員工應(yīng)聘簡歷表
求職簡歷又稱求職資歷、個(gè)人履歷等，是求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡要地表述出來的書面求職資料，是一種應(yīng)用寫作文體。在這里求職者用真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等內(nèi)容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請(qǐng)后對(duì)其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會(huì)的極重要的依據(jù)性材料。
應(yīng)聘文員工作簡歷表格
| 基本簡歷 |
| 姓 名： | 楊小姐 | 國籍： | 中國 | 無照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣東省 | 身材： | 155 cm 40 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類：行政助理、人事助理、財(cái)務(wù)類：財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理、會(huì)計(jì)文員；稅務(wù)專員/助理、貿(mào)易類：跟單員 | ||
| 工作年限： | 1 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 公司名稱：廣州得亨電子科技有限公司 起止年月：2008-11 ～ 2009-10 公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè) 擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)文員 工作描述：負(fù)責(zé)日常的.記賬，對(duì)賬等 離職原因： 公司名稱：廣州典訊市場信息技術(shù)有限公司 起止年月：2008-04 ～ 2008-10 公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理/秘書 工作描述：負(fù)責(zé)處理客戶的電話咨詢，報(bào)表的制作，部分員工的出勤登記，以及日常工作的安排和休假安排 離職原因： | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2008-06-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 法律文秘 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | |||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專長 |
| 懂得法律基礎(chǔ)知識(shí),會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),持有《秘書中級(jí)技能證書》，《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》。能使用Microsoft Office等辦公軟件，中英文錄入速度快；粵語、普通話流利。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、勤奮、吃苦耐勞、具有團(tuán)隊(duì)合作精神 | |
| 聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 廣東省廣州市天河區(qū) | ||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁： | ||
員工應(yīng)聘空白簡歷表格
企業(yè)選擇員工的標(biāo)準(zhǔn)，主要體現(xiàn)于求職者是否能夠符合企業(yè)的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)。很多能力較強(qiáng)的求職者，往往在簡歷的關(guān)卡被淘汰。淘汰的原因非常簡單，企業(yè)認(rèn)為求職者無法與企業(yè)共同發(fā)展，只有真心誠意的愿意與企業(yè)共發(fā)展，并且表明自己的立場，才能夠贏得面試官的認(rèn)可。而良好的印象全部通過個(gè)人簡歷體現(xiàn)，因此篩選個(gè)人最具實(shí)力的優(yōu)勢是贏得面試官認(rèn)可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
個(gè)人的一言一行一舉一動(dòng)均影響到個(gè)人的形象，在選擇個(gè)人簡歷照片的時(shí)候，需要將能夠展現(xiàn)個(gè)人精神面貌的照片加以利用。對(duì)于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問題之一，而個(gè)人簡歷作為面試的敲門磚，良好的個(gè)人形象是贏得招聘面試官認(rèn)可的第一步。
制作個(gè)人簡歷，務(wù)求內(nèi)容的`多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競爭優(yōu)勢，完美的展現(xiàn)于簡歷之內(nèi)，能夠在極短的時(shí)間內(nèi)獲得面試官的認(rèn)可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)的夢(mèng)想。
下面是yjbys小編分享的員工應(yīng)聘空白簡歷表格，更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(www.ruiwen.com/jianli)。
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個(gè) 人 基 本 信 息 |
姓 名 | 性 別 | 照片 | ||||
| 民 族 | 出生年月 | ||||||
| 籍 貫 | 政治面貌 | ||||||
| 身 高 | 體 重 | ||||||
| 健康狀況 | 英語水平 | ||||||
| 學(xué) 歷 | 專 業(yè) | ||||||
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畢業(yè)院校 |
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| 省份證號(hào)碼 | |||||||
| 家庭住址 | |||||||
| 興趣愛好 | |||||||
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教 育 工 作 經(jīng) 驗(yàn) |
起止日期 |
學(xué)校名稱 |
專業(yè) |
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工 作 經(jīng) 驗(yàn) |
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基本 技能 |
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自我 評(píng)價(jià) |
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員工簡歷寫作技巧
1.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
2.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕腵技能與未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
姓名 | 性別 | 出生年月 |
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籍貫 | 民族 | 學(xué)歷 | ||||||
畢業(yè)院校 | 專業(yè) | 健康狀況 | ||||||
體重 | 身高 | 電子郵件 | ||||||
英語水平 | 計(jì)算機(jī)水平 | 電話 | ||||||
教 育 狀 況 | 時(shí)間 | 學(xué)校 | 系別 | 專業(yè) | 層次 | |||
| 時(shí)間 | 單位 | 職務(wù) | 工作內(nèi)容 | ||||
自我評(píng)價(jià) | ||||||||
修程 主課 | ||||||||
輔修 課程 | ||||||||