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      酒店員工個人簡歷

      時間:2024-09-21 15:36:12 個人簡歷范文 我要投稿
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      2018酒店員工個人簡歷范文

        一篇好的個人簡歷也許就開啟了一扇去公司的大門,因此在求職的朋友,個人簡歷中的內容是非常重要的。下面是小編為大家整理的酒店員工個人簡歷范文,歡迎大家閱讀,僅供大家參考,希望對您有所幫助。

      2018酒店員工個人簡歷范文

        酒店員工個人簡歷范文【一】

        基本信息

        姓名:xxx

        出生年月:xxxx年3月

        居住地:上海

        電 話:xxx

        E-mail:xxxxx

        求職意向

        到崗時間: 一個月內

        工作性質: 全職

        希望行業: 酒店/旅游

        目標地點: 上海

        期望月薪: 面議/月

        目標職能: 行政主廚/廚師長

        工作經驗

        20xx/8—至今:XX大酒店

        所屬行業:酒店/旅游

        餐飲部 行政主廚/廚師長

        1.負責酒店餐飲部的籌備籌建工作,制定符合酒店品味的菜單;

        2.負 責制定部門運營計劃和管理方案;

        3.協調和配合酒店其他部門的工作;

        4. 了解顧客所需,與前臺進行溝通,推進各種活動,促進顧客消費;

        5.教授員工有 關廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識。

        20xx /7--20xx/7:XX旅游有限公司 [ 1年]

        所屬行業:酒店/旅游

        食品部 行政主廚/廚師長

        1.了解員工特長,妥善安排員工工作,提高工作效率; 2.控制廚房成 本,包括菜品、廚房用具等; 3.時常與客戶溝通,提高菜品質量,提升客戶滿意 度; 4.參與餐廳風格設計、為各種活動設計菜品; 5.保證廚房安 全與機械設備的衛生。

        教育經歷

        20xx/9--20xx /7xx師范大學 酒店管理本科

        語言能力

        英語(精通)聽說(精通),讀寫(精通)

        自我評價

        個人精通餐飲管理并具備深厚的.廚房成本控制經驗和理論知識;擅長蘇、川、杭幫、烤肉 、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區等菜式,能獨立安排制作各種高檔宴席, 有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經驗,喜好研究新菜式,熱愛廚房,忠誠勤懇 ,對待工作認真負責,能夠想客戶所需,具有良好的團隊合作精神。

        酒店員工個人簡歷范文【二】

        基本資料

        姓 名: xxx

        性 別: 女

        出生日期: xxxx年1月29日

        婚姻狀況: 已婚

        年齡: 34歲

        民族: 漢族

        身高: 168cm

        最高學歷: 大專

        戶籍:xxx省西安市

        畢業學校:xxx大學

        計算機能力: 精通

        目前所在地: 陜西

        求職意向

        工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理

        希望工作地區:陜西等

        待遇要求: 6001-8000元/月 --可面議 ,要求提供住房

        最快到崗時間: 隨時到崗

        期望職位類型: 全職工作

        個人總結

        本人柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調,行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力,是您最忠實的合作伙伴,酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評! 缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件,請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。

        工作經歷

        工作經驗: 0年 何時工作: 0年

        工作經歷:

        20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經理助理。

        20xx年~20xx年:某大酒店(四星) 總經理辦公室 人力資源部總監。

        20xx年~20xx年 某三星國際商務酒店 總經理辦公室。

        行業期望:籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

        主要業績:

        1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

        2、交叉xxx網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

        3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,負責酒店開業前期的`禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;

        4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的員工活動,多方位的豐富員工業余生活;

        聯系方式

        電話:xxxxxxx

        有八年以上的酒店實際管理經驗,過去分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務,且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度,任職期間均籌備過兩個五星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司,一直是總經理的得力助手及搭檔!

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