酒店管理簡(jiǎn)歷
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，新一輪的招聘又朝我們走來，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷吧。為了讓您不再為寫簡(jiǎn)歷頭疼，下面是小編精心整理的酒店管理簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。
簡(jiǎn)歷（英語：resume），顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。
基本信息
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：運(yùn)營經(jīng)理
工作年限：職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任運(yùn)營經(jīng)理。主要工作是：1、搭建總部運(yùn)作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計(jì)劃及運(yùn)營系統(tǒng)；
2、接管已收購項(xiàng)目及托管項(xiàng)目，建立所屬項(xiàng)目運(yùn)營架構(gòu)及模式；
3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算方案；
4、統(tǒng)籌管理所屬項(xiàng)目，協(xié)調(diào)處理運(yùn)作中出現(xiàn)的問題；
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃和預(yù)案的實(shí)施；
6、制定營運(yùn)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程；
7、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運(yùn)策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實(shí)施；
8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并進(jìn)行考評(píng)；
9、主持連鎖發(fā)展項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
xx年3月—xx年7月xx國際酒店，擔(dān)任營運(yùn)總監(jiān)。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè)，編制連鎖酒店管理實(shí)務(wù)，指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運(yùn)營管理指導(dǎo)與監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控；
6、研究并推出連鎖酒店的新項(xiàng)目及其推廣指導(dǎo)；
7、對(duì)各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導(dǎo)，制定處理指引與整改措施，并跟進(jìn)落實(shí)情況；
8、新店建置與并購新項(xiàng)目的研究決策；
9、打造公司的VI品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位；
10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲(chǔ)備人才。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)：旅游酒店管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個(gè)人自傳
誠實(shí)正直、穩(wěn)重樂觀，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項(xiàng)事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷有好處也有壞處
求職簡(jiǎn)歷是每個(gè)人進(jìn)入社會(huì)所必須有的，它是求職者給招聘單位的一份簡(jiǎn)要介紹，簡(jiǎn)歷往往決定著招聘單位對(duì)我們的第一印象，所以，有著一份好的簡(jiǎn)歷是求職成功的關(guān)鍵。
現(xiàn)在很多人都喜歡通過互聯(lián)網(wǎng)來找工作，而且那些招聘網(wǎng)站本身也都自帶簡(jiǎn)歷，我們只需填寫完整，無需任何設(shè)計(jì)。這樣的簡(jiǎn)歷有好處也有壞處，好處是很節(jié)省時(shí)間、很方便，而壞處就是網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷都是千篇一律的，沒有任何特色，完全無法吸引別人的注目，投這樣的簡(jiǎn)歷，很難讓招聘單位注意到自己，對(duì)自己求職起的作用不大，所以，會(huì)自己制作簡(jiǎn)歷、做一個(gè)有特色的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是很重要的。
可能很多人以為有特色的簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)歷要做的很漂亮、很花哨，其實(shí)，這樣的理解是錯(cuò)誤的。一份有特色的簡(jiǎn)歷是能充分的表現(xiàn)出自己，具有針對(duì)性的說明自己的。很多人都干過以一份簡(jiǎn)歷求遍天下職的事，這樣的簡(jiǎn)歷雖然說把自己說的很清楚，但是卻也很平庸，我們的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)我們所投的公司進(jìn)行相應(yīng)的變動(dòng)，這樣的一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，才能讓招聘單位看下去，才能決定你的去留。本文信息來源范本網(wǎng)上天地YJSJL。
一份有特色的簡(jiǎn)歷不需要照片也帶有特色，更不需要把照片弄得別具一
格、很有針對(duì)性。簡(jiǎn)歷上的照片為了讓招聘單位認(rèn)識(shí)你、了解你，知道你是怎樣的一個(gè)人，所以，一張正規(guī)的、好的照片是能在招聘人員眼中給你加印象分的，因此，你千萬不要為了突出自己而把照片弄得太過分、不合時(shí)宜。
簡(jiǎn)歷有特色是好事，但特色不等于花哨；給簡(jiǎn)歷貼照片本是讓招聘人員認(rèn)識(shí)你，但不和適宜的照片會(huì)給你判死刑。只有一份好的簡(jiǎn)歷，才能為你的求職之路增分加彩。
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