(zé)做好記錄與檔案管理,為工作節(jié)省不必要的翻找麻煩,讓保修工作更順利地開展;

        4.根據(jù)每天報修與維修情況,匯總明源系統(tǒng)的數(shù)據(jù),提取報修單數(shù)、完成率及未完成情況做成報表,及時以郵件形式發(fā)送公司相關(guān)人員,匯報項目維修情況。

        離職原因:私人原因

        公司名稱:起止年月:XX-08 ~ XX-08廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司

        公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)

        擔(dān)任職務(wù):部門文員

        工作描述:主要負(fù)責(zé):

        1.接待處理客戶對質(zhì)量維修方面的投訴,匯總每個項目投訴問題并負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理情況。按公司流程要求完成周報和月報,并發(fā)送公司各責(zé)任部門,方便各部門間的協(xié)調(diào)溝通協(xié)作;

        2.每月統(tǒng)計明源系統(tǒng)日常報修回訪數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析,結(jié)合各項目客戶專員與維修工程師處理意見,編寫每月“工程質(zhì)量維修報告”。以PPT形式向部門領(lǐng)導(dǎo)及公司各部門負(fù)責(zé)人,匯報每月滿意度調(diào)查成績。不滿意維修單的原因分析,并總結(jié)維修不滿意作匯報,并對不滿意客戶作電話回訪,了解客戶實際要求,收集資情況,以免造成投訴升級;

        3.處理“萬客會”積分相關(guān)問題,與物業(yè)公司一起組織參與萬客會活動,加深了解客戶對產(chǎn)品的需求,提高客戶對萬科品牌的滿意度與忠誠度;

        4.建立部門檔案室,對客戶資料一戶一檔、公司收發(fā)文等各種資料文件,進(jìn)行分類歸檔。建全部門印章使用規(guī)范,處理好各部門間信息溝通,按領(lǐng)導(dǎo)要求對外發(fā)文進(jìn)行流程管理,協(xié)助分類走審批流程。

        離職原因:合同到期

        公司名稱:起止年月:XX-05 ~ XX-05廣東移動通信有限責(zé)任公司廣州分公司

        公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

        擔(dān)任職務(wù):客服

        工作描述:主要負(fù)責(zé):

        1.負(fù)責(zé)接聽客戶來電,解答客戶的咨詢,受理客戶投訴;

        2.針對客戶投訴內(nèi)容,做好相關(guān)記錄,發(fā)生重大問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,避免問題得不到及時處理而進(jìn)一步升級;

        3.熟悉客服的工作流程,完成每天指定工作,使用規(guī)范用語,耐心服務(wù);

        4.協(xié)助客服主管處理部門日常事務(wù),完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù),并認(rèn)真做好交接班工作;

        5.統(tǒng)計每天客服完成工作的數(shù)據(jù),完成每天日報與每周周報。

        離職原因:合同到期

        篇二:人事助理求職簡歷

        個人信息

        yjbys

        目前所在: 番禺區(qū)

        年  齡: 28

        戶口所在: 江西

        國  籍: 中國

        婚姻狀況: 未婚

        民  族: 漢族

        誠信徽章: 未申請

        身  高: 158 cm

        求職意向

        人才類型: 普通求職

        應(yīng)聘職位: 人事專員/助理,行政專員/助理

        工作年限: 6 職  稱: 無職稱

        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

        月薪要求: 3500~4499元 希望工作地區(qū): 廣州,番禺區(qū),不限

        工作經(jīng)歷

        **化工   起止年月:2012-08 ~ 2014-05

        公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

        擔(dān)任職位: 人事助理

        工作描述: 1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

        2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作。

        3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

        4、開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

        5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

        離職原因: 個人原因

        **制衣廣州有限公司   起止年月:2010-11 ~ 2012-07

        公司性質(zhì): 外商獨資  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

        擔(dān)任職位: 人事專員

        工作描述: 1、根據(jù)公司人員編制和部門需求,組織實施招聘工

        2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行人員初試。

        3、及時與用人部門作好溝通,跟進(jìn)人員面試情況。

        4、管理、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道。

        5、公司人才庫建立與維護(hù)。

        6、員工離職面談,記錄并將分析報告反饋上級。

        7、員工入職培訓(xùn)工作

        離職原因: 個人原因

        廣州**塑膠電子制品有限公司   起止年月:2007-02 ~ 2010-10

        公司性質(zhì): 外商獨資  所屬行業(yè):原材料和加工

        擔(dān)任職位: 行政人事助理

        工作描述: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求,協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策,組織開拓各種招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行人員初試。

        2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。

        3、組織并實施新員工入職培訓(xùn)。

        4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽署,用工備案和參保工作。

        5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計、薪資核算數(shù)據(jù)。

        6、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

        7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督,并將檢查結(jié)果匯報上級。

        8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn),辦公消耗品的統(tǒng)計與申購。

        9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾怼⑺奚峁芾怼④囕v調(diào)度工作。

        10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助處理勞資糾紛。

        11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動。

        離職原因: 個人原因

        教育背景

        畢業(yè)院校: 廣東財經(jīng)大學(xué)

        最高學(xué)歷: 本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2017-04

        專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

        起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

        2001-09 2004-06 遂川中學(xué) 高中

        2011-03 2014-04 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 會計電算化

        2014-03 至今 廣東財經(jīng)大學(xué) 人力資源管理

        語言能力

        外語: 英語 一般 粵語水平: 良好

        其它外語能力:

        國語水平: 良好

        工作能力及其他專長

        有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。

        始終堅信,努力就一定會有收獲。

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