高級(jí)人力資源管理師求職簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間：2024-09-12 06:21:03 求職簡(jiǎn)歷表格我要投稿

相關(guān)推薦

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號(hào)：		更新日期：
姓　　名：		國(guó)籍：	中國(guó)
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	江西	身材：	160 cm　45 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	28
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠(chéng)信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應(yīng)聘職位：

總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理/秘書、行政/后勤：行政人事主管/專員、

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時(shí)

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	起止年月：2007-03 ～ 2009-06廣州市泰昊貿(mào)易有限公司
公司性質(zhì)：	私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：	總經(jīng)理助理
工作描述：	主要負(fù)責(zé)管理公司B2C電子商務(wù)項(xiàng)目"泰昊商城www.taihaoshop.com"。 1、負(fù)責(zé)泰昊商城項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的前期組建，包括團(tuán)隊(duì)所有人員的招聘,制訂團(tuán)隊(duì)架構(gòu)表，確定團(tuán)隊(duì)工作流程及崗位職責(zé)。 2、管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作。規(guī)劃項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度，通過后臺(tái)管理審核泰昊商城各部門工作,確保各部門工作如產(chǎn)品圖片描述、促銷活動(dòng)、新品上架等工作按計(jì)劃有序完成。 3、負(fù)責(zé)擬訂網(wǎng)站產(chǎn)品的分類及價(jià)格，并制訂會(huì)員等級(jí)和產(chǎn)品折扣。協(xié)助制訂售后條款及客服規(guī)范用語，及時(shí)與顧客和客服專員進(jìn)行溝通，解決顧客提出的實(shí)際問題，監(jiān)督客服人員做好售前及售后服務(wù)，并進(jìn)行績(jī)效考核。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目會(huì)議的召開以及會(huì)議決議的追蹤，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部激勵(lì)的推行以及活動(dòng)的組織，保持團(tuán)隊(duì)間的溝通以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。 5、協(xié)助網(wǎng)站外鏈合約事項(xiàng)，與其他相關(guān)網(wǎng)站等簽訂網(wǎng)站聯(lián)盟，增加網(wǎng)站外鏈推廣網(wǎng)站知名度。與支付寶等大型論壇合作策劃網(wǎng)站促銷活動(dòng)，刺激顧客的潛在購(gòu)買興趣。 6、總經(jīng)理交待的其他工作。于2009年1月正式離職,之后在朋友的公司友茗堂公司協(xié)助茶葉品牌連鎖店項(xiàng)目的前期籌建工作,擔(dān)任項(xiàng)目主管,現(xiàn)前期工作已完成并已離開該公司。目前在尋求加入一個(gè)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的新公司,奉獻(xiàn)自己的所學(xué)。
離職原因：	公司原因

公司名稱：	起止年月：2006-09 ～ 2007-01廣州市宏城廣場(chǎng)貳區(qū)物業(yè)管理公司
公司性質(zhì)：	私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：	人力資源主管
工作描述：	任職：行政人事部主管兼總經(jīng)理秘書 1、組織制定、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司的人力資源管理制度，制定招聘計(jì)劃與招聘程序，組織人員招聘面試，滿足各部門人員需求，設(shè)計(jì)完善公司的培訓(xùn)體系，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)； 2．管理監(jiān)督部門的日常管理工作（人事、行政、總務(wù)），如人事檔案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等，并協(xié)調(diào)各部門之間的工作； 3．制定各項(xiàng)公司內(nèi)部管理的規(guī)章制度，檢查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，并及時(shí)考核；文章來源m.lvbaolu.net應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 4、負(fù)責(zé)每月各部門職能人員排班表的審核，并管理調(diào)休、差假、調(diào)動(dòng)等工作，監(jiān)督考勤結(jié)算； 5．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，做好每月勞動(dòng)工資的審核和報(bào)批工作； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司倉(cāng)管工作,保證公司固定資產(chǎn)出入有據(jù),庫(kù)存數(shù)據(jù)更新及時(shí); 7、協(xié)助總經(jīng)理的日常辦公事務(wù)及負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文撰寫。
離職原因：	個(gè)人辭職

公司名稱：	起止年月：2003-03 ～ 2006-09廣州市日寶鋼材有限公司
公司性質(zhì)：	中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)：	總經(jīng)理秘書
工作描述：	該廠位于廣州番禺,是中日合資的鋼材加工廠，初期為行政助理,后任職中方經(jīng)理秘書，主要負(fù)責(zé)： 1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，接待來訪的客戶； 2.協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料；協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等； 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各部門提交的文件及提案的審閱上呈，并及時(shí)與各部門溝通追蹤。 4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的編寫，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。 5、參與公司員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、員工活動(dòng)組織等事項(xiàng)，協(xié)助辦公室制度日常事務(wù)管理工作，并督導(dǎo)匯報(bào)。 6、安排公司日本原材料入關(guān)后的入庫(kù)調(diào)撥，并處理公司客戶來料加工訂單，如訂單審核、安排下加工指令到車間，跟蹤安排出貨等事務(wù)。
離職原因：	個(gè)人辭職

　教育背景

畢業(yè)院校：

南昌大學(xué)

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

2002-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

漢語言文學(xué)

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機(jī)構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號(hào)
1998-10	2002-07	南昌大學(xué)	漢語言文學(xué)	專科畢業(yè)證
2007-03	2007-10	南方人才網(wǎng)培訓(xùn)中心	高級(jí)人力資源管理師	結(jié)業(yè)證
2008-07	2012-10	暨南大學(xué)成人教育學(xué)院	工商企業(yè)管理	本科在讀

　語言能力

外語：	英語　一般
國(guó)語水平：	精通	粵語水平：	良好

　工作能力及其他專長(zhǎng)

個(gè)性開朗，善于溝通，思維靈活悟性高；近六年大型企業(yè)項(xiàng)目管理、行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感，受過現(xiàn)代人力資源管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)，熟悉word、excel 、PS、PPT等辦公軟件，能有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源及媒介資源，國(guó)、粵語流利。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和觸類旁通的悟性使我能快速進(jìn)入工作狀態(tài)。

　詳細(xì)個(gè)人自傳

	希望我的能力與公司的需求有緣分的契合。

　個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機(jī)：		ＱＱ號(hào)碼：
電子郵件：		個(gè)人主頁：

高級(jí)人力資源管理師求職簡(jiǎn)歷表格

【高級(jí)人力資源管理師求職簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：

人力資源管理師求職簡(jiǎn)歷表格03-10

高級(jí)人才求職簡(jiǎn)歷表格12-26

人力資源經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷表格01-17

英語高級(jí)文秘畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷表格03-07

高級(jí)文職簡(jiǎn)歷表格的模板02-20