促銷主任個人簡歷表格
在個人簡歷首先要看的，能看的就是應(yīng)聘者的技能。技能的部分一般體現(xiàn)在教學(xué)經(jīng)歷的專業(yè)學(xué)習(xí)上、工作經(jīng)歷上、個人的興趣愛好上、專業(yè)特長上，還有最后的自我評價上。你具備怎樣的能力，怎樣的技能在個人簡歷就能全面的體現(xiàn)出來。
雇主從個人簡歷上也能夠看出一個人的求職態(tài)度，求職的態(tài)度基本上就能夠體現(xiàn)一個人的工作態(tài)度。如果態(tài)度不好，目標(biāo)公司也會非常慎重的考慮能不能錄用，而如果職位的競爭非常激烈，那么態(tài)度不端正的基本上就可以pass了。
求職不是盲目求職，個人簡歷也是要有所針對性，因為招聘方所想要招聘的人才，也是有一定的資質(zhì)限定。比如說，某大企業(yè)招聘部門經(jīng)理，如果應(yīng)聘者的個人簡歷上，沒有人格的工作經(jīng)驗，難么顯然就不具備錄用的資質(zhì)。
從個人簡歷上也雇主也能很容易的看出一個人資信，所謂資信也就是個人的信用問題，從個人檔案以及相關(guān)的一些工作經(jīng)歷中就能看出來。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
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學(xué) 歷： |
本科 |
專 業(yè)： |
電子商務(wù) |
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工作經(jīng)驗： |
6年 |
民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
***大學(xué) |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
六年零售市場及市場行銷工作經(jīng)驗；
其中四年在外企從事Trade Marketing相關(guān)工作,對零售管理、銷售管理、市場行銷、品牌推廣等方面有豐富的工作經(jīng)驗, 能適應(yīng)經(jīng)常性出差工作。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
銷售類 | 市場·公關(guān)·媒介類 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 家電業(yè) | 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) | 制藥·生物工程 | 計算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周以內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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2010.3-至今 |
***國際有限公司***分公司
市場行銷主管
職責(zé)和業(yè)績：
1.根據(jù)分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)分公司營銷計劃的制定與分解，提出年度營銷預(yù)算。
2.審核各渠道及各區(qū)域市場的市場細(xì)分、產(chǎn)品定價、品牌策略、重大促銷活動等重要的營銷活動，并監(jiān)督實施。
3.領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督分公司營銷計劃的執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
4.確保各渠道及各區(qū)域市場活動費用的合理有效使用。
5.對各渠道、各區(qū)域的市場活動效果開展定期評估，達(dá)到指導(dǎo)下一期市場活動更好開展的目標(biāo)。
6.及時掌握市場信息，重點關(guān)注競爭對手市場動向和競品信息，分析市場，定期提交制作市場分析報告
7.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理；評估、指導(dǎo)和發(fā)展下屬；團(tuán)隊的培訓(xùn)和激勵；人員的優(yōu)化配置。 |
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2008.10-2010.2 |
***有限公司
南區(qū)促銷主任
職責(zé)和業(yè)績：
1.協(xié)助公司總部規(guī)劃年度市場營銷計劃及營銷費用計劃，并跟蹤費用使用情況提交相關(guān)ROI分析報告；
2.協(xié)助公司總部策劃和執(zhí)行各類市場營銷活動方案,編制及提交市場營銷活動的相關(guān)報告并做分析報告；
3.全國渠道通路行銷管理，促銷及公關(guān)活動管理及品類發(fā)展管理，并管理區(qū)域內(nèi)渠道促銷活動的有效執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)通路促銷活動的費用管理及報銷管理，促銷人員培訓(xùn)、管理及考核，POSM制作及管理；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及相關(guān)信息的收集匯總，提供相應(yīng)的市場及渠道信息分析，并給予渠道建設(shè)性意見；
6.負(fù)責(zé)向區(qū)域內(nèi)各省區(qū)提供相關(guān)支持，銷售計劃制定支持，渠道數(shù)據(jù)及特性分析，促銷活動評估和總結(jié)分析；
7.與公司內(nèi)部各管理部門、省區(qū)銷售部門及各渠道經(jīng)銷商保持密切溝通與協(xié)調(diào)工作。 |
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2006.10-2008.10 |
中國***有限公司***分公司
零售渠道市場主管
職責(zé)和業(yè)績：
1.制定區(qū)域市場年度/季度銷售計劃，經(jīng)過審批后執(zhí)行，定期跟進(jìn)和反饋銷售計劃執(zhí)行情況，并做相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
2.區(qū)域TM費用管理（Local Funding、MDF等）以及促銷活動的提議、執(zhí)行以及ROI管理，協(xié)助提升終端的零售市場；
3.協(xié)助市場銷售人員制定區(qū)域內(nèi)市場活動；監(jiān)督市場推廣活動在當(dāng)?shù)氐膰?yán)格執(zhí)行、反饋活動分析及改進(jìn)建議；
4.搜集競品市場活動的進(jìn)展及產(chǎn)品信息情況等，并作出量化評估分析，做出有針對性的店面零售培訓(xùn)工作；
5.終端促銷人員、促銷督導(dǎo)團(tuán)隊的招聘、激勵、培訓(xùn)、日常管理以及區(qū)域人員費用管理、ROI跟蹤分析；
6.零售店面裝修、終端Roadshow活動的計劃、執(zhí)行和費用管理，并對活動效果進(jìn)行評估，作出相應(yīng)的總結(jié)分析建議；
7.零售店面形象/產(chǎn)品陳列的管理，提升零售端良好的店面形象；店面物資的發(fā)放/庫存管理以及當(dāng)?shù)貛旆康墓芾恚?nbsp;
8.與當(dāng)?shù)仉娔X賣場和代理商保持良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)鋪位資源，和銷售團(tuán)隊一起建立合理的店面布局及其他日常工作。 |
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2004.10-2006.10 |
***電器股份有限公司
零售市場專員
職責(zé)和業(yè)績：
1.執(zhí)行總部產(chǎn)品市場推廣活動，協(xié)助大區(qū)制定品牌市場推廣策略，申請區(qū)域市場行銷活動；
2.執(zhí)行總部、區(qū)域市場部的區(qū)域促銷活動，反饋跟蹤活動信息、總結(jié)促銷活動結(jié)案；
3.檢核總結(jié)區(qū)域市場費用使用情況，完成市場銷售數(shù)據(jù)匯總分析，完善相關(guān)報表工作；
4.招聘、培訓(xùn)、考核促銷人員，推進(jìn)產(chǎn)品終端現(xiàn)場的陳列規(guī)范和日常工作檢查；
5.負(fù)責(zé)廣宣品、促銷品的制作與管理、使用，收集竟品市場信息，并及時反饋總部；
6.協(xié)助區(qū)域內(nèi)的銷售管理工作，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)，制定和執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的促銷計劃。 |
教育培訓(xùn)：
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2000.9-2004.7 |
***大學(xué)
本科
專業(yè)：
電子商務(wù) |
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