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人力資源培訓(xùn)專員簡歷范文（精選5篇）
工作經(jīng)歷在人力資源簡歷中是重要項(xiàng)目，也是一個(gè)值得求職者注意的地方，在簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)的寫作原則有哪些呢?一來工作經(jīng)歷要符合求職目標(biāo)，很多人工作經(jīng)歷都不只一個(gè)，并且在工作經(jīng)歷中也有不同類的工作。對讓招聘官想要看到的工作經(jīng)歷自然是與你的求職目標(biāo)有關(guān)，關(guān)系度較大的工作就要放在第一位。
人力資源培訓(xùn)專員簡歷 1
個(gè)人信息
xx
國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：黑龍江身材：165 cm 50 kg
婚姻狀況：已婚年齡：26 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：培訓(xùn)主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類：
工作年限：4職稱：
求職類型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市來此購商品信息服務(wù)有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進(jìn)行培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳及組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。如：員工大會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等
3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人員招聘
4、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材，并進(jìn)行授課培訓(xùn)
離職原因：
公司名稱：廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)專員
工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃及年度工作目標(biāo)，以及市場培訓(xùn)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助經(jīng)理制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及外部培訓(xùn)計(jì)劃;
3、協(xié)助公司開展培訓(xùn)，如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備，培訓(xùn)會(huì)務(wù)安排(會(huì)場、學(xué)員食宿等)。
4、對培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、評估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教)
離職原因：
公司名稱：廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-03
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：人事助理兼教育顧問
工作描述：1、協(xié)助上級處理日常事務(wù)。依據(jù)各部門人力需求和人員儲(chǔ)備情況起草招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市 場，進(jìn)行現(xiàn)場招聘，并對新人進(jìn)行崗前培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度
3、負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域幼兒園的招生工作
4、負(fù)責(zé)招生演講會(huì)場人員的定向，監(jiān)督
5、協(xié)助招生部與家長進(jìn)行溝通，聯(lián)系，做好服務(wù)工作
離職原因：
公司名稱：廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)起止年月：XX-08 ～ XX-08
公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：人事文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通，建立良好關(guān)系，傳達(dá)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)文件給企業(yè)
2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會(huì)會(huì)刊的采稿，編輯
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-06-01
所學(xué)專業(yè)一：中文系漢語言文學(xué)所學(xué)專業(yè)二：人力資源管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)
XX-09XX-06哈爾濱師范大學(xué)輔修人力資源課程
XX-09XX-06哈爾濱師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)畢業(yè)證
XX-05XX-05協(xié)會(huì)人力資源管理員培訓(xùn)
XX-09XX-09合才“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)
XX-01XX-01合才“企業(yè)教練技術(shù)一階段”“企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書
XX-04XX-04合才“打造你的顛峰團(tuán)隊(duì)”
語言能力
外語：英語 優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的組織、管理能力
2、對推廣性工作有一定的實(shí)際操作能力;
3、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材并進(jìn)行授課培訓(xùn);
4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的'執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;
9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;
10、具備組織策劃員工活動(dòng)的能力。
人力資源培訓(xùn)專員簡歷 2
姓名：
年齡：
性別：女
E—mail：_____________
聯(lián)系電話：_____________
地址：南京_____________大街_____________號(hào)
郵編：_____________
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年1月——現(xiàn)在
南京_____________發(fā)展有限公司
人力資源專員
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的.管理工作；
19xx年9月——20xx年1月
_____________股份有限公司
人事部助理
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；
教育背景
19xx年9月——1998年7月
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)
本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。
人力資源培訓(xùn)專員簡歷 3
姓名：xxx
女；25歲；湖南人
學(xué)歷：本科
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資：2000—3000元
工作地點(diǎn)：廣州—天河
求職意向：人事專員/助理|財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理|會(huì)計(jì)|出納|實(shí)習(xí)生
溝通能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)
工作經(jīng)驗(yàn)
雨泉咖啡
工作時(shí)間：2012年1月至2012年3月[2個(gè)月]
職位名稱：服務(wù)員
工作內(nèi)容：服務(wù)于顧客，給顧客點(diǎn)單，上菜之類
教育經(jīng)歷
至今在校西京學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)
項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
20xx年6月—20xx年9月計(jì)算機(jī)二級vf
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：西安四維培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)vf的相關(guān)知識(shí)，采取講練結(jié)合的方式
9月—11月人力資源管理師三級
項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：西京大程
項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)人力資源相關(guān)知識(shí)
專業(yè)技能
Excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年
Word：熟練經(jīng)驗(yàn)：3年
PowerPoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年
語言技能
英語：一般
證書獎(jiǎng)項(xiàng)
證書名稱：大學(xué)英語四級頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部高等教育司
證書名稱：全國計(jì)算機(jī)二級證書頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：全國計(jì)算機(jī)等級考試
證書名稱：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：西安市財(cái)政局
自我描述
我性格屬于中性的'，既不很外向也不很內(nèi)向，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡與人合作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)比較強(qiáng)，比較細(xì)心謹(jǐn)慎，較為穩(wěn)重、踏實(shí)。我是會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)已經(jīng)獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、英語四級證書、計(jì)算機(jī)二級證書，且熟練掌握word，excel，ppt等軟件
人力資源培訓(xùn)專員簡歷 4
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-宜春 年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 156cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-招聘專員/助理
行政/人事類-員工關(guān)系專員/助理
行政/人事類-績效考核專員/助理
教育經(jīng)歷
20XX-09 ～ 20XX-07 牡丹江師范學(xué)院 法學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-07 ～ 至今 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師（二級） xx公司 （20XX-04 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員 崗位類別： 員工培訓(xùn)專員/助理
工作描述： 新員工入職前培訓(xùn)；本部門半年培訓(xùn)計(jì)劃的統(tǒng)籌及跟進(jìn)；培訓(xùn)申請的初審、講義的收集和存檔；全廠職工培訓(xùn)記錄錄入系統(tǒng)；培訓(xùn)資料的歸檔及管理；根據(jù)培訓(xùn)記錄（生產(chǎn)部職工）發(fā)放培訓(xùn)上崗證，做好培訓(xùn)上崗證的`發(fā)放、登記、更新、存檔工作。 離職原因： 個(gè)人原因
xx公司 （20XX-09 ～ 20XX-03）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 新職工入職培訓(xùn)；部門工作流程、公司規(guī)章制度與各項(xiàng)規(guī)范的培訓(xùn)與宣傳；培訓(xùn)需求調(diào)查實(shí)施與結(jié)果匯總、分析；制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與培訓(xùn)過程的管理；組織開展員工培訓(xùn)效果評估工作；聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；外部培訓(xùn)過程和結(jié)果的跟進(jìn)；培訓(xùn)資料與員工培訓(xùn)檔案管理。
離職原因： 回家
xx公司 （20X9-02 ～ 20XX-09）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 招聘助理 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 協(xié)助招聘主管擬定并實(shí)施招聘計(jì)劃；根據(jù)各部門《職工招聘申請書》和各職位的《職位職責(zé)說明書》與上司擬定招聘方式；發(fā)布職位需求信息；搜集簡歷，并對簡歷進(jìn)行帥選、分類；對合適人選進(jìn)行簡單電話面試，并預(yù)約面試；見工面試的接待安排；組織用人部門完成復(fù)試工作；負(fù)責(zé)招聘各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、分析工作；負(fù)責(zé)新入職人員資料輸入；新人報(bào)到安排工作；職工勞動(dòng)合同的填寫及普工合同的簽訂；普工人事檔案的管理；人員流失率原因分析；特殊崗位職員背景調(diào)查。
離職原因： 內(nèi)部競聘
xx公司 （20XX-07 ～ 20XX-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 負(fù)責(zé)員工入職、離職相關(guān)手續(xù)辦理；全廠人員試用期管理;全廠人員勞動(dòng)合同管理及保證續(xù)約合同的簽訂、保管、存檔;本部門所有月購項(xiàng)目申購、跟進(jìn)、發(fā)放、保管；全廠人員獎(jiǎng)罰單的錄入、統(tǒng)計(jì)、歸檔，并定期公示;全廠人員飯卡充值及管理，統(tǒng)籌月報(bào)上交財(cái)務(wù)部;協(xié)助部門經(jīng)理文秘工作、會(huì)議統(tǒng)籌等其它工作。
離職原因： 追求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 1.熟識(shí)人力資源六大模塊理論知識(shí)；
2.能獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)培訓(xùn)和招聘工作；
3.能靈活高效地運(yùn)用各種辦公軟件，如Coreldraw/SPSS等；
4.文字表達(dá)能力強(qiáng)，擅長寫各種工作報(bào)告/報(bào)表/會(huì)議記錄等；
5.獲得大學(xué)英語四級證書，具備一定的聽、說、讀、寫、譯能力。
其他要求： 1.擁有充足的發(fā)展空間；
2.購買“五險(xiǎn)一金”。
自身情況
自我評價(jià)： 本人性格較為穩(wěn)重、堅(jiān)韌有耐心，態(tài)度積極樂觀；做事注重條理性，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)定；勤于思考，及時(shí)反思所做的事情是我的行為習(xí)慣；有責(zé)任心，對待問題能夠努力尋求解決方案，堅(jiān)持不懈，直到成功；在團(tuán)隊(duì)里不計(jì)較個(gè)人利益得失，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
人力資源培訓(xùn)專員簡歷 5
向先生
目前所在： 廣州 年 齡： 31
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 169 cm
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源，行政/后勤，培訓(xùn)
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州，
工作經(jīng)歷
xx公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員
工作描述： 1.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立并完善公司培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量；
2.完成新員工入職培訓(xùn)及部分崗位的崗前技能培訓(xùn)，協(xié)助各部門、各區(qū)站貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
3.結(jié)合公司規(guī)章制度、文件的調(diào)整變動(dòng)，公司相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣，及當(dāng)前崗位工作存在的問題進(jìn)行調(diào)研，完成相關(guān)崗位的在職培訓(xùn)；
4.培訓(xùn)效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。
5.培訓(xùn)檔案和相關(guān)報(bào)表的制作，與負(fù)責(zé)招聘及勞動(dòng)關(guān)系模塊同事的溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 現(xiàn)場管理
工作描述： 前三個(gè)月?lián)我娏?xí)管理員，之后擔(dān)任現(xiàn)場管理。
1.按生產(chǎn)計(jì)劃申請領(lǐng)料，合理安排生產(chǎn)，保持各工序銜接，均衡生產(chǎn)，產(chǎn)能，質(zhì)量，產(chǎn)量的分析及改善.
2.巡視生產(chǎn)線，抓好生產(chǎn)線的`勞動(dòng)紀(jì)律，6S，標(biāo)識(shí)管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)方法，合理調(diào)配生產(chǎn).
3.發(fā)生異常或投訴的分析，對策落實(shí)和效果確認(rèn)。
4.員工的日常管理，培訓(xùn)，績效考核.
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 代課教師
工作描述： 家鄉(xiāng)九年制學(xué)校初中部任教并擔(dān)任班主任，協(xié)助學(xué)校辦校報(bào)，組建校學(xué)生廣播站.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南第一師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 初等教育
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-09 20xx-06 湖南第一師范學(xué)院 初等教育 畢業(yè)證
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.在校期間擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部，策劃和組織實(shí)施過多次學(xué)生活動(dòng)，畢業(yè)后在工廠從事生產(chǎn)管理，因此在組織管理，溝通協(xié)調(diào)，互動(dòng)方面有一定經(jīng)驗(yàn)；
2.畢業(yè)于師范院校文科專業(yè)，口頭和書面表達(dá)能力較強(qiáng)，畢業(yè)后從事過教師工作，在企業(yè)單擔(dān)任過培訓(xùn)專員，教育培訓(xùn)方面積累了一定經(jīng)驗(yàn)，掌握了一些授課的技巧和方法；
3.在工廠從事過生產(chǎn)管理的工作，在企業(yè)擔(dān)任過培訓(xùn)專員，因此對制造型企業(yè)的工作情況及行政人事方面的工作較了解；
4.養(yǎng)成了自學(xué)各類知識(shí)和閱讀各類書籍的習(xí)慣，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的悟性，樂于接受和學(xué)習(xí)新知識(shí)；
5.有較強(qiáng)思考力，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和良好的改善意識(shí)。
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