酒店管理中專個(gè)人簡歷

酒店管理中專個(gè)人簡歷范文

　　酒店管理簡歷相當(dāng)于求職者的個(gè)人廣告，所以只有將自身優(yōu)勢(shì)傳達(dá)給招聘人員，才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1987年1月28日

　　證

　　婚姻狀況： 保密

　　身　　高： 160cm 體　　重： 49kg

　　戶　　籍： 福建南平 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 南平經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校 學(xué)　　歷： 中專

　　專業(yè)名稱： 管理類 酒店管理 畢業(yè)年份： 2004年

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 銷售管理,銷售人員,餐飲/娛樂

　　職位名稱： 餐飲總監(jiān)店長，銷售類 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;

　　待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 天妃溫泉大酒店

　　時(shí)間范圍： 2004年12月 - 2012年6月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 主任

　　工作描述： 123

　　離職原因：

　　所在公司： 天妃溫泉大酒店

　　時(shí)間范圍： 2004年12月 - 2012年6月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 主管

　　工作描述： 1、服從部門經(jīng)理的督導(dǎo)，并監(jiān)督領(lǐng)班工作，安排樓面日常工作。制定樓面人員排班表，對(duì)本部員工進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估、培訓(xùn)。 2、巡視檢查餐廳營業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備，檢查物品是否齊全，使用規(guī)范，保證餐廳服務(wù)的正常開展。 3、開好班前會(huì)，檢查員工儀容儀表、個(gè)人衛(wèi)生，并督導(dǎo)員工按開餐服務(wù)程序和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 4、安排客人訂餐、訂座和宴會(huì)預(yù)訂的落實(shí)，親自參加對(duì)貴賓樓、VIP客人的服務(wù)，處理客人投訴。 5、監(jiān)督檢查餐廳安全，正常營業(yè)情況，每日做出主管工作日志。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任，能承受工作中的壓力，工作上可以獨(dú)擋一面，具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事及其他部門積極配合，擁有豐富的大中型酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析解決問題的思維，以創(chuàng)新解決客戶需求，維護(hù)公司利益為宗旨，樂于溝通，易融入集體，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，也不斷提高做人、做事的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己。

　　拓展閱讀：掌握制作個(gè)人簡歷的方式 在職場(chǎng)上殺出重圍

　　入職的第一步就是編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，只有這樣才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，從而將自己地推銷給用人單位。但是大多數(shù)求職者都無法順利做到這一點(diǎn)，想要知道如何打造職場(chǎng)廣告就需要剖析個(gè)人簡歷的制作方式。將制作方式全面掌握之后，才能夠更加得心應(yīng)手的制作出能夠打造出戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭者的個(gè)人簡歷。

　　個(gè)人簡歷的制作方式有哪些?

　　回答：

　　1)控制篇幅長短

　　在編寫個(gè)人簡歷的過程中，需要知道如何控制篇幅長短。因?yàn)檎衅溉藛T每天都需要瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡工作比較繁瑣，所以只有將個(gè)人簡歷的篇幅控制在一張紙內(nèi)就能夠獲得面試機(jī)會(huì)。篇幅過于冗長的個(gè)人簡歷會(huì)增加內(nèi)容閱讀的難度，因此在編寫過程中切勿將個(gè)人簡歷編寫成為個(gè)人論文了。將個(gè)人簡歷的篇幅控制在一張紙之內(nèi)，從而才能夠在最大程度上提高個(gè)人簡歷的通過率。

　　2)注重言簡意賅

　　想要求職成功，除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅的長短，還需要在編寫過程中注重言簡意賅。在使用言語的過程中需要注意不要拖沓，這樣會(huì)降低個(gè)人簡歷的通過率。在編寫個(gè)人簡歷的過稱中需要重視言語使用的簡潔性，只有這樣才能夠在最大程度上提高個(gè)人簡歷的閱讀性。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)一定要注重閱讀性，在制作前需謹(jǐn)記招聘人員對(duì)于篇幅過于繁雜的個(gè)人簡歷沒有任何興趣。

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