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      人事文員主管簡歷

      時間:2024-08-21 03:40:25 文員 我要投稿
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      人事文員主管簡歷范文

        個人簡歷在求職中起到敲門磚的作用,很多時候個人簡歷寫的好對求職都起到決定性的作用。雖然說不能決定一定被錄取,但是能決定不因為個人簡歷而將自己刷掉。

      人事文員主管簡歷范文

        黃女士 性 別: 女

        個人信息

        yjbys

        民 族: 漢族

        工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區

        自 我 評 價

        做事沉著冷靜,高度的責任心,仔細有耐心,樂觀向上,樂于助人及關心他人,具有較強的學習能力及適應能力,較強的團隊精神,希望有更多展示自己的機會,好好工作,積極向上!

        求 職 意 向

        希望崗位: 物流/采購類-單證員  財務/審(統)計類-會計助理

        尋求職位: 會計,單證

        希望工作地點: 浙江臺州路橋區 浙江臺州

        期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

        工作目標 / 發展方向

        會計

        工 作 經 歷

        ▌2015-02--2016-04:臺州東方模具塑料廠

        所屬行業: 貿易、商務、進出口(私營企業)

        擔任崗位: 公司文職類/公司文職類

        職位名稱: 辦公內勤

        職位描述:銷售報表制作,聯系客戶,催款,對賬

        ▌2013-01--2014-12:臺州市通力制冷元件有限公司

        所屬行業: 貿易、商務、進出口(私營企業)

        擔任崗位: 行政/人事類/行政/人事類

        職位名稱: 行政人事文員主管

        職位描述:人員招聘,員工崗前培訓,入職離職辦理,社保辦理,考勤統計,檔案管理,廣告公司聯系,工作服發放

        ▌2009-04--2012-12:吉利潤達江南內燃機配件廠

        所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

        擔任崗位: 行政/人事類/人事助理

        職位名稱: 人事專員

        職位描述:了解人力資源管理(招聘、合同及培訓管理等)、檔案管理等工作內容

        負責辦理員工入職合同、離職、提升、調職、賞罰等各種手續

        負責新進人員網上參保,離職人員退保

        負責考勤的統計,員工工資

        負責與員工和部門領導的溝通協調工作以及相關的行政工作

        ▌2008-03--2008-11:臺州金奧達機電設備有限公司

        所屬行業: 互聯網、電子商務(私營企業)

        擔任崗位: 財務/審(統)計類/會計助理

        職位名稱: 外貿單證

        職位描述:網上與客戶收發郵件,訂艙,制作外貿各種單證,輔助會計

        教 育 經 歷

        1998-09--2008-07 山東服裝學院 經濟學類/國際經濟與貿易 大專

        證 書

        2016-03 獲得: 會計從業資格證 未上傳照書照片

        技 能 專 長

        語言能力: 英語:良好(四級);  日語:一般;  中文普通話:良好

        所在地方言:熟練;

        計算機能力: 初級

        計算機詳細技能: 熟練Word和Excel辦公軟件,會計電算化

        其它相關技能:

        熟悉外貿流程,輔助會計,行政人事管理

        拓展閱讀:三個方面讓個人簡歷打消面試官的疑慮

        很多人在求職的時候,不知道要講重點放在什么地方,其實求職也是有一定的步驟的,比如時候第一步驟就是寫好個人簡歷。個人簡歷也算是自己的明信片,如何讓對方接受自己,就是個人簡歷的作用。當然了技巧存在每個細節之處,想要寫好個人簡歷同樣也是講究技巧的。

        從個人簡歷的作用出發,它本身就是為了讓面試官接受自己,那么打消面試官的疑慮也就能順利的通過了。下面就從三個方面來告訴你如何來用個人簡歷來打消面試官的疑慮。

        一者, 展現自己讓對方認識自己

        面試官看個人簡歷,首先就想要知道這是誰的簡歷,是怎樣一個人在求職。那么,在個人簡歷上就要讓對方來認識自己。首先是個人的基本信息檔案,必要的信息要非常全面, 讓對方看到自己是怎樣的人,是否滿足他們的招聘條件。

        二者,表達出求職意愿

        招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿,也就是你想要得到怎樣的工作,想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達出的求職意愿,而且求職意愿不能模棱兩可,要有明確的目標性,才能更能讓面試官打消疑慮。

        三者,針對求職目標你的核心競爭力

        在一份個人簡歷中,如果面試官看不到你能力,必然對你產生懷疑。因此,在個人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力,特別是在求職的目標上。


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