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      員工自我評估

        一、方向:個人提升目標

        1、具備較強的財務、會計理論基礎知識;

        2、具備較強的溝通、營銷、組織實踐能力;

        3、具備全面的授信操作流程、風險防控、相關法律法規知識;

        4、從精神上提高抗壓能力、從身體上加強鍛煉、增強體魄;

        二、問題:自身短板及原因分析

        1、具備基礎的會計知識和財務報表分析能力,但是后期缺乏深入學習會計知識以及辨別財務報表、全面分析財務報表的能力;

        究其原因:主要是時間管理不恰當,自主學習能力降低;

        2、與大客戶溝通能力差,營銷優質客戶方向和方法單一,安排組織工作流程較混亂;

        究其原因:缺乏氣場、不太成熟,對大客戶了解不多,交談的話題和思想跟不上;營銷方式單一,不能做到以點帶面,營銷方法固化,缺乏創新;安排工作缺乏規劃和指導

        3、對授信師整體流程缺乏研究和學習;風險識別、防控缺乏理論知識和實踐指導;相關法律法規學習不足、案例總結較少,研究探討相關法律法規的機會較少。

        究其原因:時間管理不當,學習動力不足,缺乏學習法律法規的思想意識。

        4、從心里和精神上的抗壓能力較弱,身體體質較差;

        究其原因:對抗壓和加班的心里準備不足,平時鍛煉時間較少;

        三、方法:個人提升方法和措施

        1、要把總分行組織的業務培訓時間和工作之外的業余時間充分利用起來,努力學習相關會計、財務報表分析理論基礎知識,利用我們已經做過的貸款客戶,進行實踐模擬,總結討論。

        2、總結溝通技巧、多向行領導和同事學習言談舉止,在潛移默化中提高溝通能力;針對營銷方向和營銷方法,認真學習總行戰略方針,多學習其他銀行等相關行業的營銷策略和營銷方法,結合部門發展實際需要,總結出適合部門發展的營銷方向和方法。

        3、多向授信師團隊所有人員虛心學習,做到多想、多問、多談盡早適應授信師改革;多向領導同事學習風險識別術、嚴防風險漏洞;在工作之余多學習相關法律知識,多看相關法律案件,一是提高自己法律意識,二是運用法律手段維護我行資產安全。

        4、現在小微貸款部門正處于快速發展階段,需要付出更多努力和心血,隨之需要較大的心里承受能力、較強的精神抗壓能力、強大的身體素質,今后我要時刻調整自己的心理,將工作和生活分開,將壓力和娛樂分開,適時地工作加大壓力、適時地娛樂緩解壓力,形成良性的循環機制,做好長期奮斗的準備。

        匯報人:XXXX

        匯報部門:XXXXXXXX

        X年X月X日

      新員工自我評估

      標簽:員工評語 時間:2020-12-12
      【yjbys.com - 員工評語】

        以下是由yjbys小編為大家精心整理出來的新員工自我評估評語,希望大家能夠喜歡。

        評估期間 自我評估

        一、誠信自律、團隊協作、學習能力、溝通能力、積極主動性、思維能力、成就導向、 堅韌性。 從畢業至今已有大約半個年頭,加上實習階段,我在福富這個大家庭鍛煉自我已近 一年時日。從大學介入社會,從學堂走進公司,都意味著人生又一個轉折點已經悄悄襲 來,我想我不該后知后覺,而是認真自我思考,該用什么態度,什么能力去為這個鮮明 的轉折點準備面對一切新的環境,陌生的面孔。和公司各位前輩相處這么久,感覺各方 面缺點都無形浮現。

        大概總結為以下幾點:

        (1).年少輕狂,心浮氣躁,凡事利弊,提醒自己,戒心燥,戒浮夸,踏實做事,不 可好高鶩遠。 完成工作任務責無旁貸,而不可總是以自己為出發點去完成上級分配任務。 謹慎工作日安排,在合理的時間中安排自己的作息時間。通過不斷地努力,錘煉自己。

        (2).技術不夠精湛,idea 匱乏。跟進項目的'同時,希望自己可以不斷認真摸索新 技術,新框架,把技術的基礎弄扎實。

        (3) .為人處事經驗不足, 很少設身處地為人著想。 希望自己秉持中庸之道, 善利他, 嚴律己。

        (4).工作激情,需要在不斷地摸爬滾打中找到自己想要的激情動力。 以上大概為本人的自我“解剖”和鑒定。希望組織上考驗我,給我更多的機會去創造自 己,實現自己。謝謝!

      員工個人工作總結和自我評估

      標簽:工作總結 時間:2020-11-10
      【yjbys.com - 工作總結】

        員工個人工作總結和自我評估的進行有利于員工們能力的提升,以下是小編為大家精心整理的員工個人工作總結和自我評估,歡迎大家閱讀。

        篇一:員工個人工作總結和自我評估

        時間飛逝,歲月如梭,轉眼間我到黃陵甲醇廠已經一年多了,在這一年多的時間里,在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下,在相關同事的大力支持和配合下,經過自己認真的學習和努力工作,在轉化崗位上,盡到了自己應盡的職責,我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。

        一、加強學習,提高自己的工作能力

        當初從學校畢業后進入工作崗位時,我什么都不懂,對崗位、操作的概念理解只限于書面,從來沒有親身實踐操作過,對于煤制甲醇技術,尤其是轉化崗位霧里看花,水中望月。為了盡快適應這一角色,自從公司送我們去陜焦化工公司培訓的一段時間里,我邊工作,邊學習,邊提高,在這將近近十個月的時間里,我主要學習了各項規章制度,崗位職責,學習如何做好一名操作工的工作,我通讀了有關化工、煤制甲醇方面的知識,還有電、儀等方面的設備維護和保養知識,在努力學習的同時,還不忘向師傅們虛心的請教,學習他們的工作態度、工作效率、工作積極性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,知道和熟悉了開停車步驟,如何才能保證安全操作不出事故,怎么才能節省水、電、氣,給單位節省成本,怎么才能加強操作技能,提高工作效率和質量,創造出更好的效益來。

        二、工作積極主動,盡職盡責

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