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電子商務(wù)大專工作簡(jiǎn)歷范文
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要為面試打好基礎(chǔ)，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問(wèn)題，這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長(zhǎng)回答的問(wèn)題。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 保密
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 電子商務(wù)
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 浙江旅游職業(yè)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 160 cm 體重：50公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 文職類 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 漳平市 長(zhǎng)汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 浙江旅游職業(yè)學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專業(yè)名稱： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 證書： 全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 小博士輔教中心 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
所屬行業(yè)： 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì)：
職位名稱： 補(bǔ)習(xí)老師
工作描述： 主要針對(duì)小學(xué)生的功課進(jìn)行輔導(dǎo)
公司名稱： 龍巖網(wǎng) ( 20xx年8月 - 20xx年8月 )
所屬行業(yè)： 媒體·出版·影視制作 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 客服
工作描述： 每日 公眾號(hào)更新，處理客戶的投訴，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品后臺(tái)端相關(guān)文檔的編寫
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，虛心與人交流，與人相處融洽，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的責(zé)任心個(gè)集體榮譽(yù)感。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)描述與排版
求職者如果想要在求職路上走的一帆風(fēng)順的話就要掌握好制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一投遞到用人單位就能迅速接到面試通知，而有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷每次投遞到用人單位只能石沉大海。雖說(shuō)求職者與求職者能力肯定也有差距，但是作為求職者你的個(gè)人簡(jiǎn)歷真的沒(méi)有一下問(wèn)題嗎?
一、編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不講究細(xì)節(jié)
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷很有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說(shuō)求職者在編寫中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫錯(cuò)誤或者語(yǔ)法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
二、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷不重視排版
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞。可能看到這中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無(wú)補(bǔ)了。
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