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      行政專員工作簡歷表格

      時間:2024-08-07 01:19:37 個人簡歷表格 我要投稿
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      行政專員工作簡歷表格

        個人簡歷形式的創新在最近幾年比較熱門,這也是因為社會的發展,個人簡歷的載體形式多樣化所導致。在傳統的個人簡歷形式上,就是簡單的紙質簡歷,而且是非常簡單的簡歷。而現代化新形式的個人簡歷,則可以有電子版本、視頻版本等類型,形式上的創新一定要掌握一定的度量,以及適當的場合,否則也會起到反效果。

      行政專員工作簡歷表格

        個人簡歷結構本質上來說也是簡歷的類型。時序型的個人簡歷最為常見,是最受歡迎的一種結構。但是,在眾多的求職者中,并不是所有的人在教育上是連續性的,在工作經歷中也有一些時間上不能銜接的情況。那么在編寫個人簡歷的時候,就可以適當的創新。結構的創新上,也需要講究邏輯性。

        語言的使用在個人簡歷中非常重要,同樣的一件事才用不同的描述方式,其所具有的效果會有很大的不同。在一定的范圍內,可以適當的創新語言使用,進而起到更好的效果。

      基本信息    個人相片
      姓  名: www.ruiwen.com/jianli 性  別:  
      民  族: 漢族 出生年月: 1988年11月17日
      證件號碼: www.ruiwen.com/jianli 婚姻狀況: 已婚
      身  高: 162cm 體  重: 49kg
      戶  籍: 福建莆田 現所在地: 福建莆田涵江區
      畢業學校: 中國信息管理學院 學  歷: 專科
      專業名稱: 管理類 計算機網絡、財務管理 畢業年份: 2009年
      工作經驗: 五年以上 最高職稱:  
       求職意向  
      職位性質: 全 職
      職位類別: 貿易/外貿貿易類,服裝/紡織/皮革/鞋業,人力資源
      人力資源
      行政/后勤
      職位名稱: 行政人員,服務顧問,外貿員 ;
      工作地區: 福建-莆田荔城區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ;
      待遇要求: 3000-4000元/月 不需要提供住房
      到職時間: 可隨時到崗
      教育培訓  
      教育背景:
      時間 所在學校 學歷
      2007年9月 - 2009年7月 中國信息管理學院 專科
      培訓經歷:
      時間 培訓機構 培訓主題
      2009年9月 - 2009年9月 福建東南標準認證中心 福建東南標準認證中心內部審核員ISO9001:培訓
      2014年7月 - 2014年9月 東莞售后培訓基地 售后技能管理培訓
       工作經歷  
       
      所在公司: 莆田市來克體育用品有限公司
      時間范圍: 2009年8月 - 2013年3月
      公司性質: 股份制企業
      所屬行業: 生產、制造、加工
      擔任職位: 行政專員
      工作描述: 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續; 5、負責各類體系審核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,并對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作。
      離職原因: 希望有更好的學習機會和新的發展空間。
       
      所在公司: 莆田奇奇貿易有限公司
      時間范圍: 2013年4月 - 2015年6月
      公司性質: 民營/私營公司
      所屬行業: 汽車、摩托車
      擔任職位: 售后服務顧問
      工作描述: 1、客戶的接待與溝通; 2、客戶檔案的管理,邀請、預約、回訪 3、整理開單單據。
      離職原因:  
       
      所在公司: 福建省莆田市雙洋鞋業有限公司
      時間范圍: 2015年7月 - 2016年10月
      公司性質: 民營/私營公司
      所屬行業: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
      擔任職位: 人力資源-人事專員
      工作描述: 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷后處理的相關手續; 5、負責各類體系審核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,并對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作; 11、食堂的管理; 12、宿舍的安排。
      離職原因: 個人原因
       其他信息  
      自我評價: 踏實,吃苦耐勞,責任心強,有良好的團隊協作精神。

       

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